天津外貿(mào)服裝ERP用什么

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2021-10-19

如果企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)不去設(shè)置ERP項(xiàng)目的目標(biāo),也不向各級(jí)員工去溝通這些目標(biāo),那么企業(yè)里面的其他人就會(huì)代勞。由于不同的人有不同的想法,對(duì)于ERP項(xiàng)目的重要性也會(huì)有不同的理解與認(rèn)識(shí)。如果因?yàn)檫@樣導(dǎo)致在ERP項(xiàng)目上沒(méi)有統(tǒng)一目標(biāo),無(wú)疑就會(huì)分散大家的注意力,結(jié)果很可能是大家都沒(méi)有搞清楚企業(yè)為什么要上ERP。在制定ERP項(xiàng)目的目標(biāo)的時(shí)候,簡(jiǎn)單地照抄一個(gè)目標(biāo)清單是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。稍有不慎,就會(huì)讓ERP項(xiàng)目的目標(biāo)不切實(shí)際。如果是這樣的話(huà),就很容易讓ERP項(xiàng)目成為大鍋飯,導(dǎo)致沒(méi)人愿意真正投入進(jìn)去并且把各項(xiàng)實(shí)施工作做好。作為ERP項(xiàng)目經(jīng)理是絕不能允許這種情況發(fā)生的,因?yàn)樗闹饕氊?zé),就是要帶領(lǐng)大家一起把ERP項(xiàng)目做好。管理優(yōu)化的二次開(kāi)發(fā)是實(shí)施ERP中錦上添花的手段。天津外貿(mào)服裝ERP用什么

某服裝廠(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大了,從原來(lái)日產(chǎn)量幾百件到幾萬(wàn)件,原來(lái)車(chē)間人員只要手工賬記記就可以了,基本上不會(huì)出現(xiàn)漏記少記現(xiàn)象。然而現(xiàn)在由于日產(chǎn)量的增加,工人的事務(wù)越來(lái)越多,老板就一雙手,以前幾分鐘搞定的事情要幾個(gè)小時(shí)才能做好,當(dāng)中還經(jīng)常出現(xiàn)漏記少記的現(xiàn)象,幾萬(wàn)套的貨分次分廠(chǎng)家拉出去加工了后到底有多少套拉回來(lái)了,有多少套返廠(chǎng)了誰(shuí)也不知道。再增加人也沒(méi)辦法解決問(wèn)題,庫(kù)房里日積月累上百萬(wàn)套服裝黑壓壓的一片都是投下去的錢(qián)啊,想想也心疼。做老板的痛處就是加大投入搞生產(chǎn)不知道殘次品多少,成品率多少,庫(kù)存量多少,哪個(gè)產(chǎn)品好賣(mài),哪個(gè)供應(yīng)商合格率更高,那這錢(qián)花的就是糊里糊涂了。云南制衣行業(yè)服裝ERP軟件有哪些對(duì)于很多ERP項(xiàng)目來(lái)說(shuō),有領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)小組,再加上項(xiàng)目管理小組,是完全能夠把ERP項(xiàng)目掌控好的。

生產(chǎn)信息管理模塊:通過(guò)服裝RFID技術(shù)管理整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)情況,什么產(chǎn)品每天每時(shí)產(chǎn)量多少,也可通過(guò)此模塊的實(shí)時(shí)追隨生產(chǎn)情況信息來(lái)分析各產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度、難度,預(yù)計(jì)完成時(shí)間等。檢查統(tǒng)計(jì)管理模塊:通過(guò)RFID識(shí)別服裝標(biāo)簽的信息來(lái)檢查生產(chǎn)線(xiàn)上的產(chǎn)品合格率,具體到人和工序,可分析出哪些工序易出問(wèn)題,和員工技能嫻熟良好與否。員工工作量統(tǒng)計(jì)模塊:根據(jù)員工的刷卡記錄和相應(yīng)的服裝刷卡記錄來(lái)統(tǒng)計(jì)員工的生產(chǎn)產(chǎn)量情況,系統(tǒng)自動(dòng)將每個(gè)員工的每天每時(shí)的生產(chǎn)產(chǎn)品種類(lèi),數(shù)量,達(dá)標(biāo)情況,壞品情況,報(bào)廢情況,返修情況全部一一統(tǒng)計(jì)好記錄在此模塊中,可生成相關(guān)報(bào)表上傳給財(cái)務(wù)和行政等需要此報(bào)表的部門(mén)及同事。

