“報考地區(qū)”欄，填寫所要報考的地區(qū)名。每人限報一個地區(qū)，請仔細考慮，慎重填寫。 “報考類別”欄，填寫所要報考的類別名，分別為：支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧。每人限報一個類別，請仔細考慮，慎重填寫。其中，選擇報考支教的，須取得教師資格證。 “是否服從省內(nèi)調(diào)劑”欄，填“是”或“否”。 “服從省內(nèi)調(diào)劑地區(qū)”欄，填寫除報考地區(qū)外，服從調(diào)劑的其他地區(qū)名稱，不得超過兩個。 “學(xué)習(xí)和社會工作簡歷”欄，填寫學(xué)習(xí)和在校社會工作簡歷。學(xué)習(xí)簡歷，從初中畢業(yè)時填起，簡歷的起止時間填到月，要填某年某月至某年某月在某院校某系某專業(yè)學(xué)習(xí)，前后要銜接，不得空斷(因病休學(xué)、休養(yǎng)、待分配等都要如實填寫)。社會工作簡歷主要填寫大學(xué)期間在...

??支醫(yī)“三支一扶”人員有何特殊政策？ ????? 從2010年起，對支醫(yī)的“三支一扶”人員實行以下優(yōu)惠政策： ????? 到基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)“三支一扶”人員，兩年服務(wù)期的年為試用期，試用單位為本地區(qū)二級以上醫(yī)院或醫(yī)療水平的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。 ????? 試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較、臨床經(jīng)驗豐富的執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)他們開展臨床工作，提他們的臨床知識和技能。 ????? 支醫(yī)“三支一扶”人員試用期間，執(zhí)行“三支一扶”計劃有關(guān)管理規(guī)定，享受“三支一扶”人員的各項福利待遇。 ????? 支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，區(qū)衛(wèi)生行政部門應(yīng)幫助他們辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的...

???“三支一扶”人員服務(wù)期間享有哪些權(quán)利？ ????? “三支一扶”人員在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公和住宿等基本工作生活條件；享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務(wù)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動；服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，取得《校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。 ????“三支一扶”人員服務(wù)期間承擔(dān)何種義務(wù)？ ????? “三支一扶”人員在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定時間到崗服務(wù)，服從服務(wù)單位的管理和根據(jù)工作需要進行的崗位調(diào)整；嚴格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù)；服務(wù)期間，除...

新規(guī)已出臺，實施是關(guān)鍵。人社部、財政部將根據(jù)招募計劃、到崗人數(shù)及培訓(xùn)實施情況，研究確定示范培訓(xùn)計劃，進一步明確培訓(xùn)班次、對象、內(nèi)容等，同時對示范培訓(xùn)班舉辦及經(jīng)費使用情況進行定期或不定期檢查。各省級人社部門也將加強對地市級組織實施能力的指導(dǎo)、督查和檢查，規(guī)范培訓(xùn)活動，提培訓(xùn)實效。? 通知內(nèi)容 總體要求 指導(dǎo)思想。以新時代社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務(wù)基層、改善基層人才隊伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點，引導(dǎo)和鼓勵校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻基層...

工作要求 加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織 各級人事部門在“三支一扶”計劃領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)中要發(fā)揮牽頭作用，及時向黨委、匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。要加強調(diào)研與指導(dǎo)，制定好各項管理制度和規(guī)定，創(chuàng)造性地開展工作，同時要及時了解計劃實施中的問題和建議，及時反映溝通?！叭б环觥惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，應(yīng)密切配合，形成合力，精心組織，抓好落實，扎實推進這項工作。 宣傳，營造氛圍各級“三支一扶”工作機構(gòu)要充分利用各種媒體對“三支一扶”計劃的重大意義和積極作用進行宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，讓更多的人了解、更多的單位支持、更多的大學(xué)生向往農(nóng)村基層，真正唱響“到農(nóng)村去，到基層去，到祖國需要的地方去”的主旋律。同時，充分利用校思想工...

