企業(yè)很難自身去做年會策劃，不管它有多么強大的企宣團隊，策劃是一個系統(tǒng)的過程，需要很強的專業(yè)性，任何一個細節(jié)的疏忽，都會導致年會的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請一個專業(yè)的年會策劃團隊相當必要。
每次活動的目的和愿景是需要在一開始就表達出來的。而每一活動的目的和愿景又需要表達出各利益相關(guān)者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要為整個活動的運營提供明確的方向和注意的焦點。愿景和使命可以分別表達，也可以放在一起表達。兩者都具有簡短、精確和勵志的特點。愿景通常用來表達一項活動所要追求的長期成就和影響，而使命則更多的是表達活動運營內(nèi)容為自己所設(shè)定的重要任務(wù)。 完整的年會策劃流程表。慶功年會活動
爸爸公司舉行年會，聽說可以邀請家屬參加，我馬上讓爸爸報名，因為我從來沒有參加過這樣的活動。年會在新世紀大酒店舉行。懷著無比激動的心情，大約下午4點左右，爸爸就帶我去了。到了那里，爸爸還要開會，叔叔阿姨們的小孩也來了，我們一群小伙伴就開心地玩起來。表演開始了，節(jié)目是古裝劇——“華山論劍”，可他們比的不是武藝，而是商業(yè)計謀。大家看得哈哈大笑。讓我印象深刻的是第二個節(jié)目——變臉。只見一位川劇變臉演員穿著特制的衣服在音樂中閃亮登場。只見他借著舞蹈動作，一轉(zhuǎn)身、一抬頭的工夫，就可以變出綠、紅、黃等十幾張不同的臉譜，我看得目瞪口呆。這樣精彩的節(jié)目平時只有在電視里看到，可現(xiàn)在就在我眼前。當我正為他高超的技藝驚嘆時，只見他又拿起一根木棍噴火，火苗旺盛。更讓人想不到的是他還用舌頭舔火。我看得整顆心都懸在那里，緊張得很。再看看臺下的觀眾，有的瞪大了眼睛，有的張大了嘴巴，有的脖子伸得老長，一個個都被精彩的演出迷住了。表演接近尾聲，那位變臉演員還把木棍伸進了嘴里，臺下立刻響起一片熱烈的掌聲。等他下了臺，我才回過神來，發(fā)現(xiàn)餐桌上早已增添了好幾道菜，趕緊吃幾口。 行業(yè)年會布置報價為什么公司一定要舉辦年會？
年會的啟動一般是以提交年會策劃書給管理層開始的，啟動時間不晚于春節(jié)前2個月，否則各項環(huán)節(jié)執(zhí)行不過來。一份年會策劃書需要包括主題、時間、地點、人數(shù)、形式等基本內(nèi)容，還應(yīng)該著重闡釋創(chuàng)意要點及費用預(yù)算，并要給領(lǐng)導提供多種選擇和參考的基礎(chǔ)支撐，充分預(yù)留溝通時間，直到所有意見達成一致。起草策劃書的人，要充分熟悉活動的整個流程，相當于總導演。策劃書做得越明確，后續(xù)工作的開展落地越輕松，預(yù)算也會保證到位。如果策劃書做得不完整，后期臨時增加項目，超出預(yù)算的部分是一個困難的事。那么一開始把預(yù)算做得足夠高，后面不就有發(fā)揮空間了嗎，也不是，高預(yù)算領(lǐng)導不一定會批準；其次，預(yù)算是要具體項目支撐的，如果不能夠?qū)嵤虑笫牵彩悄芰Σ蛔愕谋憩F(xiàn)。
每當年會舉行的日子，朋友圈都會被周圍朋友的圖文刷爆了：什么去東南亞7日游，什么獎金分紅用麻袋扛；更甚有的在那里吐槽，在辦公室里搭一個舞臺，隨便表演幾個節(jié)目就完事兒了。一家公司的尾牙宴，看似只是一場年底總結(jié)過去，展望未來，承上啟下的晚會。雖然形式和過程都不一樣，但是它的目的是一樣的，那就是希望：公司的員工能夠繼續(xù)努力工作，在新的一年里可以繼續(xù)再創(chuàng)佳績，為公司作出貢獻，為公司做出更好的業(yè)績，公司是大家的公司，要靠大家一起發(fā)展，才能變得更好更強。但對于員工來說呢，年會的區(qū)別好像也只在于：在哪里吃飯這些事情而已，那事實上年會就是這么簡單的事情嗎？別出心裁的年會頒獎儀式。
一，明確主題和目的
不同的公司，年會的主題和目的也不同。例如，生產(chǎn)和銷售公司將在年會上匯集當?shù)亟?jīng)銷商團隊，根據(jù)銷售目標的實現(xiàn)進行表彰和鼓勵，同時激勵其他銷售團隊;而服務(wù)型企業(yè)年度會議更具娛樂性，讓企業(yè)團隊在年底得到很多放松。雖然目的不同，但有一點是明確的：全年推薦和總結(jié)工作，并為未來的新一年提出新目標和新前景，同時提高企業(yè)凝聚力。
二，初步確定年會性質(zhì)
在確定與會者之后，我們可以選擇年度會議的性質(zhì)。娛樂？旅行和玩耍？企業(yè)擴張？活動抽簽？年會的性質(zhì)不同，會影響年會的籌備隊伍和所需經(jīng)費。
三，提交預(yù)算
可以根據(jù)場地、交通、獎品等情況提交初步年度預(yù)算。當然，一些公司將在年會開始時制定預(yù)算，所有工作都將在預(yù)算范圍內(nèi)完成。 公司年會策劃方案大全。長寧區(qū)年會承接
企業(yè)年會策劃全套流程和注意事項。慶功年會活動
年會的靈魂在于策劃和創(chuàng)意，常規(guī)的年會開展各位校長都不會陌生，但是這樣的年會既不能夠吸引人、也留住人，更不能震撼人和鼓動他人。一場好的年會，必須要用細節(jié)表達溫情，用關(guān)愛表達真誠，用壯志激發(fā)欲望，用戰(zhàn)略**未來，用真情凝聚人心。老板要全程帶動，主持人要隨時調(diào)動，員工才會全場感動。三流的年會收人，二流的年會收心，而收魂的年會才是**厲害的。年會的標準決定年會的水準，只有達到收魂的水準，員工才愿意誓死追隨，不離不棄。 慶功年會活動
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