在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節(jié)目，可以給自己的職場表現加分不少，年會成為職場表現的一部分，造成很大的心理壓力。這是一個集體過年的節(jié)日，也是一個名利的舞臺。一些白領為了準備年會的歌舞節(jié)目，特地報名參加舞蹈培訓班，以求能“驚艷四座”。許多女白領也不惜重金置辦禮服，找專業(yè)化妝師、發(fā)型師做造型，為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網上征集威客方案，以求給領導同事們留一個深刻的印象。年會不僅是一個展現企業(yè)文化的機會，還能提升企業(yè)內部的凝聚力。年終歲末，各個單位在人事方面都會有相應變動，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關系好的同事被裁員，心里感到難過的，勞資關系相對緊張，人心也容易動搖。舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網絡視頻和口碑相傳，引起社會更多的關注。此外，很多大型企業(yè)各地都有分支機構，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節(jié)目彩排，可以增強員工間，乃至部門間的溝通，更有利于團隊建設。
如何優(yōu)雅地舉辦年會？企業(yè)年會策劃供應
在年會的內容安排上，一個良好的開場很重要，它可以**迅速調動員工的情緒和氛圍，也是需要行政多費心功夫思考和安排的地方，一般來說有三類建議：1.講故事講和自己相關的人或事是**容易吸引人注意所以講一個貼近員工日常的故事**容易走心也**容易感動眾人。會場燈光暗下，屏幕亮起、講解人或是講這一年中**難忘、**感懷，**記憶深刻的一件事、一個人、一段時間，屏幕配合企業(yè)或員工全年精彩瞬間的照片或視頻；或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經一起加班、一起為某個項目積極爭取的場景；或是一些曾經的回顧和員工的成長經歷，或是總結企業(yè)所做到的一些成果；這些都會讓員工們可以深刻的體驗到一個企業(yè)是如何關注自己，使命感和被關注的感覺就會油然而生。 新穎年會規(guī)劃年會策劃需要注意哪些方面？
辦一場年會可以說算是一項系統(tǒng)性的工程，你需要有清晰的思路，循序漸進的推進，而一個明確的主題既可以成為方向性的思路指向，也能成為年會出彩的點。首先明確需求首先看公司多少人，想要辦什么樣規(guī)模的年會，其中老板的需求很關鍵，行政要先與老板溝通，詢問他想要什么樣的形式，在這個基調上才能接著往下開展行政工作。在這一基礎之上，還要充分考慮員工的意見，調動大家的參與感，但對于某些“不切實際”的想法，需要適當取舍。第二提煉要點提煉一個詞或一個意境來表現想要表達的主題和中心思想，這樣便于記憶，也便于表達，更利于在向老板匯報年會方案時通過。那么如何提煉恰當的主題？可以從三個方面思考：從企業(yè)文化入手；從企業(yè)經營管理難題入手；從企業(yè)經營目標入手。
年會策劃注意事項一、年會策劃目的：首先要明確舉辦年會策劃活動的目的是什么?可以是增強內部員工凝聚力也可以是鞏固客戶關系或者是塑造企業(yè)形象等。二、年會時間按排：提前挑選好時間，并具體到哪的幾點鐘。三、年會地點選擇：時間定好了還得為年會策劃活動定一個地點，根據公司的實際情況來選擇是戶外還是室內。四、年會人員管理：人數的統(tǒng)計，人員的邀請，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員。五、年會餐飲管理：參與年會策劃活動的人喜歡吃什么，不喜歡吃什么，喝什么?六、年會節(jié)目策劃：年會策劃活動準備了哪些節(jié)目，可以邀請演出團隊表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。七、年會重點策劃：年會重點亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。八、年會策劃活動流程按排：時間安排很重要什么該領導上場什么時候是節(jié)目時間，晚會的整體時間控制。九、年會活動現場控制：年會策劃活動的總負責人是誰，現場的總控和現在效果由誰負責比較好。十、年會場地布置：年會現場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業(yè)文化、品牌風格等。十一、年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節(jié)目預算控制等。 公司年會策劃方案大全。
真正讓你心動的活動是什么樣子的？
作為甲方，當你想要辦一場活動時，你是不是感覺很難找到一家非常懂你的行業(yè)、懂你企業(yè)戰(zhàn)略的活動策劃公司，你希望找一個性價比好、創(chuàng)意強并且**懂你的企業(yè)文化和品牌戰(zhàn)略。同樣地，作為乙方，你是否抱怨過生意難做，客戶很難伺候呢？客戶把價格壓得很低，而且你認為好的創(chuàng)意，客戶并不認為你的這個創(chuàng)意是好的，需要改動，改來改去導致雙方都不滿意。舉一個例子，很多國內時尚新品發(fā)布秀是企業(yè)一年中非常重要的品牌推廣方式，無論是對內經銷商，還是對外消費者產品體驗，你很難想象大多數企業(yè)竟然只關注明星和舞美，這本來沒有錯，但忽略了故事和內容策劃。中國活動策劃人目前大多數都不懂講故事也不會講故事，而如今每個人都喜歡聽故事，喜歡傳播故事。從古至今凡是改變總會遇到阻力，這時候就需要拿出我們的勇氣和力量克服阻礙，這就是中國智慧。 年會設計的方案主題。企業(yè)年會策劃供應
年會抽獎活動怎么安排？企業(yè)年會策劃供應
（1）學校統(tǒng)一請化妝師，為每一名聯歡會演員和愛美的員工進行專業(yè)的化妝或補妝、盤發(fā)等。
（2）由專業(yè)的照相師給愛美的員工留下美麗的瞬間，值得回憶和珍藏。
（3）對凡是參演晚會的演員發(fā)給紀念品，給主持人發(fā)紅包。
（4）至少要有兩個互動游戲，上半場一個，下半場一個。凡是上臺參加游戲的員工發(fā)給紀念品。
（5）兩次抽獎機構，上半場一次，下半場一次，把大獎留在壓軸來抽。抽獎人不一定非要領導，可以請普通員工上去抽獎。請功勛們上去頒獎。盡可能讓更多參會人員能夠獲得意外的驚喜。
（6）團拜會上，學校的領導要陪功勛的父母一起用餐，其它高管陪同領導、特邀嘉賓和功勛們一起用餐。
（7）會議結束后，排隊到會務組領取自己的一份精美紀念品，凡是參會人員每人一份，領取禮品時做好登記。
（8）一年一次的盛大會議，要隆重，要喜慶，要詳和，規(guī)格高一點的酒店更好，有大型的會議室和餐廳。
（9）在表演中，要設計有感恩老板給我機會，感恩學校給我平臺，感謝同事給我?guī)椭屑ゎI導給我關懷的相關小品或其它節(jié)目，要切合學校文化的主要思想。 企業(yè)年會策劃供應
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