ERP系統(tǒng)是一套管理軟件，協(xié)助企業(yè)管理者通過(guò)日常工作流程和細(xì)節(jié)記錄，匯總和分析各種企業(yè)業(yè)務(wù)和操作數(shù)據(jù)，形成報(bào)表或其他總結(jié)報(bào)告，為企業(yè)各級(jí)管理者提供工作思路和方向決策等。然而，我們大量服裝企業(yè)的“管理人員”由于管理水平“低下”，大都是“技術(shù)”或“業(yè)務(wù)”出身的“專(zhuān)業(yè)人才”，不具備管理人才的基本素質(zhì)和要求，這是不行的。我們說(shuō)企業(yè)人才使用機(jī)制必須分開(kāi)“專(zhuān)業(yè)人才”和“管理人才”，這是完全不同的兩種人才使用機(jī)制，然而我們大量的企業(yè)創(chuàng)始人始終沒(méi)有認(rèn)清楚這一點(diǎn)，在人才使用問(wèn)題上“犯糊涂”，秉承“學(xué)而優(yōu)則仕”的理念，搞所謂的“業(yè)務(wù)（技術(shù)）精而管理”的人才任用思維，導(dǎo)致大量不適合管理崗位的人員因?yàn)槠洹凹夹g(shù)出眾”，“業(yè)務(wù)能力超群”，或者“跟老板很長(zhǎng)很長(zhǎng)時(shí)間了”之類(lèi)的“理由”被提拔到了管理工作崗位上來(lái)，這樣往往是起不到應(yīng)該達(dá)到的管理效果的，甚至?xí)⑹虑檗k得更加糟糕起來(lái)。BOM(物料清單)是ERP系統(tǒng)關(guān)鍵的單元；山東服裝ERP費(fèi)用
服裝ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)分析來(lái)看，提高生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行率是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，她不是單靠一個(gè)部門(mén)就能解決的，需要各部門(mén)真正重視起來(lái)，通力協(xié)作，密切配合。需要從制度、流程甚至文化等方面加以規(guī)范和引導(dǎo)，保證生產(chǎn)計(jì)劃的堅(jiān)決貫徹和執(zhí)行。生產(chǎn)計(jì)劃是關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)總體方面的計(jì)劃，是企業(yè)在計(jì)劃期應(yīng)達(dá)到的產(chǎn)品品種、質(zhì)量、產(chǎn)量和產(chǎn)值等生產(chǎn)任務(wù)的計(jì)劃和對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度的安排。一方面滿足客戶的"交期、品質(zhì)、成本"，另一方面使企業(yè)獲得適當(dāng)利益，而對(duì)生產(chǎn)的三要素"材料、人員、機(jī)器設(shè)備"的確切準(zhǔn)備、分配及使用的計(jì)劃云南好的服裝ERP哪個(gè)比較好服裝ERP輕松實(shí)現(xiàn)對(duì)海量服裝個(gè)性化信息的識(shí)別。
對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，阻礙企業(yè)提高生產(chǎn)效率和提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的根本原因，不是因?yàn)闆](méi)有一套好的管理軟件，而是業(yè)務(wù)流程有問(wèn)題。如果是這種情況，那么企業(yè)首先要做的，就是先優(yōu)化好業(yè)務(wù)流程，然后再考慮上ERP系統(tǒng)。也就是說(shuō)，企業(yè)的首要目標(biāo)應(yīng)該是優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。如果企業(yè)不先優(yōu)化業(yè)務(wù)流程就開(kāi)始ERP實(shí)施，就一定會(huì)導(dǎo)致ERP實(shí)施周期過(guò)長(zhǎng)、超預(yù)算，企業(yè)在ERP系統(tǒng)上面的投資回報(bào)也將大打折扣。企業(yè)一定要認(rèn)識(shí)到，單純上一套ERP系統(tǒng)并不會(huì)自然而然地改變那些長(zhǎng)期存在的業(yè)務(wù)流程問(wèn)題、組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題，以及導(dǎo)致企業(yè)次優(yōu)化的績(jī)效衡量指標(biāo)問(wèn)題。如果在實(shí)施ERP之前，企業(yè)沒(méi)有盡可能地去解決這些問(wèn)題，那么企業(yè)管理就很難與ERP系統(tǒng)進(jìn)行匹配，從而導(dǎo)致ERP軟件與企業(yè)管理之間的問(wèn)題不斷發(fā)生。
