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在社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)中的方方面面，都能感受到其他國(guó)家地區(qū)所無法比擬的實(shí)惠和好處。如他們倡導(dǎo)男女平等，規(guī)定企業(yè)董事會(huì)成員女性要達(dá)到40%以上，在崗位競(jìng)聘上實(shí)行“女性優(yōu)先”原則等；新生嬰兒的父親有權(quán)9個(gè)月不上班，嬰兒的母親也同樣領(lǐng)全薪在家看管孩子；孩子年滿16周歲以前，父母均可獲得生活津貼。充分重視和發(fā)揮工會(huì)的作用，企業(yè)員工可以在工會(huì)的幫助下，在職位變動(dòng)、合同簽訂、工資待遇等方面享有充分的自，使個(gè)人利益得到充分保證。99%的瑞典大企業(yè)善于聽取員工的意見，注重與員工的溝通和交流，并要求各級(jí)管理者每月至少有4個(gè)小時(shí)與下一級(jí)管理者或員工進(jìn)行單獨(dú)談話，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)需求，掌握員工工作目標(biāo)、工作任務(wù)完成情況，較后反饋到高層，形成決策意見和新的戰(zhàn)略部署，再及時(shí)反饋給員工，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。高度的平等意識(shí)和人文關(guān)懷貫穿了企業(yè)的生產(chǎn)、組織結(jié)構(gòu)以及文化建設(shè)的各個(gè)方面，較終為企業(yè)營(yíng)造了極富魅力的文化氛圍，促進(jìn)了各方關(guān)系的和諧發(fā)展。（二）瑞典企業(yè)通過構(gòu)建“戰(zhàn)略、管理與文化”三位一體的經(jīng)營(yíng)體系，實(shí)現(xiàn)了文化與管理的緊密融合。瑞典企業(yè)，特別是大型跨國(guó)企業(yè)之所以能夠在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存發(fā)展。薊州區(qū)傳統(tǒng)品牌塑造哪家效果好？靜海區(qū)效果好的品牌塑造一般要多少錢

    從而達(dá)到需求的目的。比如，兒童消費(fèi)群，主要運(yùn)用卡通或具有動(dòng)感被廣流傳的圖案，以及把握兒童的可愛天真富有想象的心理因素對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝設(shè)計(jì)；對(duì)于年輕人消費(fèi)群，時(shí)尚主流的圖案作為設(shè)計(jì)，加以點(diǎn)綴。包裝設(shè)計(jì)中的圖案具有產(chǎn)品再現(xiàn)作用，產(chǎn)品再現(xiàn)給消費(fèi)者充分展示包裝內(nèi)產(chǎn)品的樣式外形等信息，以便產(chǎn)生視覺沖擊及需求的效果，通常運(yùn)用具象的圖形或?qū)憣?shí)的攝影圖片。食品類包裝上，為體現(xiàn)食品的美味感，往往將食物的照片印刷在產(chǎn)品包裝上，以加深消費(fèi)者鮮明的印象。圖案還具有產(chǎn)品聯(lián)想作用，消費(fèi)者以圖案或照片為媒介，了解產(chǎn)品外形信息，“觸景生情”，從事物的表象想到另一事物的表象。的包裝設(shè)計(jì)令人欣喜，叫人忍不住想購買。這種令人不得不喜歡的因素，就是由包裝上所散發(fā)出的象征效果。象征的作用在于暗示，雖然不直接或者具體地傳達(dá)意念，但暗示卻是強(qiáng)有力的，甚至?xí)^具象的表達(dá)。咖啡的包裝設(shè)計(jì)上，以一幅熱氣騰騰的包裝圖形來象征咖啡香濃的品質(zhì)，也象征著青年男女在戀愛的交往與約會(huì)中是不可缺少的飲料，用以吸引消費(fèi)者。色彩在商品包裝中也占據(jù)非常重要的地位。不管哪種風(fēng)格的包裝其關(guān)鍵在于是否有獨(dú)特的思想和靈魂。武清區(qū)高效品牌塑造哪家比較靠譜濱海新區(qū)制造業(yè)品牌塑造哪家效果好？

    是企業(yè)文化的營(yíng)銷功能。這些企業(yè)也正是依靠著品牌的優(yōu)勢(shì)走向國(guó)際市場(chǎng)，發(fā)展成為國(guó)際企業(yè)集團(tuán)。當(dāng)前，與瑞典相比，我國(guó)企業(yè)品牌建設(shè)起步較晚、意識(shí)談化，在國(guó)際上叫得響、市場(chǎng)占有率高的國(guó)際品牌少，雖然企業(yè)目前有16家進(jìn)入世界500強(qiáng)，但是這與黨提出的建設(shè)30至50家具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和自主知識(shí)品牌的大企業(yè)大集團(tuán)的目標(biāo)相差很遠(yuǎn)。要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施精品戰(zhàn)略是帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的重要舉措；要增強(qiáng)品牌戰(zhàn)略意識(shí)，把品牌建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化員工、公眾對(duì)企業(yè)品牌的理解，使企業(yè)品牌所要表現(xiàn)的理念被企業(yè)內(nèi)部和外界所認(rèn)同；要選準(zhǔn)市場(chǎng)定位，做好品牌規(guī)劃和實(shí)施。品牌是企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、技術(shù)創(chuàng)新能力、整體文化素質(zhì)的綜合反映，為此要有能企業(yè)或產(chǎn)品的總體形象；要更加注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以滿足各類用戶的需求；要學(xué)習(xí)瑞典企業(yè)的做法，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀融匯貫通到品牌塑造的全過程，使企業(yè)品牌能真正體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值理念，增強(qiáng)品牌的文化含量；要以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為手段，加大資金投入，推進(jìn)全員創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，擁有自主創(chuàng)新技術(shù)。

