年會(huì)是對(duì)大家一年勞動(dòng)的認(rèn)可，是一家公司的格局的彰顯。一家大的公司格局的大氣也是很重要的，因?yàn)榫退愎驹俅笤購(gòu)?qiáng)再好，他也需要很多質(zhì)量的員工來支持，因?yàn)闆]有人的公司，那根本就是個(gè)空殼子，完全無法運(yùn)作下去，公司集團(tuán)的格局大，年會(huì)上要十足的表現(xiàn)出真誠(chéng)的對(duì)員工感恩之心，感謝之情，因?yàn)樗篮玫膯T工對(duì)一個(gè)公司來說是多么的重要。而格局低的公司，那就不一樣了，他會(huì)千方百計(jì)的削減年會(huì)的開支，可能你覺得這樣也很好，沒有什么大問題，你平時(shí)也不喜歡出去旅游，也不需要新款的手機(jī)，平時(shí)一個(gè)大老爺們也不用很好的化妝品，你覺得年會(huì)上面和同事一起嗑瓜子那也足夠了，也很溫馨嘛，但是至少?gòu)倪@方面可以看得出，這里這家公司的格局十分的小。公司辦年會(huì)有哪些比較創(chuàng)意的形式？開盤年會(huì)創(chuàng)作
真正讓你心動(dòng)的活動(dòng)是什么樣子的？
作為甲方，當(dāng)你想要辦一場(chǎng)活動(dòng)時(shí)，你是不是感覺很難找到一家非常懂你的行業(yè)、懂你企業(yè)戰(zhàn)略的活動(dòng)策劃公司，你希望找一個(gè)性價(jià)比好、創(chuàng)意強(qiáng)并且**懂你的企業(yè)文化和品牌戰(zhàn)略。同樣地，作為乙方，你是否抱怨過生意難做，客戶很難伺候呢？客戶把價(jià)格壓得很低，而且你認(rèn)為好的創(chuàng)意，客戶并不認(rèn)為你的這個(gè)創(chuàng)意是好的，需要改動(dòng)，改來改去導(dǎo)致雙方都不滿意。舉一個(gè)例子，很多國(guó)內(nèi)時(shí)尚新品發(fā)布秀是企業(yè)一年中非常重要的品牌推廣方式，無論是對(duì)內(nèi)經(jīng)銷商，還是對(duì)外消費(fèi)者產(chǎn)品體驗(yàn)，你很難想象大多數(shù)企業(yè)竟然只關(guān)注明星和舞美，這本來沒有錯(cuò)，但忽略了故事和內(nèi)容策劃。中國(guó)活動(dòng)策劃人目前大多數(shù)都不懂講故事也不會(huì)講故事，而如今每個(gè)人都喜歡聽故事，喜歡傳播故事。從古至今凡是改變總會(huì)遇到阻力，這時(shí)候就需要拿出我們的勇氣和力量克服阻礙，這就是中國(guó)智慧。 金山區(qū)年會(huì)制定上海哪家年會(huì)策劃公司比較好？
假如你是活動(dòng)人，假如你是一個(gè)有情懷，一個(gè)的活動(dòng)策劃人，而不是一個(gè)廣告狗，那你就必須要知道需要你付出腦力的并不只是傳統(tǒng)意義的活動(dòng)。古往今來，凡是傳世之作，千古名篇，必然是篤定恒心，傾注心血的作品，文藝巨制都是厚積薄發(fā)。這么說吧，如果作為一個(gè)活動(dòng)人，你不懂品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略，互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字營(yíng)銷戰(zhàn)略，還有深刻洞察時(shí)尚藝術(shù)娛樂營(yíng)銷，個(gè)性化用戶心理學(xué)和行為學(xué)，活動(dòng)舞美。你怎么去為客戶做出有策略的藝術(shù)活動(dòng)呢?又怎么做出和當(dāng)今80、90后用戶需要的具有時(shí)尚藝術(shù)感的活動(dòng)呢?市場(chǎng)很殘酷，沒有進(jìn)步便會(huì)被淘汰。如果你還沒有利他思維和潛心學(xué)習(xí)的毅力，你進(jìn)入活動(dòng)策劃遲早從哪里來還回哪里去。
年會(huì)的啟動(dòng)一般是以提交年會(huì)策劃書給管理層開始的，啟動(dòng)時(shí)間不晚于春節(jié)前2個(gè)月，否則各項(xiàng)環(huán)節(jié)執(zhí)行不過來。一份年會(huì)策劃書需要包括主題、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、形式等基本內(nèi)容，還應(yīng)該著重闡釋創(chuàng)意要點(diǎn)及費(fèi)用預(yù)算，并要給領(lǐng)導(dǎo)提供多種選擇和參考的基礎(chǔ)支撐，充分預(yù)留溝通時(shí)間，直到所有意見達(dá)成一致。起草策劃書的人，要充分熟悉活動(dòng)的整個(gè)流程，相當(dāng)于總導(dǎo)演。策劃書做得越明確，后續(xù)工作的開展落地越輕松，預(yù)算也會(huì)保證到位。如果策劃書做得不完整，后期臨時(shí)增加項(xiàng)目，超出預(yù)算的部分是一個(gè)困難的事。那么一開始把預(yù)算做得足夠高，后面不就有發(fā)揮空間了嗎，也不是，高預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)不一定會(huì)批準(zhǔn)；其次，預(yù)算是要具體項(xiàng)目支撐的，如果不能夠?qū)嵤虑笫牵彩悄芰Σ蛔愕谋憩F(xiàn)。 別出心裁的年會(huì)頒獎(jiǎng)儀式。
