??包體檢?普通工衣
??免工作餐?不過安檢
??豪華4人間?不坐廠車
主推【蘇州明基】不查學生員工25元/時,包工作餐(兩葷一素)住宿費70元/月,水電平攤、花園式宿舍,住宿離廠區(qū)800米,工期到8月25日,5號發(fā)工資。
?年齡18-48周歲,女工46周歲,男女不限一起來的可以分到同車間同宿舍。
?主要顯示器/投影儀/照相機、電子畫板等,不適應(yīng)可調(diào),90%普通工衣、全站班請屬實宣導。
?商保80元/月、如繳納社保承擔個人部分。
?每月5號企業(yè)發(fā)工資一次性到位、員工薪資全額含稅6%,滿月以上正常離職不影響工資差價。 想轉(zhuǎn)行沒技能?參加我們的無償培訓,結(jié)業(yè)直接推薦上崗!林州市場工廠招聘誠信合作
面試政策主推【煙臺富士康】
??包體檢,包住宿!
??不扣社保,免水電費!
????免路費/自行打卡10天150元車補
?年齡:18-45周歲,不查學生學籍,男女不限
模式一:純小時工22.5元/時,工期5個月,11號到13號發(fā)同工同酬25號在職補差價(入職不滿10天,按22發(fā)放)
模式二:員工24元/小時每天11計時,工期5個月,做不到工期后200小時同工同酬發(fā)薪。
?吃住在廠、入職不用先花錢、企業(yè)發(fā)餐卡吃多少扣多少,包住宿不扣水電費,自進車間上下班打卡開始計算工時!
?每月11-13號發(fā)同工同酬部分、25日在職補差價,不在職不補。
??每月扣服務(wù)費70元,不滿10天無任何工資費用,自離曠離無薪資,補辦離職后次月11號發(fā)薪。 安陽縣提供工廠招聘要求人力資源不是簡單的 “中介”,而是助力社會高效運轉(zhuǎn)的齒輪!
對于企業(yè),他們提供持續(xù)的人才支持和人力資源解決方案,助力企業(yè)發(fā)展壯大;對于求職者,他們關(guān)注其職業(yè)發(fā)展的全過程,在不同階段提供相應(yīng)的服務(wù)和幫助。這種長期合作的理念,讓匯思人力與客戶之間建立了深厚的信任,共同在職業(yè)發(fā)展的道路上前行。在求職的漫漫長路中,許多人如同在迷霧中航行的船只,找不到方向。匯思人力就像一座明亮的燈塔,憑借專業(yè)的洞察力和龐大的資源網(wǎng)絡(luò),為求職者指引前行的道路。初次踏入?yún)R思人力的辦公區(qū)域,溫馨的環(huán)境、熱情的工作人員就讓人倍感親切。
????暑假工16以上男女♀
威海、日照酒店餐廳前廳服務(wù)員、傳菜40人3500月?
績效工資綜合工資4000左右包吃包住,
長白班工作時間12左右
主要工作餐廳點單傳菜等
服務(wù)員工作要求:工期到8月25號左右工作 不到8月25號左右的不要
要求:能吃苦耐勞的、干過飯店的優(yōu)先,商保80元,宿舍有空調(diào),海邊工工作!
1廚師8人12000-13000月
2洗碗工4人4200月
3煮水餃1人5000-5500
4洗牡蠣1人4500-5000
5海鮮鍋1人4500
后廚女工57內(nèi)廚師要有經(jīng)驗的炒鍋日新400? 專業(yè)勞務(wù)公司護航,輕松入職廠子,薪資高、福利好,崗位多樣任你選,入職便捷無煩惱!
??【上海達豐】??
不體檢,不坐廠車,包工作餐,不扣社保(企業(yè)承擔)
?年齡18-40周歲,男女不限
????首30天員工24元/小時
????后30天員工26元/小時
??工期30/60天,員工必須在職滿32/62天,在職滿91天額外補貼500元,出名單無需在職,以上政策員工同工同酬以上含稅6%
??所有模式工期倒數(shù)一天(32/62/91天)需有打卡記錄切勿卡點離職
??補差價時間:每月2-5號出名單,6-8號打款,補差價費用以員工應(yīng)稅工資及工時計算,包括所有津貼食宿費用;未滿足在職要求同工同酬無差價
??包三餐加住宿扣150元/月,吃住在廠,80%坐班,每月5號發(fā)薪
??員工離職再進管控滿60天即可,面試價格以當天面試政策為準,不保價 零押金入職!40+廠區(qū)可選!滑縣信息工廠招聘答疑解惑
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面試政策調(diào)整升級,長期小時工,不扣社保!
【常州瑞聲】新能源廠區(qū),港灣,不扣社保,吃住在廠!
??18-40歲,男女不限
??吃住在廠,坐著上班
??訂單穩(wěn)定,加班多
???薪資待遇
??員工發(fā)26元/小時,長期小時工,入職滿月離職不影響工資差價,不滿月離職無差價
???招聘要求工資含2元績效(車間為準)含餐補及所有津貼補助,住宿200元/月,水電均攤,吃住在廠,保險100元/月,加班多月工時300左右,月工資8000左右!
??溫馨提示下車間計算工時,入職不滿7天無工資,自離曠離無費用,差價含服務(wù)費6點 林州市場工廠招聘誠信合作