主題式團(tuán)建概念:主題團(tuán)建是指有著明確的主題性的團(tuán)建活動類別或類型,它也有一種更為通俗的名稱就是叫:大團(tuán)建;這個概念的提出是相對于以往的團(tuán)建活動中項目都是以單個分散的小項目硬組合起來的背景!主題式團(tuán)建則恰恰相反,它們是從操作時間上來說講項目時間更長、從項目的體量上來講更大,從項目的目標(biāo)主題來講,更為明確,而不再是含糊的凝聚、執(zhí)行力、溝通力等通用的管理學(xué)字眼。主題式團(tuán)建特點:主題式團(tuán)建是目前整個團(tuán)建市場中操作頻率極高,出現(xiàn)的頻率也是極高的一種形式。可以說是團(tuán)建中默認(rèn)的主流形式!它有著極強(qiáng)的活動屬性和的邊界延伸性。同時它在參與度上確實是做得非常不錯,很多新鮮有趣的時尚前沿的一些元素和理念都始于此類團(tuán)建項目,它有著一定的團(tuán)建項目的迭代作用。一定程度上講它是有開拓性和創(chuàng)新性于一體的特點!從拓展培訓(xùn)到團(tuán)建,內(nèi)容迭代是離不開主題式團(tuán)建基因中自帶的跨界特點。頗有萬活動皆可團(tuán)建的味道! 團(tuán)建拓展訓(xùn)練為團(tuán)隊賦能,激發(fā)斗志,業(yè)績一路開掛!吳忠好玩的團(tuán)建聯(lián)系方式
吃飯喝酒民以食為天,有一種團(tuán)建方式叫做“隨便吃、隨便喝”,但是到了飯桌上的你,面對的是我國幾千年來的飲食文化,你真的能夠隨便吃喝嗎?當(dāng)然不啦,如果你真的放開了肚皮,好比坐在自家飯桌上一樣,就會立馬有人來暗示你:你這個小朋友怎么一點兒也不懂人情世故?畢竟坐在了有領(lǐng)導(dǎo)有同事的飯桌上,我們要做的件事情就是察言觀色、互相奉承,還得裝作一副如魚得水、合群得很的狀態(tài)。這樣一番團(tuán)建下來,員工真的是身心俱疲、累到吐血!登山遠(yuǎn)足有一種公司,明明旗下全部都是帶著高度眼鏡、挺著大肚皮的胖子,的團(tuán)建卻全部都和運(yùn)動有關(guān)。我有一哥們兒就是在這樣的一家公司就職,明明率已經(jīng)高達(dá)了百分之三十,體重數(shù)字已經(jīng)破二百了,但是卻還是要跟著倒霉上司,每個月都去參加一次運(yùn)動類型的團(tuán)建活動,比如說登山遠(yuǎn)足。這還不說,有一次他們的上司還試圖一次馬拉松,但是后來還是取消了,估計是良心發(fā)現(xiàn)?還是怕有人猝死在途中?不管怎么說,這類團(tuán)建真的是太可怕啦。大展歌喉在KTV包房大展歌喉,也是一個常見的團(tuán)建方式。這種場合對于會來事兒會玩兒的高情商同事來說,簡直比到了自家客廳還要如魚得水。石嘴山有趣的團(tuán)建項目寧夏團(tuán)建戶外活動游戲項目。
為什么做團(tuán)建眾盈團(tuán)建在跟各類企業(yè)打交道的時候,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有一個共同的痛點:“團(tuán)建需求在不斷升級,如何為員工提供持續(xù)高質(zhì)量的團(tuán)建“是很多企業(yè)頭疼的問題,因為這不是簡簡單單一起游玩,它還涉及到企業(yè)的人才儲備、人才發(fā)展戰(zhàn)略,關(guān)系到企業(yè)的未來。我們見的多企業(yè)都是吃力還不討好,了一場團(tuán)建活動,大家卻覺得還不如發(fā)紅包來的實在;其實這就是活動內(nèi)容的質(zhì)量和策劃環(huán)節(jié)出了問題,從早的團(tuán)建開始。代團(tuán)建:總是會讓人聯(lián)想到聚餐、k歌等室內(nèi)聚會活動第二代團(tuán)建:走出去:傳統(tǒng)旅游隨著員工素質(zhì)的變化,尤其是更多90后一代人成為企業(yè)中流砥柱的時候,曾經(jīng)的團(tuán)建方式已經(jīng)不再能達(dá)到企業(yè)的預(yù)期效果,他們更多的追求創(chuàng)意性、新奇性,關(guān)注體驗感,希望享受整個過程,拒絕簡單的吃喝玩樂,拒絕單一的化拓展,拒絕走馬觀花趕時間的旅游。眾盈團(tuán)建滿足當(dāng)下大多數(shù)企業(yè)的需求,將內(nèi)容+體驗相融合,區(qū)別于傳統(tǒng)旅游,弱化走景點,希望即使去到同樣的地方,通過我們的策劃也能深度體驗到這個地點的不同之處。我們整合旅游+活動策劃兩大行業(yè)的資源,介于兩個行業(yè)中間,充分挖掘客戶需求,在活動策劃方面不斷引入內(nèi)容+體驗,讓每一次團(tuán)建都可以深入人心。