“獎懲情況”欄，填寫獲院(系)、縣(市、區(qū))以上獎勵，并注明獎勵時間。 “所獲獎勵類別”為：員、團干部、學(xué)生干部、三好學(xué)生、畢業(yè)生、獎學(xué)金。受處分的，要填寫何年何月因何問題經(jīng)何單位批準受何種處分，何年何月經(jīng)何單位批準撤銷何種處分。沒有受過獎勵和處分的，要填“無”。 “家庭主要成員”欄，主要填寫報名人員本人的父母和配偶的有關(guān)情況。稱謂、姓名、年齡、面貌、工作單位及職務(wù)要填寫準確。稱謂的寫法要規(guī)范：父母為父親、母親，配偶為妻子、丈夫。 考試介紹 考試科目 考試分筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負責(zé)，按計劃設(shè)定一定比例，...

三支一扶是畢業(yè)生基層落實政策，指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》。 其目的在于為校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。 2019年3月19日，從人力資源社會保障部了解到，2019年全國將招募2.7萬名“三支一扶”人員到基層從事支教、支農(nóng)（水利）、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)。? 2020年6月21日消息，2020年是國家啟動“三支一扶”計劃的第十五年。根據(jù)人力資源和社會保障部部署，又將有3.2萬名校畢業(yè)生投身基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等工作。?...

堅持標準，嚴肅紀律 各市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作機構(gòu)要根據(jù)服務(wù)單位的實際需求情況確定服務(wù)崗位，并按崗位條件和工作程序招募人員。招募工作要嚴肅工作紀律，切實選拔品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)對口，具有較強奉獻精神的大學(xué)生參加這項計劃。 人事管理 堅持“誰用人、誰受益、誰負責(zé)”和培養(yǎng)與使用并重的原則，由服務(wù)單位和服務(wù)縣“三支一扶”辦公室具體管理，省和市“三支一扶”辦公室負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。 戶檔管理 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生戶口保留在原學(xué)校管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在縣人事部門，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對服務(wù)期間積極要求入...

“獎懲情況”欄，填寫獲院(系)、縣(市、區(qū))以上獎勵，并注明獎勵時間。 “所獲獎勵類別”為：員、團干部、學(xué)生干部、三好學(xué)生、畢業(yè)生、獎學(xué)金。受處分的，要填寫何年何月因何問題經(jīng)何單位批準受何種處分，何年何月經(jīng)何單位批準撤銷何種處分。沒有受過獎勵和處分的，要填“無”。 “家庭主要成員”欄，主要填寫報名人員本人的父母和配偶的有關(guān)情況。稱謂、姓名、年齡、面貌、工作單位及職務(wù)要填寫準確。稱謂的寫法要規(guī)范：父母為父親、母親，配偶為妻子、丈夫。 考試介紹 考試科目 考試分筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負責(zé)，按計劃設(shè)定一定比例，...

具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風(fēng)正派; 身體健康。 同時各地三支一扶考試報考條件并不一致，具體大家請關(guān)注各地人事考試網(wǎng)以及三支一扶招募網(wǎng)。 填寫說明 報名人員必須仔細閱讀《招募公告》、《填表說明》等，登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫相關(guān)報名信息。報名信息填寫須按照下方的欄目填寫說明逐項認真填寫，不能遺漏，所填內(nèi)容要準確無誤。報名人員承諾所填寫的個人信息資料真實準確，否則由報名人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。 “姓名”欄，填寫戶籍登記所用的姓名。少數(shù)民族學(xué)生的姓名用字要固定，不能用同音字代替。 “出生年月”欄，填寫出生年月。如1986年6月出生，填寫“1986年6月”。 “民族”欄，填寫民族的全稱(如漢族、回族、朝...

