我國(guó)在職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書(shū)制度上采用的是第三方認(rèn)證模式，首先確定了要由行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，并實(shí)行“考”、“培”分離的制度，即考核鑒定與培訓(xùn)是完全分開(kāi)的，分別由行政部門(mén)指定的考核鑒定機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，行政部門(mén)只是負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。這種模式在認(rèn)證方式和考試技術(shù)上具有一定威嚴(yán)性，并且能建立起一個(gè)高度統(tǒng)一的質(zhì)量保證體系，這就從法律上，從組織制度和貫徹實(shí)施上保證了技能鑒定和資格認(rèn)證的合法性、公正性和科學(xué)性。健身教練國(guó)家職業(yè)資格的考核鑒定工作是由國(guó)家各省體育局的體育行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定站來(lái)完成的，培訓(xùn)工作是由國(guó)家體育總局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心批準(zhǔn)指定的培訓(xùn)基地來(lái)完成的，因此“考”、“培”是由兩家機(jī)構(gòu)分開(kāi)完成的。這是目前任何一家外來(lái)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和私人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都無(wú)法實(shí)現(xiàn)和仿效的。消防工程師資格證隨著消防行業(yè)的推進(jìn)，“消”和“防”逐漸分開(kāi)。江蘇人力資源師一級(jí)哪里正規(guī)
職業(yè)資格證是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，證書(shū)制式為小本的樣式，而特種操作證是由國(guó)家安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局和建設(shè)局頒發(fā)，制式為IC卡的形式，通常所說(shuō)的電工等級(jí)證書(shū)是由國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)考試頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)，而電工操作證書(shū)為安監(jiān)局頒發(fā)通過(guò)考試頒發(fā)。特種作業(yè)操作證屬于是上崗證，是有國(guó)家應(yīng)急管理部頒發(fā)的“原安監(jiān)局頒發(fā)”，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是你想要從事電工這個(gè)行業(yè)就必須要有的證書(shū)，沒(méi)有就無(wú)法開(kāi)展電工相關(guān)工作業(yè)務(wù)。電工屬于是風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)還是比較高的行業(yè)之一了，這個(gè)從電工特種作業(yè)操作證的報(bào)名要求中就可以體現(xiàn)出來(lái)，報(bào)名時(shí)需要本人攜帶身份證、戶(hù)口本到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行錄指紋拍照確定是本人報(bào)名，然后需要經(jīng)過(guò)四十個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)，類(lèi)似于考駕照時(shí)的科目一，對(duì)于基礎(chǔ)知識(shí)是要有一定程度的掌握的，考試的時(shí)候分為兩部分，理論知識(shí)與實(shí)操，前者主要提升考生的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，后者主要提升考生對(duì)于工具使用的熟練度，都通過(guò)后方可持證上崗。北京人力資源師二級(jí)培訓(xùn)班國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)通用的。
從業(yè)資格中，又包括兩種，一種是從事某種職業(yè)必須具備的資格。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》、勞動(dòng)保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》規(guī)定，對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書(shū)后，才可以就業(yè)上崗，這種技術(shù)工種（職業(yè)）有87個(gè)（有的資料說(shuō)是90個(gè)，我查了勞動(dòng)部的資料，說(shuō)是87個(gè)，目錄中只有85個(gè)。不要緊）。另外一種是不必須具備的資格，如企業(yè)人力資源管理師，有沒(méi)有這個(gè)證書(shū)，都可以去做人力資源管理工作。這個(gè)證書(shū)供用人單位在招聘人力資源管理類(lèi)人才時(shí)參考。
職業(yè)資格重新分為專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格。專(zhuān)門(mén)技術(shù)資格由人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心主管，職業(yè)技能鑒定考試由人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心主管。執(zhí)業(yè)資格的確認(rèn)及其證書(shū)的頒發(fā)工作都由勞動(dòng)人事行政部門(mén)綜合管理，必須經(jīng)考試合格才能取得，報(bào)考條件、考試內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)則因不同的專(zhuān)門(mén)而略有差異。專(zhuān)門(mén)技術(shù)資格證，專(zhuān)門(mén)技術(shù)資格（職稱(chēng)）是人事部門(mén)的一種技術(shù)稱(chēng)號(hào)，是專(zhuān)門(mén)技術(shù)水平的標(biāo)志。專(zhuān)門(mén)技術(shù)資格證書(shū)，目前設(shè)置的專(zhuān)門(mén)技術(shù)職務(wù)共28個(gè)系列，各系列一般分高、中、初三級(jí)，有些系列的高、初級(jí)又分為兩檔。我們目前主流的考來(lái)用于廣州入戶(hù)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師（屬于工程技術(shù)人員）與經(jīng)濟(jì)師都屬于這類(lèi)。職業(yè)資格證從細(xì)節(jié)了解的話(huà)太多，在了解的過(guò)程中，要區(qū)分清楚每個(gè)資格證書(shū)所在的是什么類(lèi)型。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),新版職業(yè)資格證書(shū)詳細(xì)介紹和管理方法規(guī)定： 1.會(huì)計(jì)人員擁有的已超出有效期限（自發(fā)性證生效日至當(dāng)今時(shí)間已滿(mǎn)6年）的舊版本資格證書(shū)，務(wù)必?fù)Q發(fā)新版本資格證書(shū)。 2.會(huì)計(jì)人員擁有的并未超出有效期限（自發(fā)性證生效日至當(dāng)當(dāng)日止期不夠6年）的舊版本資格證書(shū)，能夠再次用，但滿(mǎn)期前6個(gè)月內(nèi)務(wù)必?fù)Q新版本資格證書(shū)。持證上崗工作人員在二零一三年7月1日到二零一四年十一月7日間領(lǐng)到的舊版本資格證書(shū)，務(wù)必于二零一九年7月1此前換新版本資格證書(shū)。 3.自二零一四年十一月7生效日，我國(guó)新版本資格證書(shū)推行資格證書(shū)二維碼圖片與持證上崗工作人員關(guān)聯(lián)綁定，每一位持證上崗工作人員相對(duì)應(yīng)一二維碼圖片。職業(yè)資格證書(shū)對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)和鑒定，授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。上海主管護(hù)師資料
職業(yè)資格反映勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。江蘇人力資源師一級(jí)哪里正規(guī)
職業(yè)資格證書(shū)的申報(bào)要求： 參加不同級(jí)別鑒定的人員，其申報(bào)條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報(bào)的級(jí)別。一般來(lái)講，不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿(mǎn)的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生；參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書(shū)并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生；參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書(shū)5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過(guò)正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書(shū)的人員；參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書(shū)，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員；參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專(zhuān)業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問(wèn)題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有明顯成績(jī)，而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。江蘇人力資源師一級(jí)哪里正規(guī)
廣東遠(yuǎn)名教育咨詢(xún)有限公司是一家教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；企業(yè)管理咨詢(xún)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；翻譯服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)；因私出入境中介服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為一體的專(zhuān)業(yè)化公司。廣東遠(yuǎn)名教育作為教育培訓(xùn)的企業(yè)之一，為客戶(hù)提供良好的網(wǎng)絡(luò)教育，財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)，建筑工程，職業(yè)資格證書(shū)。廣東遠(yuǎn)名教育致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶(hù)產(chǎn)品上的貼心，為用戶(hù)帶來(lái)良好體驗(yàn)。廣東遠(yuǎn)名教育始終關(guān)注教育培訓(xùn)市場(chǎng)，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶(hù)的成長(zhǎng)共贏。