目標(biāo)和任務(wù)按照管理學(xué)理論,我們對活動的目的和使命進(jìn)行了梳理。一旦活動的使命被確定下來,活動項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就要開始建立活動的目標(biāo)和任務(wù)。目標(biāo)是為活動的提出者提供總體的行動方向,而任務(wù)則是把活動的目標(biāo)量化。在任務(wù)的表述中需要引進(jìn)一些指標(biāo)來作為參數(shù),一方面明確任務(wù)的量,另一方面也是為活動運(yùn)營效果的評估提供依據(jù)。目標(biāo)和任務(wù)經(jīng)常被混用,但這的確是兩個(gè)不同的概念。企業(yè)年會的預(yù)算成本如何構(gòu)成?1.交通費(fèi)用2.會議室/廳費(fèi)用3.住宿費(fèi)用4.餐飲費(fèi)用5.視聽設(shè)備6.演員及節(jié)目7.策劃設(shè)計(jì)費(fèi)8.布置搭建費(fèi)用9.禮品費(fèi)用10.游戲道具費(fèi)用11.人員費(fèi)用12.其他 年會的具體細(xì)節(jié)和各項(xiàng)事宜。創(chuàng)意年會籌劃
年會活動是公司年末**預(yù)期的活動之一,年會活動公司將非常小心開展活動,以鼓勵(lì)員工、促進(jìn)溝通并向未來發(fā)送消息。一場年會活動從準(zhǔn)備到結(jié)束,所需要耗費(fèi)的時(shí)間精力是不少的。要做好公司年會策劃方案,你需要掌握以下這些知識。1.了解公司年會策劃的目的,鼓勵(lì)員工,促進(jìn)溝通,提升企業(yè)形象,鞏固客戶關(guān)系,增強(qiáng)員工凝聚力等。2.公司年會活動的時(shí)間安排舉行年會什么時(shí)候舉行?需要一個(gè)明確的日期和時(shí)間。3.公司年會活動的地點(diǎn)要確定公司的具體地點(diǎn)的年會是在室外還是室內(nèi),是一個(gè)特殊的地方或一個(gè)普通的酒店。4.公司年會活動人事管理這里的人事管理包括參加活動人數(shù)的統(tǒng)計(jì)、客人的邀請以及禮儀人員、后勤人員、報(bào)到人員、物資管理人員、項(xiàng)目績效人員等人員的具體劃分。5.公司年會活動的餐飲管理年會上的餐飲需要考慮菜肴、葡萄酒和價(jià)格。根據(jù)公司的數(shù)量和預(yù)算來確定合適的餐飲標(biāo)準(zhǔn)是**合適的。6.公司年會活動的節(jié)目策劃應(yīng)事先確定節(jié)目的數(shù)量和類型,并安排節(jié)目的順序。然后,根據(jù)具體對象的呈現(xiàn)效果,安排員工或?qū)I(yè)績效團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部方案進(jìn)行實(shí)施。7.公司年會活動編排如果**終年度會議確定存在內(nèi)部績效,則有必要提前作出安排和準(zhǔn)備,例如是否需要專業(yè)導(dǎo)師,是否有預(yù)備場地。 靜安區(qū)年會游戲年會怎么穿著才顯得得體?
旅行也是許多公司會選擇的年會計(jì)劃,通過員工在旅行中的交流來放松和促進(jìn)溝通的目的。并且如果選擇旅游形式的年會,舉辦時(shí)間不一定要在年底左右舉行,具體的旅游時(shí)間可以根據(jù)行業(yè)和公司的情況來安排.如果時(shí)間充裕,可以選擇稍微遠(yuǎn)一點(diǎn)的旅游目的地:陽光海南之旅,哈爾濱冰雪之旅,七彩云南之旅,新疆奇遇之旅,烏魯木齊冰雪之旅等都是很好的路線選擇.如果時(shí)間有限,可以選擇近一點(diǎn)的:農(nóng)家樂,山莊休閑,篝火晚會,大型野餐燒烤等.當(dāng)然,如果你是當(dāng)?shù)氐墓荆闵踔量梢赃x擇出國旅游。
晚宴+演出的形式可以說是絕大多數(shù)企業(yè)選擇的年會形式。一般來說,餐廳將選擇在酒店,酒店將提供相應(yīng)的菜肴和活動。大部分公司會選擇將節(jié)目上報(bào)各部門,并在評審和排練后進(jìn)行演出。綜藝節(jié)目主要有唱歌、小品、舞蹈、相聲等節(jié)目流程,現(xiàn)在很多公司也會在綜藝節(jié)目中加入帶領(lǐng)者。節(jié)目表演結(jié)束后,將舉行員工選拔,公布獲獎(jiǎng)節(jié)目和獲獎(jiǎng)員工,頒發(fā)獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。當(dāng)然,有些公司也會選擇聘請專業(yè)的表演團(tuán)隊(duì),整個(gè)活動氣氛到高潮后才開始進(jìn)食。 公司年會怎么寫給力的標(biāo)語?