尤其是從到都有較強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)，重視以技術(shù)換資源、以技術(shù)換市場(chǎng)，重視博采眾長(zhǎng)、學(xué)習(xí)他人和別國(guó)的優(yōu)勢(shì)。在方面，專門設(shè)有科技署、促進(jìn)投資署、貿(mào)易委員會(huì)等五個(gè)部門和機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)研發(fā)革新進(jìn)行政策指導(dǎo)和投資策劃，形成了基礎(chǔ)科學(xué)研究中心、生物、制藥戰(zhàn)略研究中心、國(guó)家、企業(yè)和院校聯(lián)合研發(fā)中心以及森林、冶金技術(shù)研究中心四大強(qiáng)勢(shì)研發(fā)機(jī)構(gòu)，使瑞典成為目前世界上研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入比例較高的幾個(gè)國(guó)家之一。2006年研發(fā)經(jīng)費(fèi)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比例已達(dá)，只次于以色列。其中，像沃爾沃、薩博、愛立信等大企業(yè)發(fā)揮了主力軍的作用，是創(chuàng)新的主體，其投入占全國(guó)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的80%。2、實(shí)行高福利、高工資、高稅收政策，不斷提高國(guó)民素質(zhì)。北歐國(guó)家素以“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠Q于世。1932年，瑞典社會(huì)民主黨上臺(tái)以后，大力推動(dòng)社會(huì)福利建設(shè)，各種社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保障措施日臻完善，瑞典社會(huì)福利模式一度成為歐洲較先進(jìn)和較具平等理念的成功樣板，成為社民黨福利社會(huì)的廚窗。在瑞典，名目繁多的福利制度讓公民享有高質(zhì)量的生活和工作。如實(shí)行９年一貫制義務(wù)教育，終生享有受教育權(quán)；醫(yī)療體制靈活，公民每年除象征性地交100元掛號(hào)費(fèi)以外，其他全部。寧河區(qū)食品加工品牌塑造哪家效果好？

    無論作為一種創(chuàng)造性活動(dòng)，還是一種物質(zhì)性的表現(xiàn)，設(shè)計(jì)已成為人們實(shí)際生活中不可缺少的一部分，生活離不開設(shè)計(jì)。包裝設(shè)計(jì)作為設(shè)計(jì)家族的一份子，也逐步成為傳達(dá)信息，塑造品牌的重要手段，在品牌競(jìng)爭(zhēng)中起著重要作用。包裝設(shè)計(jì)已從一開始簡(jiǎn)單的使用功能逐漸演變?yōu)榇黉N經(jīng)濟(jì)，提升企業(yè)品牌形象的多重社會(huì)功能。包裝設(shè)計(jì)作為品牌的載體，對(duì)品牌內(nèi)涵、品牌形象、品牌認(rèn)知度起著舉足輕重的作用。以往，對(duì)于產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)來說，產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)只是整個(gè)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展戰(zhàn)略中的一環(huán)，甚至是極小的一個(gè)問題環(huán)節(jié)，產(chǎn)品的包裝上只注重“實(shí)用、經(jīng)濟(jì)”，曾經(jīng)的鞋盒包裝，只是單純的硬紙盒，甚至只有紙張包裹。正因企業(yè)對(duì)產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)不夠重視，以至于當(dāng)時(shí)社會(huì)流傳著“酒香不怕巷子深”，“產(chǎn)品，二流價(jià)格，三流包裝”的說法，只重視產(chǎn)品的功能、質(zhì)量，甚至不需要包裝。而今社會(huì)進(jìn)步，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到一個(gè)較高的階段，市場(chǎng)已由買方市場(chǎng)進(jìn)入賣方市場(chǎng)，包裝設(shè)計(jì)已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，傳播品牌戰(zhàn)略中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，也是成立品牌，維護(hù)品牌不可缺少的重要手段。美觀個(gè)性化得包裝設(shè)計(jì)也被消費(fèi)者所推崇。包裝設(shè)計(jì)逐漸成為企業(yè)與消費(fèi)者之間溝通、建立認(rèn)知品牌意識(shí)的紐帶和橋梁。通俗的講。寧河區(qū)傳統(tǒng)品牌塑造哪家效果好？寶坻區(qū)便宜的品牌塑造都有哪些

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    建設(shè)具有的企業(yè)文化并以此來提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的力量之源，也是企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程中始終保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的制勝之道。國(guó)有企業(yè)是國(guó)有經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全方面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是我們黨的重要基礎(chǔ)。企業(yè)是國(guó)有企業(yè)的骨干和中堅(jiān)力量，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)偉大進(jìn)程中肩負(fù)重要使命和責(zé)任。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程中，企業(yè)要實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，參與全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)提出的做強(qiáng)做大，發(fā)展成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)大集團(tuán)的目標(biāo)，必須善于學(xué)習(xí)借鑒世界跨國(guó)公司的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。自成立以來始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，把企業(yè)文化建設(shè)作為履行出資人職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的一項(xiàng)十分重要的工作來抓，是非常正確的。近幾年來，企業(yè)貫徹落實(shí)的工作部署，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在提升員工素質(zhì)，激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，塑造企業(yè)形象等方面取得了明顯成效，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。我們要進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)信心和決心，深入推進(jìn)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力。靜海區(qū)效果好的品牌塑造一般要多少錢