期滿就業(yè)涉及“三支一扶”人員切身利益，、地方和用人單位設(shè)置了多元化優(yōu)惠政策，但不少“三支一扶”人員對政策不熟悉、不了解?；诖耍芰μ嵘龑ｍ椨媱澾€為即將期滿就業(yè)的支扶人員設(shè)計了離崗前培訓(xùn)。期滿流動政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策介紹，就業(yè)形勢分析，可以幫助支扶人員了解情況、做到心中有數(shù)；就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，則幫助支扶人員提升就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，為今后發(fā)展搭好階梯。 如何保障能力提升專項計劃有效開展？ 示范培訓(xùn)項目和一般培訓(xùn)項目將分別由國家財政和地方財政提供保障。示范培訓(xùn)項目由人社部會同財政部根據(jù)全國“三支一扶”工作需要和地方工作開展情況確定，以在崗培訓(xùn)為主。由國家安排培訓(xùn)經(jīng)費，對納入示范培訓(xùn)計劃的人員按照每...

三支一扶背景介紹 2006年2月25日，組織部、人事部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部（現(xiàn)國家衛(wèi)生健康委）、扶貧辦、共青團，決定聯(lián)合組織“三支一扶” 實施校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，要以思想、理論和“三個”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀和關(guān)于做好大學(xué)生志愿服務(wù)西部、服務(wù)基層工作的重要指示精神，引導(dǎo)和鼓勵校畢業(yè)生到西部去、到基層去、到祖國需要的地方去，經(jīng)受鍛煉，健康成長，為促進農(nóng)村基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展、建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會做出貢獻。 “三支一扶”計劃自2006年實施以來，已累計選派43.1萬名校畢業(yè)生到基層服務(wù)。?近視會影響三支一...

通知指出，第四輪“三支一扶”計劃圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，引導(dǎo)和鼓勵校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，為推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。通知明確，要完善招募政策，加大鄉(xiāng)村振興急需崗位和生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位開發(fā)力度，招募計劃向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)等傾斜，對招人難、留人難的艱苦邊遠地區(qū)可適當放寬報考條件。強化培養(yǎng)培訓(xùn)，深入實施能力提升專項計劃，確?！叭б环觥比藛T每人每年參加培訓(xùn)不少于5天。加強崗位鍛煉，嚴格考核管理，推動“三支一扶”計劃與基層青年干**伍、人才隊伍建設(shè)相銜接。健全服務(wù)保障，落實工作生活補貼和社會...

2021年，天津市“三支一扶”人員支醫(yī)崗位的招募范圍擴大至我市東西部協(xié)作和支援合作的50個對口縣生源校畢業(yè)生（含非天津市校畢業(yè)生），具體如下：??? 甘肅?。?市州，34個縣市區(qū)） ????? 甘南藏族自治州（8縣市）：合作市、瑪曲縣、臨潭縣、舟曲縣、卓尼縣、夏河縣、迭部縣、碌曲縣 ?????慶陽市（7縣）：環(huán)縣、鎮(zhèn)原縣、慶城縣、寧縣、合水縣、華池縣、正寧縣 ?????天水市（6縣區(qū)）：張家川回族自治縣、秦安縣、麥積區(qū)、清水縣、甘谷縣、武山縣 ????? 平?jīng)鍪校?縣區(qū)）：靜寧縣、莊浪縣、靈臺縣、崆峒區(qū)、涇川縣 ????? 白銀市（3縣）：景泰縣、會寧縣、靖遠縣 ????? 蘭州市（3縣）：...

招募條件 招募對象是省內(nèi)普通校和本省生源外省普通校應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向、委培生和已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生。其基本條件是： 素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策； 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識； 具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風(fēng)正派； 身體健康。 招募原則 招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在專業(yè)上以農(nóng)村基層急需的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、醫(yī)學(xué)、教育、經(jīng)濟類為重點，同時優(yōu)先招募家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生，優(yōu)先安排學(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先安排已考取研究生的畢業(yè)生，優(yōu)先安排回生源地的畢業(yè)生。招募工作按以下程序進行： 制定計劃 每年4月20日前，各市“三支一扶”辦公室要收集、匯總...

