菏澤部門團(tuán)建

團(tuán)建滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求；團(tuán)建大部分都是以企業(yè)福利的形式出現(xiàn)，是公司和員工意見統(tǒng)一之后的一個雙贏局面，管理者和組織者不要以為公司出錢了，請大家出去吃喝玩團(tuán)建就可以為所欲為。更應(yīng)該是你情我愿，相互參與的一場集體活動。就跟追男女朋友是一個理，誰主動誰就應(yīng)該給予和滿足另一方的需求，這是謀求進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)。團(tuán)建，公司是主動的一方，能不能達(dá)到公司的目的，關(guān)鍵看公司有沒有滿足員工的需求，團(tuán)建要的就是公司的姿態(tài)。淄博長青管理咨詢有限公司不懈追求訓(xùn)練質(zhì)量，精益求精不斷升級。菏澤部門團(tuán)建

團(tuán)隊建設(shè)就是要培養(yǎng)一只具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，能攻城略地、能守能攻，關(guān)注的方向是如何戰(zhàn)斗，而非互相撕逼，爾虞我詐、各懷鬼胎；團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力是團(tuán)隊建設(shè)的基礎(chǔ)，一支沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊如同擺設(shè)，對企業(yè)經(jīng)營和目標(biāo)達(dá)成毫無意義，是極大的資源浪費(fèi)，對企業(yè)發(fā)展會形成拖累。團(tuán)隊建設(shè)應(yīng)該著力提煉共同信仰、相互關(guān)愛、相互補(bǔ)充、相互支持，將團(tuán)隊信仰的格局提升；提煉并統(tǒng)一共同信仰，是團(tuán)隊建設(shè)較高標(biāo)準(zhǔn)，一支沒有信仰的團(tuán)隊是沒有靈魂的、沒有愛心的，信仰是來自內(nèi)心深入的力量，信仰需要團(tuán)隊成員間彼此互相鼓勵、互相影響、互相支撐。團(tuán)隊建設(shè)應(yīng)該建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，應(yīng)該以學(xué)習(xí)為榮，不學(xué)為恥，要時刻保持清醒頭腦，關(guān)注外界變化，要去研究如何成長，而不是停留在自以為是的局面；加強(qiáng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)能力，同樣是一個團(tuán)隊能力的表現(xiàn)，是一個團(tuán)隊自我成長、自我改造、自我完善、自我也提升，強(qiáng)健團(tuán)隊肌體的必然手段和必由之路。煙臺特色團(tuán)建活動淄博長青管理咨詢有限公司衷心感謝各位客戶的理解、關(guān)心和支持！

團(tuán)建活動策劃的5大要素：很多小型企業(yè)的人數(shù)都不是很多，而且經(jīng)費(fèi)有限，不能像大型企業(yè)那么大手筆的組織花樣百出的團(tuán)建活動，但是同時又要能起到團(tuán)隊成員破冰互相了解和熟悉，讓團(tuán)隊更加具有凝聚力，在日后的工作中能合作的更加順利的目的。因此對于中小企業(yè)或是部門團(tuán)建時就應(yīng)該合理的團(tuán)建活動策劃。團(tuán)建目的：團(tuán)建的目的是需要組織者對此次的培訓(xùn)有一個準(zhǔn)確的分析的，尤其要注重上級下達(dá)的培訓(xùn)目標(biāo)，一定要把此次團(tuán)建活動的目標(biāo)搞清楚，從而為團(tuán)建活動的目標(biāo)以及形式提供依據(jù)。一般來說團(tuán)建的目的就在于團(tuán)隊凝聚力的達(dá)成，其中包括執(zhí)行力，溝通力、創(chuàng)新能力等必備的團(tuán)隊相處技能，目標(biāo)的把握必須要明確、具體、具有可操作性和可行性，否則團(tuán)建活動的目的將很難達(dá)成。確定目標(biāo)后你需要注意以下幾個問題：1.采取何種團(tuán)建形式;2.通過什么樣的項目來體現(xiàn)團(tuán)建目的;3.拋棄一切不切合實(shí)際的想法;4.不要以個人喜好和意愿來決定整個團(tuán)建活動;

團(tuán)建的頻率：一般而言，一個季度團(tuán)建一次是比較合適的頻率。但是在團(tuán)隊發(fā)展中的幾個關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，能做一次團(tuán)建。一個階段是新員工入職。當(dāng)團(tuán)隊中有新成員加入時，通過新人培訓(xùn)的方式幫助他融入團(tuán)隊。這個培訓(xùn)包括：熟悉辦公室環(huán)境，認(rèn)識新同事，快速融入團(tuán)隊等方面。第二個關(guān)鍵時間點(diǎn)是新團(tuán)隊成立時。這個時期，大部分成員都是新的，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑、職業(yè)背景、成長背景、個人性格等，更加容易讓團(tuán)隊成員之間彼此接納，迅速成為一個新團(tuán)隊。淄博長青管理咨詢有限公司用合理的價格換良好的團(tuán)建活動。

