戶外拓展是一種有別于一般聚會活動與旅游的全新的體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓練，參訓者對自身潛能的認識、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的提高。
南京合心力為您介紹雷區(qū)取水游戲。在一個直徑 5 米 的深潭中間有一盆水，你要在只用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎?團隊的智慧可以把它變成事實。項目目的：提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團隊的領導藝術和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性，培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。
南京合心力是一家靠譜的拓展公司。 在拓展培訓的過程中，員工在完成任務的同時，也體驗到了成功源于團隊協(xié)作和成員之間的互相幫助。常州拓展訓練項目
新員工培訓。通常情況下，企業(yè)都會為職場新人設置試用期，作為企業(yè)與員工之間雙向選擇的過程。對企業(yè)來說，試用期應當做為新員工培訓，既能考慮新人了解企業(yè)和充分發(fā)揮工作能力，又能讓企業(yè)對新員工的適應能力和潛力有充足的監(jiān)測，放置轉正后因為不適應而導致人才流失。因此，想要充分做好新員工培訓方案，可以通過以下3個方面進行開展。
1、根據(jù)三個層級制定培訓目標；
2、連接“心手腦”全方面的，有針對性做培訓方案設計；
3、選擇專業(yè)評估的方法，做好驗證工作。 蘇州室內(nèi)拓展培訓拓展培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。
新員工培訓的重要性不言而喻，但是還要從哪些角度去關注新員工呢？關注新員工入職體驗。新員工加入到新的企業(yè)后的一段時間內(nèi)，甚至在上崗的第1天，均會遭遇到“現(xiàn)實沖擊”，即新員工對新企業(yè)和新工作所懷有的期望與新企業(yè)和新工作實際情況之間的差異。如果新員工在這段時間內(nèi)產(chǎn)生被忽略、不被重視的感覺或發(fā)現(xiàn)被蒙騙以及產(chǎn)生對周圍工作環(huán)境、人際關系等失望等消極的現(xiàn)實沖擊，其結果是新員工懷疑自己的選擇并開始動搖當初加入企業(yè)的決心和信心。所以，在新員工入職管理過程中需要積極地關注新員工的入職體驗，引導其融入團隊、組織與企業(yè)。
不管是拓展培訓，還是放松身心的休閑活動。燒烤、餐會、 K歌、露營等等，南京合心力的拓展團建都可以根據(jù)您的需要定制，一站式解決，心情美麗的同時，價格也很美麗。
真人CS是各種愛好jun事和戶外運動人士聚集一堂的一種jun事模擬類戶外競技運動。利用仿真類游戲戰(zhàn)術發(fā)射器(激光等各類對抗發(fā)射裝置)身穿戰(zhàn)術裝備和各種樣式的**、護具，進行的一種模擬arm作戰(zhàn)訓練的游戲，也是一種國際性的野戰(zhàn)游戲。集運動與游戲為一體，是一種緊張刺激的娛樂活動。
IDPA(InternationalDefensivePistolAssociation)實用競技型射擊貼近于實戰(zhàn)的射擊運動項目，除了深受各類jun事迷的喜愛之外，也受到各國執(zhí)法機構的青睞。甚至美國陸軍，都在以IDPA競賽規(guī)則和訓練模式為籃本，成立美國陸軍表率隊參加IDPA競賽，來提高自身的Gun射擊水準和應對實際突發(fā)情況的能力。
想玩嗎？快聯(lián)系我們吧！ 戶外拓展是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能。
想做好新員工培訓，也就是需要把新員工培訓體系先搭建好，再根據(jù)培訓體系把培訓流程梳理好。不管是新員工入職培訓也要，還是員工平常的培訓也好，都會圍繞培訓：評、學、練、考、管等五大應用場景去做。雖然說，很多世界500強企業(yè)的培訓并不適合于中小微企業(yè)，而且每個企業(yè)的發(fā)展階段不一樣，員工的成長路徑崗位地圖不一樣，不可能照搬另一個企業(yè)的培訓去做。一些流程性的東西還是可以借鑒的，因為畢竟員工培訓的完善，需要在現(xiàn)有基礎上不斷更新迭代。站在巨人的肩膀上，借鑒名企的培訓經(jīng)驗，可以讓我們少走彎路哦。現(xiàn)在又有很多企業(yè)都在給自己的員工做著拓展培訓，很多參訓的人也多多少少感受到了拓展團建帶給自己的價值。蘇州商務拓展培訓
參加戶外拓展想訓練,讓學員將培訓活動中的精神所得應用到實際生活和工作中去。常州拓展訓練項目
拓展訓練(LoyoshionOutwardBounder)是現(xiàn)代戶外訓練新模式，拓展訓練是指根據(jù)企業(yè)團隊的現(xiàn)狀，通過專業(yè)組織設計相應的訓練課程。過精心設計的活動，達到鍛煉意志、陶冶情操、完善人格、融化團隊、增加學員快樂能量的訓練目標。拓展訓練源于第二次世界大戰(zhàn)。第二次世界大戰(zhàn)后，在英國出現(xiàn)了一種叫做外向發(fā)展的培訓。1990年，拓展訓練作為拓展訓練在世界各國興起中國在1992年也相繼發(fā)展起來。拓展訓練市場運動中的競爭也越來越激烈。目前，拓展訓練的競爭主要包括特色旅游、訓練、商務休閑、企業(yè)內(nèi)部訓練、素質教育等。旅游業(yè)是一個相對成熟的行業(yè)，但旅游市場競爭異常激烈，門檻低，利潤低。用紅海和藍海理論來分析，很明顯，傳統(tǒng)的旅游業(yè)已經(jīng)處于紅海狀態(tài)，不值得再投資于這個行業(yè)。拓展公司還結合旅游形式開展旅游開發(fā)培訓。拓展公司發(fā)現(xiàn)市場的許多旅游公司也引入了以旅游為特色的拓展訓練和旅游相結合的方式，在旅游時穿插一兩個業(yè)余水平的拓展訓練項目。 常州拓展訓練項目
南京合心力企業(yè)管理咨詢有限公司致力于教育培訓，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。合心力團建擁有一支經(jīng)驗豐富、技術創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供拓展訓練，企業(yè)團建黨建，企業(yè)新員工入職培訓，企業(yè)趣味運動會。合心力團建始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。合心力團建始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使合心力團建在行業(yè)的從容而自信。