團(tuán)建的形式很多人印象中團(tuán)建就是做拓展培訓(xùn),顯然不是的,拓展只是團(tuán)建的一種形式而已。團(tuán)建形式多種多樣:1、團(tuán)建初的形態(tài),也是基礎(chǔ)級別的就是聚餐了;2、其次是公司旅游,拓展培訓(xùn)這兩者形式,公司旅游更加突顯公司的福利,增加員工的公司認(rèn)同感,而拓展培訓(xùn)著重于團(tuán)隊凝聚力的強(qiáng)化塑造;3、目前新的團(tuán)建形式是深度體驗式主題團(tuán)建,按需定制,滿足企業(yè)團(tuán)建需求的同時,更加個性化,歡樂綜藝化,非常受90后的年輕群體歡迎。團(tuán)建的形式是多種多樣,是要做趣味項目呢?還是要度的拓展訓(xùn)練呢?還是要好玩新穎的綜藝闖關(guān)、大型情景式劇本殺等新型的團(tuán)建呢?還是什么都不組建,純吃喝游玩呢?每一個人,每一個團(tuán)隊對團(tuán)建接受程度都是不一樣的,只有大化的滿足團(tuán)隊的需求,結(jié)合公司的團(tuán)建的目的,找到適合自己團(tuán)隊的團(tuán)建項目。 團(tuán)建別糾結(jié),來寧夏感受豪邁,去西安品味古韻,給團(tuán)隊難忘回憶!
建是什么:團(tuán)建,從簡單層面來講就是團(tuán)隊建設(shè)。一切有助于團(tuán)隊性質(zhì)的活動、形式都可以稱之為團(tuán)建。大家下午茶的時間聚在一起玩桌游、部門內(nèi)的小伙伴下班后一起開黑、八卦都是團(tuán)建。團(tuán)建的目的:我相信所有團(tuán)建活動、策劃團(tuán)建活動的人或公司其初衷(目的)都是為了熔煉團(tuán)隊。就是提升團(tuán)隊凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)隊配合等等。團(tuán)建的意義:任何事情只要做了就有意義,只是好壞的問題。團(tuán)建,它的意義不外乎兩種:做好了,才能叫團(tuán)建;做不好,就只能等著團(tuán)滅了。團(tuán)建做好了,員工開心了,說不定業(yè)績就會好了;團(tuán)建做差了,員工有情緒了,說不定就收拾東西走人了。團(tuán)隊建設(shè)可以明確團(tuán)隊的目標(biāo),提升員工的團(tuán)隊精神和團(tuán)隊意識。通過明確的分工合作,提高團(tuán)隊共同面對問題時更好處理問題的能力,鍛煉團(tuán)隊為了共同的目標(biāo)而相互配合,更好、更快的完成任務(wù)。團(tuán)建選拓展,打破隔閡,熔煉團(tuán)隊,攜手邁向事業(yè)新奇跡!咸陽附近團(tuán)建方案
團(tuán)建拓展訓(xùn)練啟新程,挑戰(zhàn)未知,團(tuán)隊攜手共創(chuàng)佳績!吳忠好玩的團(tuán)建聯(lián)系方式
裁判宣布開始后參賽者原地轉(zhuǎn)十五圈舉著水走向終點,走到終點所剩水多的參賽者獲勝團(tuán)建攻略:人數(shù)不限,可以分組,跟其他游戲搭配設(shè)計更好1五毛一塊道具:無規(guī)則說明,女生“一塊”,男生“五毛”,組織者隨機(jī)說出一個數(shù)字,如“三塊五”,男生女生需要通過所的價值組合到一起,后留下沒有組隊成功的人接受游戲懲罰團(tuán)建攻略:人數(shù)不限,越多越好玩,搭配勁爆的音樂更有氣氛。1戲精的修養(yǎng)游戲道具:抹茶餅干、芥末游戲規(guī)則:A組、B組猜拳,輸?shù)囊环匠员P中餅干,其中包含抹了芥末的餅干,由另一組通過觀察對方表情變化判斷是哪一個人吃了芥末餅干,如猜對由猜對方獲勝,猜錯了由對方獲勝團(tuán)建攻略:30人以內(nèi),分組pk1定時游戲道具:手機(jī)游戲規(guī)則:工作人員提前給手機(jī)設(shè)置定時鬧鐘,將鬧鐘給A并對A提問,A回答完問題之后將手機(jī)傳遞給B并對B提問,B完成提問再將手機(jī)傳遞給A(或C),依次傳遞,鬧鐘在哪位參賽者手中響起則為其游戲失敗,并接受懲罰團(tuán)建攻略:20人以內(nèi)小部門、小團(tuán)隊1瞎子背瘸子游戲道具:眼罩、指壓板游戲規(guī)則:男生把眼睛蒙起來,背起女生。在女生的指引下走過指壓板走向終點,先到終點的隊伍獲勝團(tuán)建攻略:人數(shù)不限,分組,跟其他游戲搭配,效果更好。
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