如何通過團(tuán)建拓展調(diào)整上中下層級關(guān)系：在山東許多公司都通過團(tuán)建活動公司組織策劃員工的戶外拓展活動，好的團(tuán)隊建設(shè)能促進(jìn)人與人之間的認(rèn)識和了解，促進(jìn)團(tuán)隊之間的情感，激發(fā)員工積極性，鍛煉員工良好的身體素質(zhì)和堅強(qiáng)的意志力。（1）上下級的溝通不在復(fù)雜在拓展訓(xùn)練活動中，除了教官以外，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個身份，那就是學(xué)員。通過各個團(tuán)建項目的PK，這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠(yuǎn)，彼此間溝通和了解更加容易。（2）新人適應(yīng)公司更加容易，新來的員工在過渡期內(nèi)，會根據(jù)自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現(xiàn)，決定是長期發(fā)展還是以此為跳板。因此，在破冰拓展訓(xùn)練項目中，既可以快速消除新人的擔(dān)憂，也可以讓他們盡快融入公司。團(tuán)建除了拓展活動，提高員工的凝聚力外還有一種模式就是戶外徒步，徒步能增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，只有好的身體素質(zhì)才能讓員工為公司創(chuàng)造出更大的價值?，F(xiàn)在很多的公司除了每年一到兩次的拓展培訓(xùn)，也增加了不定期的戶外徒步活動，讓更多的員工參與進(jìn)來，鍛煉身體，這就是團(tuán)建的意義及重要性。淄博長青管理咨詢有限公司受行業(yè)客戶的好評，值得信賴。東營品質(zhì)團(tuán)建拓展訓(xùn)練

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團(tuán)隊建設(shè)與拓展培訓(xùn)之間有什么不同？團(tuán)隊建設(shè)指的是為了更好地完成團(tuán)體業(yè)績考核及生產(chǎn)利潤較大化而開展的多方面架構(gòu)設(shè)計及工作人員激勵等團(tuán)隊增強(qiáng)行為。團(tuán)隊建設(shè)指的活動形式的范圍廣，在一個商業(yè)服務(wù)環(huán)境中來提高團(tuán)隊的業(yè)績考核。簡單來講，團(tuán)建活動更偏重于團(tuán)隊活動，公司員工福利，而團(tuán)隊拓展訓(xùn)練的目的則有些弱化。拓展培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)——激發(fā)人的潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神；團(tuán)建活動的實(shí)質(zhì)——增強(qiáng)公司員工福利，增強(qiáng)社會關(guān)系。拓展訓(xùn)練和團(tuán)建活動是倆個概念，兩者之間有什么不同呢拓展訓(xùn)練更偏重于團(tuán)體訓(xùn)練和團(tuán)隊協(xié)作精神的培養(yǎng)。拓展培訓(xùn)目的是提高工作效率，而不是社會關(guān)系。很多團(tuán)隊建設(shè)訓(xùn)練的目的是揭露和處理組內(nèi)的人際問題。團(tuán)建活動更偏重于多種類型的主題活動，以增強(qiáng)社會關(guān)系，并定位在團(tuán)體中的角色，通常會涉及到團(tuán)隊合作的任務(wù)。菏澤部門團(tuán)建

山東長青管理咨詢有限公司，是一家面向全國黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位高?？蒲械葯C(jī)構(gòu)，開展黨性教育培訓(xùn)的紅色文化教育傳播機(jī)構(gòu)。以弘揚(yáng)紅色精神，繼承革命傳統(tǒng)，增強(qiáng)愛國情懷，增進(jìn)民族的文化自信為己任；循著革命前輩的紅色足跡，長征足跡，勝利足跡，引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考，追根溯源，進(jìn)一步堅定理想信念，激勵廣大黨員干部不忘初心，踐行使命，揚(yáng)帆新征程，建功新時代；站在歷史的發(fā)生地感悟歷史，身臨其境，更好地汲取歷史的智慧和營養(yǎng)，鑄魂育人，助力推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程。公司秉承把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好的初心和使命，深度挖掘紅色資源的教育功能，切實(shí)把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體，創(chuàng)造性地將課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)融合起來，輔以劇場教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)和互動拓展教學(xué)等多種方式，讓學(xué)員更好地感悟歷史文化中的精神價值。把參訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)訴求貫穿于方案的設(shè)計和執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，通過標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程和節(jié)點(diǎn)控制，保證教學(xué)質(zhì)量，同時結(jié)合參訓(xùn)單位的特點(diǎn)，設(shè)定系統(tǒng)教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)，把課程設(shè)計、師資水平、教學(xué)方法作為質(zhì)量評估的主要內(nèi)容，持續(xù)改善教學(xué)質(zhì)量，致力于為學(xué)員提供一個滿意的學(xué)習(xí)環(huán)境并有效地提升學(xué)員素質(zhì)水平。