(1)在臺上可讓功勛們?yōu)樽约旱母改赶聪茨_和按按背,并配有語音和旁白,越感人越好,能夠催人淚下。
(2)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給功勛的父母頒發(fā)共育質(zhì)量員工的獎(jiǎng)勵(lì)并與功勛的家人合影留念,把這些照片用相框裝好,并簽上老板的大名,送給員工的父母作為紀(jì)念。
(3)年會安排所有主管以上的領(lǐng)導(dǎo)為新員工和基層普通員工提供服務(wù),讓新員工和普通員工當(dāng)一回客人。
(4)頒獎(jiǎng)對象有四類,首先是業(yè)績銷冠、亞軍和季軍,第二類是質(zhì)量管理干部,第三類是品德高尚的員工或?qū)I(yè)達(dá)人,如:忠誠獎(jiǎng),奉獻(xiàn)獎(jiǎng),開拓獎(jiǎng),黃牛獎(jiǎng),才藝獎(jiǎng),進(jìn)步獎(jiǎng)等。第四類是質(zhì)量團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。無論是哪一個(gè)階層,無論是業(yè)績好還是表現(xiàn)好,都有獲獎(jiǎng)的機(jī)會,只是獎(jiǎng)勵(lì)有輕重。只要能夠產(chǎn)生高績效的員工就有獲獎(jiǎng)的機(jī)會。
(5)把舞臺盡量交給員工,交給那些有才藝,有思想,有能力,有沖勁的員工,讓他們充分發(fā)揮自己的潛能,表現(xiàn)自己質(zhì)量的一面。領(lǐng)導(dǎo)坐在后面為他們加油喝彩。 年會策劃需要注意什么?開業(yè)年會制定
年會領(lǐng)導(dǎo)致辭怎么寫?創(chuàng)意年會籌劃
在年會的內(nèi)容安排上,一個(gè)良好的開場很重要,它可以**迅速調(diào)動員工的情緒和氛圍,也是需要行政多費(fèi)心功夫思考和安排的地方,一般來說有三類建議:1.講故事講和自己相關(guān)的人或事是**容易吸引人注意所以講一個(gè)貼近員工日常的故事**容易走心也**容易感動眾人。會場燈光暗下,屏幕亮起、講解人或是講這一年中**難忘、**感懷,**記憶深刻的一件事、一個(gè)人、一段時(shí)間,屏幕配合企業(yè)或員工全年精彩瞬間的照片或視頻;或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經(jīng)一起加班、一起為某個(gè)項(xiàng)目積極爭取的場景;或是一些曾經(jīng)的回顧和員工的成長經(jīng)歷,或是總結(jié)企業(yè)所做到的一些成果;這些都會讓員工們可以深刻的體驗(yàn)到一個(gè)企業(yè)是如何關(guān)注自己,使命感和被關(guān)注的感覺就會油然而生。 創(chuàng)意年會籌劃
上海索匯文化傳播有限公司致力于傳媒、廣電,以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。上海索匯文化作為會議、論壇、活動、晚宴、宴會、慶典、年會、團(tuán)建、拓展等各類線下活動的策劃、設(shè)計(jì)、搭建、執(zhí)行。平面設(shè)計(jì);VI設(shè)計(jì);三維設(shè)計(jì)、展臺設(shè)計(jì)、文化墻設(shè)計(jì);企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品宣傳片,開場視頻等各類視頻拍攝剪輯、三維視頻制作。的企業(yè)之一,為客戶提供良好的活動方案策劃執(zhí)行,拓展、團(tuán)建策劃執(zhí)行,會議會務(wù)晚宴論壇策劃執(zhí)行,展會設(shè)計(jì)搭建。上海索匯文化始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念,影響并帶動團(tuán)隊(duì)取得成功。上海索匯文化創(chuàng)始人吳朱炯,始終關(guān)注客戶,創(chuàng)新科技,竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。