ERP與精益在服裝企業(yè)中的有效平衡：活用看板拉動(dòng)系統(tǒng)。ERP應(yīng)用于服裝生產(chǎn)管理時(shí)，將其主要功能限定在依據(jù)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和成品庫(kù)存，形成主生產(chǎn)計(jì)劃（MPS），服裝企業(yè)依據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行物料和生產(chǎn)能力的前期準(zhǔn)備工作。當(dāng)服裝企業(yè)實(shí)施生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，還應(yīng)建立看板拉動(dòng)系統(tǒng)，依據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售數(shù)量安排從成品到物料的拉動(dòng)型生產(chǎn)。不宜按照ERP生成的工作單進(jìn)行生產(chǎn)，以避免因銷(xiāo)售波動(dòng)、工序能力不一致，以及無(wú)法預(yù)測(cè)的品質(zhì)不良、設(shè)備故障出現(xiàn)制造過(guò)剩的浪費(fèi)。服裝ERP軟件認(rèn)為必須要考慮到：生產(chǎn)進(jìn)度的有效追隨與控制；
服裝RFID技術(shù)能將服裝營(yíng)銷(xiāo)變得更加自動(dòng)化、細(xì)致化、個(gè)性化。善用服裝RFID技術(shù)，會(huì)給消費(fèi)者帶來(lái)不一樣的購(gòu)物體驗(yàn)。視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)在的一些中好的服裝專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)，通常設(shè)有展示區(qū)和倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)。每件服裝入庫(kù)時(shí)，均被附加一個(gè)RFID電子標(biāo)簽，樣式、做工都相當(dāng)精致。服裝的詳細(xì)信息，包括顏色、尺碼、面料、款式、產(chǎn)地等，都會(huì)在入庫(kù)時(shí)輸入到服裝RFID電子標(biāo)簽的芯片中。專(zhuān)賣(mài)店也可配備專(zhuān)業(yè)的服裝搭配師，對(duì)店內(nèi)服裝進(jìn)行搭配，搭配組合信息（圖示、陳列、倉(cāng)儲(chǔ)位置等）也可一并錄入芯片中。此外，服裝的倉(cāng)儲(chǔ)位置也會(huì)在服裝上的RFID電子標(biāo)簽的外部有明顯標(biāo)記。我們?cè)趯?shí)施ERP的MPS/MRP計(jì)劃時(shí)，首先要考慮其產(chǎn)品的加工周期；上海制衣業(yè)服裝ERP軟件哪個(gè)公司的好
BOM是定義產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的技術(shù)文件；山東服裝ERP費(fèi)用
在實(shí)施ERP的時(shí)候，企業(yè)的ERP項(xiàng)目小組要完成很多實(shí)施任務(wù)，要解決很多實(shí)施問(wèn)題以及做出很多實(shí)施決策。如果企業(yè)對(duì)ERP項(xiàng)目有一個(gè)清晰的目標(biāo)，就可以讓ERP項(xiàng)目小組把注意力放在那些能為企業(yè)真正帶來(lái)利益的重要工作上面。通過(guò)建立軟件原型，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理需求與ERP軟件功能之間的差距。對(duì)于ERP軟件功能上的不足，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理層調(diào)整對(duì)ERP軟件的期望，或者是修改業(yè)務(wù)流程，甚至可能會(huì)導(dǎo)致ERP二次開(kāi)發(fā)。在系統(tǒng)分析階段所了解的這些方方面面的情況，為下一步的系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作打下了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。山東服裝ERP費(fèi)用
上海艾諾科軟件有限公司主營(yíng)品牌有艾諾科、RichMax，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司其他型的公司。艾服裝服裝ERP是一家私營(yíng)有限責(zé)任公司企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念;“誠(chéng)守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司業(yè)務(wù)涵蓋服裝ERP，服裝外貿(mào)ERP，服裝PLM生產(chǎn)供應(yīng)鏈，外貿(mào)進(jìn)出口ERP，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證，深受廣大客戶的歡迎。艾服裝服裝ERP自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持走正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持。