江蘇優(yōu)職君人力資源與學(xué)校合作時(shí)，如何保證企業(yè)的利益

江蘇優(yōu)職君信息科技（集團(tuán)）有限公司2025-04-05

對(duì)于學(xué)生權(quán)益： 公平選拔機(jī)制：確保招聘過(guò)程公平、公正、公開(kāi)，讓有能力的學(xué)生都有機(jī)會(huì)。 合理工作安排：制定合理的實(shí)習(xí)或工作任務(wù)和時(shí)間安排，避免學(xué)生過(guò)度勞累。 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為學(xué)生提供必要的培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，幫助他們提升能力，更好地適應(yīng)工作。 安全保障：確保實(shí)習(xí)或工作環(huán)境的安全，保障學(xué)生身體健康。 反饋與溝通渠道：建立暢通的反饋渠道，讓學(xué)生能及時(shí)反映問(wèn)題和訴求，企業(yè)及時(shí)回應(yīng)和解決。 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：幫助學(xué)生制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓他們看到在企業(yè)的成長(zhǎng)空間。 保護(hù)隱私：妥善處理學(xué)生的個(gè)人信息，確保隱私不被泄露。

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