好的年會場地，是年會成功的基礎(chǔ)。場地的重要性毋庸置疑，它的空間特性決定了你的創(chuàng)意實現(xiàn)尺度和程度，并且有時它也能成為年會的創(chuàng)意點。1.在預(yù)算可控范圍內(nèi)，挑選高級，兼具實用、新鮮的場地不管你辦的是何種類型年會，場地選擇都是一個見仁見智的問題。高大上的場地能讓每個員工滋生一種驕傲，富有創(chuàng)意的現(xiàn)場也能隨時戳中大家軟萌或磐石般的內(nèi)心。所以在場地選擇上，不一定要**貴，但一定讓每個人都感受到不一樣的新鮮和驚喜，體會到行政的用心。譬如不要乏味，防空洞也可以辦年會。而即便只是普通的聚餐空間，也可以結(jié)合主題裝點成有情懷的宴會派對現(xiàn)場。同時，考慮到年會基本都會飲酒，所以場地盡量不要偏遠，除非公司早就備好接駕司機或鄰近的酒店房間。2.確認場地布局圖在選定場地后，確認會場各個地方的尺寸，以便于制作需要的各種物料，或者結(jié)合空間特性進行一些創(chuàng)意設(shè)計，如果主打復(fù)古風(fēng)，恰空間允許，可以額外做復(fù)古物件的展示區(qū)，將主題畫面良好的運用到其中去，形成渾然一體又細致周到的會場氛圍。3.多設(shè)互動區(qū)年會的目標(biāo)就是“嗨爆”，那么開始前熱鬧的氛圍營造就需要靠會場的互動區(qū)了，創(chuàng)意拍照墻少不了，或者安排一位“財神爺”站在入場處附近給大家發(fā)紅包。 公司辦年會有哪些比較創(chuàng)意的形式？寶山區(qū)年會流程
一場標(biāo)準(zhǔn)的年會，是由“會議”、“晚宴”、“團建”幾個基本環(huán)節(jié)組成的。年會籌辦者，一般會根據(jù)公司規(guī)模、年會目的，對不同的環(huán)節(jié)進行排列組合。當(dāng)別人家的年會**朋友圈時，你一定也在思考，如何才能讓我們自己的年會環(huán)節(jié)顯得更有創(chuàng)意呢？場地篇室內(nèi)拓展團建：以各種適用于團隊活動的游戲貫穿全程，考驗到底是不是塑料辦公室情誼的時間到了~這么有激情的主題，還愁沒人參加？讓大家在盡情的游戲和美食中感受到公司帶給大家的獨特年會體驗，特別熱火朝天了！團建旅行，被越來越多的企業(yè)青睞，讓工作了一年的員工放松身心，融入大自然，在活動中融入企業(yè)的共同目標(biāo)，增加員工們的歸屬感，讓員工可以擁有一個深刻的團建旅行年會。都說年會有兩種，一種是別人家的年會，一種是自家年會?；蛟S沒有體育場的大排場，或許沒有高額獎品，但我們許你一場充滿儀式感讓員工自豪發(fā)朋友圈的年會！ 論壇年會方案一個令人滿意的企業(yè)年會應(yīng)該是什么樣的？
（1）學(xué)校統(tǒng)一請化妝師，為每一名聯(lián)歡會演員和愛美的員工進行專業(yè)的化妝或補妝、盤發(fā)等。
（2）由專業(yè)的照相師給愛美的員工留下美麗的瞬間，值得回憶和珍藏。
（3）對凡是參演晚會的演員發(fā)給紀(jì)念品，給主持人發(fā)紅包。
（4）至少要有兩個互動游戲，上半場一個，下半場一個。凡是上臺參加游戲的員工發(fā)給紀(jì)念品。
（5）兩次抽獎機構(gòu)，上半場一次，下半場一次，把大獎留在壓軸來抽。抽獎人不一定非要領(lǐng)導(dǎo)，可以請普通員工上去抽獎。請功勛們上去頒獎。盡可能讓更多參會人員能夠獲得意外的驚喜。
（6）團拜會上，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)要陪功勛的父母一起用餐，其它高管陪同領(lǐng)導(dǎo)、特邀嘉賓和功勛們一起用餐。
（7）會議結(jié)束后，排隊到會務(wù)組領(lǐng)取自己的一份精美紀(jì)念品，凡是參會人員每人一份，領(lǐng)取禮品時做好登記。
