人事外包服務內容：勞務派遣和人事外包的服務內容：1、勞動關系管理：代發(fā)錄用offer，用退工手續(xù)辦理，簽訂勞動合同，簽訂電子勞動合同，員工檔案管理，出具證明，協(xié)助處理勞動糾紛2、社保公積金辦理：全國社保公積金增員、繳納、減員、基數(shù)調整、政策咨詢，員工社保公積金使用咨詢，辦理員工異地就醫(yī)備案及撤銷手續(xù)，員工報銷生育醫(yī)療費用或申請生育津貼，辦理工傷申報及相關津貼申請手續(xù)3、薪酬福利管理：薪酬制度咨詢，薪酬發(fā)放，個稅申報繳納，個稅籌劃，福利外包，商業(yè)保險繳納；4、政策與法律咨詢：提供人事和勞動管理方面的政策咨詢、勞動法規(guī)及特殊業(yè)務咨詢，**解讀***監(jiān)管政策，法律法規(guī)講座定期發(fā)送政策匯編，**解讀***監(jiān)管政策，規(guī)避用工風險員工活動服務方案。5、信息系統(tǒng)支持：提供HROSaaS企業(yè)端入口和員工移動端入口，可輕松實現(xiàn)外包人員數(shù)據(jù)上傳和管理，避免非系統(tǒng)端傳遞數(shù)據(jù)可能產(chǎn)生的錯誤與丟失，員工可在移動端接收通知、查詢工資社保等；自動生成相應人事報表，形成全局數(shù)據(jù)視野。l6、靈活用工模式籌劃：根據(jù)客戶業(yè)務需求和法律法規(guī)、政策，為客戶提供適合的靈活用工模式。 人事代理分類是以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；新余外包公司人事代理哪家好
人事代理的優(yōu)勢：提高企業(yè)競爭力人事代理公司幫助企業(yè)HR從日常繁雜的行政管理工作中解脫出來，擁有更多精力集中在企業(yè)的**事務上，有助于提高企業(yè)在市場中的**競爭力。節(jié)約企業(yè)管理成本企業(yè)的支出成本主要來自人力資源管理活動，人事招聘等需要付出較長時間的業(yè)務耗費大量的人力、物力和財力。選擇人事代理則可以將這些非主要業(yè)務交給專業(yè)的人事代理機構完成，專業(yè)化運作降低人事管理成本，減輕用人單位的人事管理負擔，使企業(yè)HR專注于附加值高、對企業(yè)影響更大的戰(zhàn)略性工作。 景德鎮(zhèn)品牌人事代理好選擇鷹潭人事代理公司推薦；
人事代理優(yōu)勢：◆企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來，全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去?！羝髽I(yè)與代理公司簽訂人事代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛?！粲袠O強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務，使企業(yè)能更好的進入良性運中去?！襞c**職能部門良好的溝通與協(xié)調，為勞動者、企業(yè)、機關架起溝通橋梁。人事代理業(yè)務：1、代繳社會保險（即代繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷，大連市內四區(qū)及高新園區(qū)、金州、旅順口區(qū)帶采暖費）；2、代辦社會保險異地并戶或轉移手續(xù)；3、代繳住房公積金；4、代辦企業(yè)社會保險、公積金年檢及年度基數(shù)申報調整相關工作；5、代發(fā)員工工資（薪酬外包）；6、代算代繳企業(yè)或個人所得稅；7、代領失業(yè)金；8、代辦企業(yè)員工生育險報銷手續(xù)；9、代辦企業(yè)員工退休手續(xù)。
企業(yè)代理流程：1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認雙方公司合法資質；2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行實地考察；3、提出人事代理方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定人事代理方案；4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商人事代理內容，并在合法用工的前提下修改、完善人事代理方案；5、簽訂《企業(yè)人事代理協(xié)議》：提供代理人員花名冊及相關手續(xù)材料，明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《企業(yè)人事代理協(xié)議》；6、實施、提供服務，嚴格執(zhí)行《人事代理協(xié)議》之各項約定； 推動人事代理可以提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度。
人事代理（HRAgencyService）專業(yè)的HR客戶服務團隊和強大的系統(tǒng)平臺，提供一站式的全程人事服務，助HR輕松完成從員工入職到離職的事務性工作，降低人力資源管理成本，增強**競爭力。服務內容：社會保障管理服務：社會保險和住房公積金申報與繳納、養(yǎng)老保險的轉移和合并、工傷保險申報和鑒定咨詢、生育登記報銷和津貼申報、失業(yè)金申領和協(xié)辦、住房公積金**、還貸、提取咨詢和辦理。薪酬個稅管理服務：考勤管理、薪酬核算與發(fā)放、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、個稅申報代繳、保密工資單制作。人力資源相關手續(xù)辦理及咨詢：代為辦理客戶員工的入職手續(xù)、離職手續(xù)、人事檔案轉遞及人事相關證明出具、勞動合同管理、人才引進咨詢及就業(yè)**、黨組織關系轉接、職稱評定、人事和勞動管理方面的信息和***頒布的各地**政策和規(guī)定等人事行政類相關事務并提供專業(yè)咨詢。 應屆畢業(yè)生人事代理。為委托單位提供應屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報應屆大。吉安外包人事代理哪家好
人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。新余外包公司人事代理哪家好
企業(yè)在什么情況下需要進行人事外包？大唐建議，一家企業(yè)判斷自己是否需要人事外包服務時，應該具體考慮下以下幾個因素：是否能為企業(yè)減負？能不能更好地發(fā)揮HR自身蘊含的能量？有沒有將人力資源作為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴的打算？采取人事外包服務是否會增加企業(yè)的勞動力成本，是否用得其所？除此之外，人力資源外包公司的專業(yè)化程度是關鍵，專業(yè)化程度決定外包項目的價值。從人力資源管理角度來看，如果能夠合理地進行人事外包，確實可以為公司帶來良好的效益：不僅可以降低成本，還可以引進新鮮的血液和理念，降低企業(yè)的風險。 新余外包公司人事代理哪家好
江西大唐人力資源集團有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍圖，在江西省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領導下，全體上下，團結一致，共同進退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來江西大唐人力資源供應和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結經(jīng)驗，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點燃新的希望，放飛新的夢想！