對(duì)制造型服裝企業(yè)而言,生產(chǎn)制造部分是ERP企業(yè)資源規(guī)劃的難點(diǎn)也是ERP的關(guān)鍵部份。打樣、銷(xiāo)售、采購(gòu)、庫(kù)存、成本管理等一系列流程要集成到生產(chǎn)制造系統(tǒng)中。而且企業(yè)組織中所有層次、所有成員也與生產(chǎn)計(jì)劃密切相關(guān)。所以說(shuō)實(shí)施生產(chǎn)制造系統(tǒng)決定了ERP企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)實(shí)施成敗。沒(méi)有計(jì)劃、沒(méi)有足夠的計(jì)劃模型的軟件,可以把它叫企業(yè)管理軟件、企業(yè)流程整合軟件,可以叫做除ERP外的任何東西,但它不是ERP,因?yàn)槲覀冎?,ERP是以計(jì)劃為關(guān)鍵的。很多制造型服裝企業(yè)ERP實(shí)施失敗,ERP生產(chǎn)制造系統(tǒng)的實(shí)施是關(guān)鍵。

非常有趣的是,即使是好的實(shí)施顧問(wèn),對(duì)于自己憑空為企業(yè)制訂的ERP實(shí)施計(jì)劃也是感到羞愧的。因?yàn)橥ㄟ^(guò)這種方式制訂實(shí)施計(jì)劃,會(huì)帶來(lái)下面的幾個(gè)問(wèn)題:首先,它使得企業(yè)的項(xiàng)目小組成員從一開(kāi)始就沒(méi)有深度參與到ERP項(xiàng)目里面去。對(duì)于ERP項(xiàng)目來(lái)說(shuō),先不談別的,至少應(yīng)在計(jì)劃制訂階段讓企業(yè)自己的員工參與進(jìn)來(lái),以便讓ERP項(xiàng)目有一個(gè)好的開(kāi)始。第二,如果ERP項(xiàng)目經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)小組在制訂實(shí)施計(jì)劃的時(shí)候沒(méi)有投入進(jìn)去,那么他們就不能充分理解這個(gè)計(jì)劃。只有當(dāng)他們自己動(dòng)手去制訂實(shí)施計(jì)劃的時(shí)候,他們才會(huì)更加地重視ERP項(xiàng)目。與此同時(shí),實(shí)施顧問(wèn)可以就如何制訂好計(jì)劃提供必要的知識(shí)、指導(dǎo)和工具,同時(shí)確保所制訂出來(lái)的實(shí)施計(jì)劃是有效的。ERP系統(tǒng)但在實(shí)施過(guò)程中,任何地方出現(xiàn)一點(diǎn)紕漏,都會(huì)影響到本身或其他模塊的運(yùn)行。遼寧企業(yè)服裝ERP系統(tǒng)定制

服裝ERP軟件認(rèn)為必須要考慮到:了解員工動(dòng)態(tài)、機(jī)器的正常運(yùn)作以及物料齊套狀況。天津外貿(mào)服裝ERP用什么

對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō),阻礙企業(yè)提高生產(chǎn)效率和提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的根本原因,不是因?yàn)闆](méi)有一套好的管理軟件,而是業(yè)務(wù)流程有問(wèn)題。如果是這種情況,那么企業(yè)首先要做的,就是先優(yōu)化好業(yè)務(wù)流程,然后再考慮上ERP系統(tǒng)。也就是說(shuō),企業(yè)的首要目標(biāo)應(yīng)該是優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。如果企業(yè)不先優(yōu)化業(yè)務(wù)流程就開(kāi)始ERP實(shí)施,就一定會(huì)導(dǎo)致ERP實(shí)施周期過(guò)長(zhǎng)、超預(yù)算,企業(yè)在ERP系統(tǒng)上面的投資回報(bào)也將大打折扣。企業(yè)一定要認(rèn)識(shí)到,單純上一套ERP系統(tǒng)并不會(huì)自然而然地改變那些長(zhǎng)期存在的業(yè)務(wù)流程問(wèn)題、組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題,以及導(dǎo)致企業(yè)次優(yōu)化的績(jī)效衡量指標(biāo)問(wèn)題。如果在實(shí)施ERP之前,企業(yè)沒(méi)有盡可能地去解決這些問(wèn)題,那么企業(yè)管理就很難與ERP系統(tǒng)進(jìn)行匹配,從而導(dǎo)致ERP軟件與企業(yè)管理之間的問(wèn)題不斷發(fā)生。這里推薦閱讀:《個(gè)性化企業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn)化ERP規(guī)范相互融合》。天津外貿(mào)服裝ERP用什么

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