（8）一年一次的盛大會議，要隆重，要喜慶，要詳和，規(guī)格高一點的酒店更好，有大型的會議室和餐廳。
（9）在表演中，要設(shè)計有感恩老板給我機會，感恩學(xué)校給我平臺，感謝同事給我?guī)椭?，感激領(lǐng)導(dǎo)給我關(guān)懷的相關(guān)小品或其它節(jié)目，要切合學(xué)校文化的主要思想。
年會的清場及總結(jié)
激情褪去，大家盡興而歸，作為活動負責(zé)人，看到整場活動順利地完成，懸起的心總算是松下一口氣。但是這還沒完，還有一些事情需要你盡快進行下去，比如說現(xiàn)場的物資清理，與場地方的資金交割，對供應(yīng)商的支持表示感謝，對年會團隊的鼓勵和激勵等。
年會結(jié)束后，需要盡快復(fù)盤整場活動的過程，形成總結(jié)匯報，交給管理層考核。如果做得足夠好，應(yīng)該會有一定的獎勵，如果做得不足，需要端正態(tài)度并反思原因積極改正，為下次舉辦活動積累寶貴的經(jīng)驗。
上海策劃年會的公司。
（1）給年度功勛的父母發(fā)送請柬并安排購買往返車票，安排好在本市內(nèi)的旅游和住宿。學(xué)校老板親自用學(xué)校的車輛接送。大會開始前讓功勛們帶薪休假三天，陪同自己的父母在本市內(nèi)暢玩三天。讓英雄的功勛們享受學(xué)校至高無上的待遇，讓他們既有里子，也有面子，更有感覺。
（2）把功勛們陪同父母在旅游或工作的過程中拍攝成的VCR在大會現(xiàn)場前奏或暖場時播放。把功勛們的巨幅海報貼于舞臺的兩側(cè)，中間拉一橫幅：“給功勛授勛，學(xué)功勛學(xué)習(xí)”。
（3）給功勛和質(zhì)量團隊頒獎盡可能用現(xiàn)金，一匝一匝地往放手上放，如果接不住往地下掉會更有感覺。
（4）給功勛們授勛時，一定要帶大紅花（紅綢編制）的那種，越大越好，把臉蓋住都沒有關(guān)系，紅花就是功勞和榮譽的象征。要有大一點的榮譽證書，要有水晶做的獎杯，具有珍藏價值，他值得珍藏一生，回味一生。
（5）如果有獎勵車輛、旅游、黃金或股份的，都要在現(xiàn)場兌現(xiàn)。把車輛戴上大紅花上好牌照直接開到酒店的大門口。把旅游、黃金或股份等獎項做成大KT板，里邊標(biāo)識出獎勵項目和價值及法人簽署的大名。由領(lǐng)導(dǎo)親手交給功勛們并合影，拍攝成視頻用于宣傳和珍藏。 年會布局可找索匯，給您不一樣的體驗哦。公司年會撰寫
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有這樣一個案例，有一個女生，是十分樂觀那種人，而且聰明能干，平時工作也是兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，平時面對公司常有的一些臨時加班或者是出差，這些事件，他也并沒有很多的怨言。為了工作，有時候還**了和男友的寶貴的約會的時間，對于一家企業(yè)來說，這是一個很質(zhì)量的員工了，但是在參加了一次年會之后，這名質(zhì)量員工卻決定辭職不干。那么為什么會這樣??？連年終獎都不要了，直接辭職？事情是這樣的，因為老板一直在說，今年大家做的很好，業(yè)績都不錯，我們要舉辦一個熱鬧的宴會，所有人都滿懷期待的時候，到了真正的年會的時候，老板卻只是，把大家叫去ktv，定下一個大包房，隨便唱兩首歌，就當(dāng)是年會了，而且去吃飯，每桌十個人才點五個菜，東西都吃不飽，然后回家的時候連個紅包都沒有，只是給每個人發(fā)了一袋公司沒有賣出去的產(chǎn)品，還說希望大家明年繼續(xù)努力。面對如此刻薄的老板，做完這些還認為理所當(dāng)然。這位女生當(dāng)然忍不下去，熱熱鬧鬧的年會為什么只屬于別人的公司？別家的員工？心里就覺得十分委屈，直接拎包走人寶山區(qū)年會流程
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