（1）給年度功勛的父母發(fā)送請(qǐng)柬并安排購(gòu)買往返車票，安排好在本市內(nèi)的旅游和住宿。學(xué)校老板親自用學(xué)校的車輛接送。大會(huì)開始前讓功勛們帶薪休假三天，陪同自己的父母在本市內(nèi)暢玩三天。讓英雄的功勛們享受學(xué)校至高無上的待遇，讓他們既有里子，也有面子，更有感覺。
（2）把功勛們陪同父母在旅游或工作的過程中拍攝成的VCR在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)前奏或暖場(chǎng)時(shí)播放。把功勛們的巨幅海報(bào)貼于舞臺(tái)的兩側(cè)，中間拉一橫幅：“給功勛授勛，學(xué)功勛學(xué)習(xí)”。
（3）給功勛和質(zhì)量團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)盡可能用現(xiàn)金，一匝一匝地往放手上放，如果接不住往地下掉會(huì)更有感覺。
（4）給功勛們授勛時(shí)，一定要帶大紅花（紅綢編制）的那種，越大越好，把臉蓋住都沒有關(guān)系，紅花就是功勞和榮譽(yù)的象征。要有大一點(diǎn)的榮譽(yù)證書，要有水晶做的獎(jiǎng)杯，具有珍藏價(jià)值，他值得珍藏一生，回味一生。
（5）如果有獎(jiǎng)勵(lì)車輛、旅游、黃金或股份的，都要在現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)。把車輛戴上大紅花上好牌照直接開到酒店的大門口。把旅游、黃金或股份等獎(jiǎng)項(xiàng)做成大KT板，里邊標(biāo)識(shí)出獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和價(jià)值及法人簽署的大名。由領(lǐng)導(dǎo)親手交給功勛們并合影，拍攝成視頻用于宣傳和珍藏。 公司年會(huì)線上預(yù)熱活動(dòng)。年會(huì)制定
公司年會(huì)創(chuàng)意助攻指南。開盤年會(huì)創(chuàng)作
晚宴+演出的形式可以說是絕大多數(shù)企業(yè)選擇的年會(huì)形式。一般來說，餐廳將選擇在酒店，酒店將提供相應(yīng)的菜肴和活動(dòng)。大部分公司會(huì)選擇將節(jié)目上報(bào)各部門，并在評(píng)審和排練后進(jìn)行演出。綜藝節(jié)目主要有唱歌、小品、舞蹈、相聲等節(jié)目流程，現(xiàn)在很多公司也會(huì)在綜藝節(jié)目中加入帶領(lǐng)者。節(jié)目表演結(jié)束后，將舉行員工選拔，公布獲獎(jiǎng)節(jié)目和獲獎(jiǎng)員工，頒發(fā)獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。當(dāng)然，有些公司也會(huì)選擇聘請(qǐng)專業(yè)的表演團(tuán)隊(duì)，整個(gè)活動(dòng)氣氛到高潮后才開始進(jìn)食。 開盤年會(huì)創(chuàng)作
上海索匯文化傳播有限公司致力于傳媒、廣電，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。上海索匯文化作為會(huì)議、論壇、活動(dòng)、晚宴、宴會(huì)、慶典、年會(huì)、團(tuán)建、拓展等各類線下活動(dòng)的策劃、設(shè)計(jì)、搭建、執(zhí)行。平面設(shè)計(jì)；VI設(shè)計(jì)；三維設(shè)計(jì)、展臺(tái)設(shè)計(jì)、文化墻設(shè)計(jì)；企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品宣傳片，開場(chǎng)視頻等各類視頻拍攝剪輯、三維視頻制作。的企業(yè)之一，為客戶提供良好的活動(dòng)方案策劃執(zhí)行，拓展、團(tuán)建策劃執(zhí)行，會(huì)議會(huì)務(wù)晚宴論壇策劃執(zhí)行，展會(huì)設(shè)計(jì)搭建。上海索匯文化始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。上海索匯文化創(chuàng)始人吳朱炯，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠(chéng)為客戶提供良好的服務(wù)。