離任審計流程是怎樣的？

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中稅正潔(天津)稅務(wù)師事務(wù)所有限公司2024-11-14

離任審計指的是在企業(yè)高層管理人員或重要崗位人員在離職或離任前展開的審核和審計過程，并對離任人員在任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任履行情況展開評價，以維護企業(yè)的合法權(quán)益。一、確定審計范圍在進行離任審計前，必須明確特定的審計范圍。一般情況下，對被任命人的職能部門進行審計，對被任命人的有關(guān)項目進行審計，對被任命人的財務(wù)報表進行審計。同時，還要考慮到離職人員的職務(wù)、職權(quán)等方面的因素，從而保證審計結(jié)論的***、準(zhǔn)確。二、收集信息在確定了被審計對象之后，審計師就必須收集與被審計對象有關(guān)的資料和信息。公司的財務(wù)會計資料，公司的管理系統(tǒng)，合同協(xié)議，員工檔案等等。三、審查文件和記錄當(dāng)有關(guān)資料被搜集后，有關(guān)的資料和紀(jì)錄必須被檢討。主要是對財務(wù)報表、銀行賬單、合同、協(xié)議、調(diào)撥單及其他文件展開審查，從而對交易內(nèi)容和對外合作的真實性進行確認(rèn)。與此同時，還需要對公司的制度文件、政策規(guī)定、人事檔案等進行審核，以保證離任人員在任職期間的所作所為和做出的決定都與有關(guān)規(guī)定相一致。四、實地調(diào)查現(xiàn)場考察就是對被考察人的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績和重要文件的考察。可以采取實地考察，資產(chǎn)核實，詢問有關(guān)人員，等等。同