工作要求 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。組織部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、水利部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家衛(wèi)生健康委、國家鄉(xiāng)村振興局、國家林草局、共青團成立全國“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照各自職能，共同推進工作。各級人力資源社會保障部門要發(fā)揮牽頭作用，進一步健全工作機制，加強宣傳引導(dǎo)，搞好銜接溝通，抓好工作落實。 嚴格資金管理。各省級財政、人力資源社會保障部門要做好補助資金測算工作，按時申報年度補助資金。財政部根據(jù)人力資源社會保障部審核結(jié)果，向各省級財政部門下達當年財政補助資金，并按一定比例提前下達下一年度財政補助資金。省級財政部門要按照“三支一扶”計劃補助資金管理辦法，做好經(jīng)費保障和管理工作，加強績效評...

組織招募 各級工作協(xié)調(diào)管理辦公室和各校要充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳有關(guān)政策，積極動員校畢業(yè)生踴躍報名。報名由省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織，采取網(wǎng)上報名方式進行，6月上旬完成。各市“三支一扶”辦公室按照招募要求，對報名學(xué)生資格條件進行審核，通過考核或考試方式確定服務(wù)人員初選名單，于6月中旬報送省“三支一扶”辦公室審定。 確定人選 6月下旬，省“三支一扶”辦公室對各市確定的人選審核后，統(tǒng)一指定時間和醫(yī)院，對入選學(xué)生進行體檢。經(jīng)審核、體檢合格的大學(xué)生，由省“三支一扶”辦公室組織其填寫《XX省校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》，同時與服務(wù)單位簽署《XX省校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》...

加強鍛煉培養(yǎng)。擇拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務(wù)。強化崗位鍛煉，建立導(dǎo)師培養(yǎng)制，推廣“一幫一”“傳幫帶”等結(jié)對幫扶做法。對符合國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。推動“三支一扶”計劃與基層青年干**伍、人才隊伍建設(shè)規(guī)劃相銜接，對扎根基層的“三支一扶”計劃服務(wù)期滿人員在職稱評定、人才項目選拔、進修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議等方面優(yōu)先考慮。 健全服務(wù)保障機制 落實工作生活補貼。“三支一扶”人員工作生活補貼標準要按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從校畢業(yè)生中新聘用工作人...

堅持標準，嚴肅紀律 各市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作機構(gòu)要根據(jù)服務(wù)單位的實際需求情況確定服務(wù)崗位，并按崗位條件和工作程序招募人員。招募工作要嚴肅工作紀律，切實選拔品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)對口，具有較強奉獻精神的大學(xué)生參加這項計劃。 人事管理 堅持“誰用人、誰受益、誰負責(zé)”和培養(yǎng)與使用并重的原則，由服務(wù)單位和服務(wù)縣“三支一扶”辦公室具體管理，省和市“三支一扶”辦公室負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。 戶檔管理 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生戶口保留在原學(xué)校管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在縣人事部門，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對服務(wù)期間積極要求入...

???“三支一扶”人員服務(wù)期間享有哪些權(quán)利？ ????? “三支一扶”人員在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公和住宿等基本工作生活條件；享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務(wù)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動；服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，取得《校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。 ????“三支一扶”人員服務(wù)期間承擔(dān)何種義務(wù)？ ????? “三支一扶”人員在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定時間到崗服務(wù)，服從服務(wù)單位的管理和根據(jù)工作需要進行的崗位調(diào)整；嚴格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù)；服務(wù)期間，除...

