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在創(chuàng)意手工制作中,他們可以沉浸在自己的創(chuàng)作世界里,通過(guò)精心雕琢作品展現(xiàn)獨(dú)特的創(chuàng)意;拼圖挑戰(zhàn)則需要成員靜下心來(lái),仔細(xì)觀察和思考,在完成任務(wù)的過(guò)程中獲得成就感。同時(shí),設(shè)置一些小組合作類的項(xiàng)目,如“團(tuán)隊(duì)海報(bào)設(shè)計(jì)”,讓不同性格的成員組成小組,發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),外向型成員負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)意闡述,內(nèi)向型成員專注于細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)和內(nèi)容完善,促進(jìn)成員間的互補(bǔ)與融合。不同崗位的成員工作內(nèi)容和技能要求不同,在拓展活動(dòng)中融入與崗位相關(guān)的元素,能提高成員的參與積極性。長(zhǎng)青教育每一次極限的挑戰(zhàn),都為不一樣的未來(lái)。周村青少年素質(zhì)教育拓展基地
(一)分析性格差異,設(shè)計(jì)適配項(xiàng)目同時(shí),在分組時(shí)注意平衡小組實(shí)力,避免出現(xiàn)個(gè)別小組因成員能力差距過(guò)大而失去參與熱情的情況。(二)設(shè)置明確角色,賦予成員責(zé)任為每個(gè)成員在活動(dòng)中設(shè)置明確的角色和任務(wù),讓他們感受到自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性。在“戶外定向越野”活動(dòng)中,為小組成員分配導(dǎo)航員、記錄員、安全員等角色。導(dǎo)航員負(fù)責(zé)根據(jù)地圖規(guī)劃路線,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)前進(jìn);記錄員記錄沿途發(fā)現(xiàn)的線索和任務(wù)完成情況;安全員則時(shí)刻關(guān)注成員的安全狀況。每個(gè)角色都不可或缺,成員只有各司其職、相互配合,才能順利完成任務(wù)。這種方式不僅能讓成員積極參與活動(dòng),還能培養(yǎng)他們的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。周村青少年素質(zhì)教育拓展基地長(zhǎng)青開(kāi)拓未來(lái),大展宏圖。
可以采用小組討論、全體分享等形式,鼓勵(lì)每個(gè)成員積極發(fā)言。先以小組為單位進(jìn)行討論,每個(gè)成員分享自己在活動(dòng)中的亮點(diǎn)和不足,小組討論結(jié)束后,每個(gè)小組推選進(jìn)行全體分享。通過(guò)分享與交流,成員們能夠從不同角度反思活動(dòng)過(guò)程,加深對(duì)活動(dòng)目標(biāo)的理解,同時(shí)也能促進(jìn)成員之間的思想碰撞和情感共鳴??偨Y(jié)與評(píng)估:由活動(dòng)組織者或教練對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),回顧活動(dòng)目標(biāo)的完成情況,分析活動(dòng)中的優(yōu)點(diǎn)和不足,并對(duì)成員在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和肯定。同時(shí),通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)反饋等方式,收集成員對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)和建議,以便對(duì)后續(xù)的拓展活動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。評(píng)估內(nèi)容可以包括活動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成度、活動(dòng)內(nèi)容的趣味性和實(shí)用性、組織安排的合理性、教練或組織者的引導(dǎo)水平等方面。
同時(shí),開(kāi)展“協(xié)作主題演講比賽”,鼓勵(lì)成員圍繞協(xié)作精神撰寫(xiě)演講稿并進(jìn)行演講,通過(guò)深入思考和表達(dá),進(jìn)一步加深對(duì)協(xié)作的理解。還可以組織“協(xié)作文化知識(shí)競(jìng)賽”,以團(tuán)隊(duì)為單位參賽,題目涵蓋團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性、拓展活動(dòng)中的協(xié)作案例、企業(yè)協(xié)作文化理念等內(nèi)容,通過(guò)競(jìng)賽形式激發(fā)成員學(xué)習(xí)和踐行協(xié)作文化的積極性。傳統(tǒng)的績(jī)效考核往往側(cè)重于個(gè)人業(yè)績(jī),容易導(dǎo)致成員之間的競(jìng)爭(zhēng)大于合作。為延續(xù)協(xié)作精神,需對(duì)績(jī)效考核制度進(jìn)行優(yōu)化,增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作相關(guān)的考核指標(biāo)。例如,將團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的完成情況納入個(gè)人績(jī)效考核,占比可設(shè)定為30%-50%。具體可根據(jù)不同崗位和項(xiàng)目特點(diǎn),細(xì)化考核內(nèi)容,如在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,考核成員在項(xiàng)目協(xié)作過(guò)程中的溝通效率、對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)度、與其他成員的配合程度等。潛能無(wú)止境,拓展贏未來(lái)。
新組建的團(tuán)隊(duì)成員之間相互陌生,缺乏了解和信任,團(tuán)隊(duì)凝聚力較弱。對(duì)于這類團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)拓展的針對(duì)性目標(biāo)應(yīng)以增進(jìn)成員相互了解、建立信任為重點(diǎn)。例如,可以安排 “破冰游戲” 類的拓展項(xiàng)目,如 “名字接龍”“自我介紹大比拼” 等,讓成員們?cè)谳p松愉快的氛圍中快速熟悉彼此的姓名、興趣愛(ài)好、專業(yè)技能等信息。同時(shí),設(shè)計(jì)一些簡(jiǎn)單的合作項(xiàng)目,如 “雙人三足”“接力傳球” 等,讓成員們?cè)诤献髦谐醪浇⑵鹦湃侮P(guān)系,為后續(xù)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作奠定基礎(chǔ)。此外,還可以通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外燒烤等非正式活動(dòng),進(jìn)一步促進(jìn)成員之間的交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。開(kāi)拓新局面,展望好未來(lái)。青島團(tuán)隊(duì)拓展
乘風(fēng)破浪,大有作為。周村青少年素質(zhì)教育拓展基地
專業(yè)的團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法合規(guī)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。企業(yè)或組織在選擇時(shí),首先要查看其是否擁有正規(guī)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,確保機(jī)構(gòu)是經(jīng)過(guò)工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的合法經(jīng)營(yíng)主體。此外,一些行業(yè)內(nèi)的專業(yè)認(rèn)證也能體現(xiàn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)性和規(guī)范性。例如,國(guó)際體驗(yàn)教育協(xié)會(huì)(AEE)的相關(guān)認(rèn)證,表明培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在體驗(yàn)式教育理念和方法上達(dá)到了一定的標(biāo)準(zhǔn);中國(guó)拓展培訓(xùn)師專業(yè)委員會(huì)頒發(fā)的認(rèn)證,也能證明機(jī)構(gòu)在拓展培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)性得到了行業(yè)認(rèn)可 。對(duì)于教練個(gè)人而言,同樣需要關(guān)注其是否持有相關(guān)的專業(yè)資格證書(shū),如國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的拓展培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)等。周村青少年素質(zhì)教育拓展基地