???????我市“三支一扶”人員服務(wù)期滿后可享受哪些優(yōu)惠政策？ ????? 支持從服務(wù)期滿“三支一扶”人員中定向考錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位工作人員。各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”人員的報名費和體檢費?！叭б环觥比藛T服務(wù)期滿且考核合格，其服務(wù)單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用，服務(wù)期滿后，“三支一扶”人員即可與服務(wù)單位簽訂統(tǒng)一印制的《天津市事業(yè)單位聘用合同書》（一式3份），并存入個人檔案（1份）。直接錄用到原服務(wù)單位的“三支一扶”人員，不再執(zhí)行見習(xí)期，直接辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。服務(wù)期滿時為本科學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相近的，錄用后可按照用人單...

?面試。7月10日（星期六）進行面試，考試當天，考生憑《面試準考證》和有效身份證件參加考試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，60分為合格線，面試成績不合格者不予招募。按照筆試和面試成績各占50%的比例合成考生綜合成績，總成績保留2位小數(shù),市“三支一扶”辦分別對每個招募崗位按照綜合成績由到低進行排序，按照1：1的比例確定考察名單。 ????? 考試防控要求見《天津市2021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”考生防疫及安全須知》（附件）。 ????? 考察和體檢 ????? 面試后，各區(qū)“三支一扶”辦對進入考察名單的考生進行考察?？忌鷶y帶《報名登記表》、《“三支一扶”校畢業(yè)生考察表》和《體檢表...

目標任務(wù)。每年選派3.2萬名左右，累計選派16萬名，并結(jié)合就業(yè)形勢和“三支一扶”事業(yè)發(fā)展需要，適時合理調(diào)整“三支一扶”計劃補助名額。用五年時間，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構(gòu)建“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。 完善選拔招募政策 拓展服務(wù)崗位。創(chuàng)新崗位開發(fā)模式，繼續(xù)開發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會保障等服務(wù)崗位。加大社會工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。大力開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位。鼓勵探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。 科學(xué)制定招募方案。結(jié)合基層人...

培訓(xùn)上崗“三支一扶”大學(xué)生上崗前，要集中進行培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容為黨和國家關(guān)于基層工作特別是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民等方面的方針政策，本地區(qū)基層工作的現(xiàn)狀，擬服務(wù)單位和崗位的基本情況等，同時也應(yīng)對服務(wù)地的生活、民情、風(fēng)俗等予以介紹，幫助他們更快地適應(yīng)工作和生活環(huán)境。 培訓(xùn)工作按照省“三支一扶”辦公室的統(tǒng)一部署，由省教育廳、農(nóng)業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦等部門按不同服務(wù)項目人員分別組織。培訓(xùn)時間一般為5天。 被招募校畢業(yè)生由省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一出具招募通知。畢業(yè)生接到招募通知后按規(guī)定的時間和地點直接到服務(wù)縣的人事部門報到。超過規(guī)定時間不報到者，取消招募。 校畢業(yè)生從事“三支一扶”工作的，可列入學(xué)校當年就業(yè)率統(tǒng)...

農(nóng)村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產(chǎn)生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓(xùn)，而在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)較為薄弱，導(dǎo)致“三支一扶”人員在與基層工作對接方面仍有差距。 為了更好地實施第三輪“三支一扶”計劃，解支扶人員能力提升之“渴”，人社部會同財政部特別開展“三支一扶”人員能力提升專項計劃?！坝媱澋膶嵤┮苑?wù)基層發(fā)展為，以提‘三支一扶’人員能力素質(zhì)為重點，加快構(gòu)建‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)體系，完善‘三支一扶’人員教育培訓(xùn)制度。通過能力提升計劃，增強‘三支一扶’人員對基層崗位的...

“獎懲情況”欄，填寫獲院(系)、縣(市、區(qū))以上獎勵，并注明獎勵時間。 “所獲獎勵類別”為：員、團干部、學(xué)生干部、三好學(xué)生、畢業(yè)生、獎學(xué)金。受處分的，要填寫何年何月因何問題經(jīng)何單位批準受何種處分，何年何月經(jīng)何單位批準撤銷何種處分。沒有受過獎勵和處分的，要填“無”。 “家庭主要成員”欄，主要填寫報名人員本人的父母和配偶的有關(guān)情況。稱謂、姓名、年齡、面貌、工作單位及職務(wù)要填寫準確。稱謂的寫法要規(guī)范：父母為父親、母親，配偶為妻子、丈夫。 考試介紹 考試科目 考試分筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負責(zé)，按計劃設(shè)定一定比例，...

????????????????????如何確定“三支一扶”人員人選？ ????? 市“三支一扶”辦對通過體檢的擬招募人員進行復(fù)核，確定“三支一扶”人員名單，向社會公布，考生下載打印并填寫《校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》（正反面打印）。 ?????天津市東西部協(xié)作和支援合作的50個對口縣的考生確定被招募后如何辦理落戶手續(xù)？ ????? 被確定招募的外省市“三支一扶”人員按照“海河英才”行動計劃引才程序辦理落戶手續(xù)。 ??????“三支一扶”人員上崗之前需做好哪些工作？ ????? “三支一扶”人員上崗前，須參加市和區(qū)“三支一扶”辦組織的崗前培訓(xùn)。市級培訓(xùn)預(yù)計在8月中下旬組織，區(qū)級培訓(xùn)根據(jù)實際...

????????????????????如何確定“三支一扶”人員人選？ ????? 市“三支一扶”辦對通過體檢的擬招募人員進行復(fù)核，確定“三支一扶”人員名單，向社會公布，考生下載打印并填寫《校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》（正反面打?。??????天津市東西部協(xié)作和支援合作的50個對口縣的考生確定被招募后如何辦理落戶手續(xù)？ ????? 被確定招募的外省市“三支一扶”人員按照“海河英才”行動計劃引才程序辦理落戶手續(xù)。 ??????“三支一扶”人員上崗之前需做好哪些工作？ ????? “三支一扶”人員上崗前，須參加市和區(qū)“三支一扶”辦組織的崗前培訓(xùn)。市級培訓(xùn)預(yù)計在8月中下旬組織，區(qū)級培訓(xùn)根據(jù)實際...

堅持標準，嚴肅紀律 各市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作機構(gòu)要根據(jù)服務(wù)單位的實際需求情況確定服務(wù)崗位，并按崗位條件和工作程序招募人員。招募工作要嚴肅工作紀律，切實選拔品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)對口，具有較強奉獻精神的大學(xué)生參加這項計劃。 人事管理 堅持“誰用人、誰受益、誰負責(zé)”和培養(yǎng)與使用并重的原則，由服務(wù)單位和服務(wù)縣“三支一扶”辦公室具體管理，省和市“三支一扶”辦公室負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。 戶檔管理 服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生戶口保留在原學(xué)校管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地，公安機關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在縣人事部門，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對服務(wù)期間積極要求入...

期滿就業(yè)涉及“三支一扶”人員切身利益，、地方和用人單位設(shè)置了多元化優(yōu)惠政策，但不少“三支一扶”人員對政策不熟悉、不了解?；诖耍芰μ嵘龑ｍ椨媱澾€為即將期滿就業(yè)的支扶人員設(shè)計了離崗前培訓(xùn)。期滿流動政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策介紹，就業(yè)形勢分析，可以幫助支扶人員了解情況、做到心中有數(shù)；就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，則幫助支扶人員提升就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，為今后發(fā)展搭好階梯。 如何保障能力提升專項計劃有效開展？ 示范培訓(xùn)項目和一般培訓(xùn)項目將分別由國家財政和地方財政提供保障。示范培訓(xùn)項目由人社部會同財政部根據(jù)全國“三支一扶”工作需要和地方工作開展情況確定，以在崗培訓(xùn)為主。由國家安排培訓(xùn)經(jīng)費，對納入示范培訓(xùn)計劃的人員按照每...