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eHR系統(tǒng)作為一種新型的人力資本管理工具，可以幫助企業(yè)完成人力資本管理的升級(jí)，并且能夠幫助人力資本部門更好的去管理組織、培訓(xùn)、薪資、考勤、績(jī)效等等方面，提高HR部門的工作效率，現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)選擇使用人力資本系統(tǒng)，以此來助力企業(yè)人力資本管理的升級(jí)，從而更好的去適應(yīng)信息科技時(shí)代的新發(fā)展要求。斯勘隆科技作為eHR系統(tǒng)的供應(yīng)商，積極響應(yīng)國(guó)家信息戰(zhàn)略、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求，堅(jiān)持為客戶提供本地化、私有化部署的全模塊人力資本管理。ehr，人力資源數(shù)據(jù)分析，洞察趨勢(shì)，指導(dǎo)決策。北京斯勘隆ehr推薦

ehr能夠幫助企業(yè)更好的管理員工的績(jī)效，相比于傳統(tǒng)的績(jī)效管理方式耗時(shí)耗力，還容易出現(xiàn)評(píng)估不準(zhǔn)確和效果不明顯的問題，ehr可以通過設(shè)定的指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來自動(dòng)的進(jìn)行績(jī)效評(píng)估分析，可以為管理者提供績(jī)效說明和分析報(bào)告，提高企業(yè)管理決策的準(zhǔn)確性。斯勘隆科技自研的ehr中同樣包含了完善的績(jī)效模塊，其中包括KPI、OKR、BSC、MBO等不同評(píng)估方案設(shè)置，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤，申訴推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)達(dá)成，同時(shí)其績(jī)效的分析結(jié)果還能夠與人才發(fā)展、薪酬等模塊完成聯(lián)動(dòng)。云南哪些ehr怎么樣ehr，薪資福利管理，公平透明，提升士氣。

eHR系統(tǒng)能夠解決企業(yè)多方面的問題，提升人力資本管理的效率和效果。1.人力資本規(guī)劃與決策數(shù)據(jù)支持：集中存儲(chǔ)和管理人力資本數(shù)據(jù)，提供直觀的數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)進(jìn)行人力資本規(guī)劃和決策。數(shù)據(jù)分析與挖掘：進(jìn)行人力資本數(shù)據(jù)的分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)人才梯隊(duì)和短缺崗位，幫助企業(yè)進(jìn)行人員配置和調(diào)整。2.流程管理標(biāo)準(zhǔn)化流程：通過系統(tǒng)化管理，實(shí)現(xiàn)人力資本管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，提高工作效率。自動(dòng)化審批：支持工作流審批功能，減少紙質(zhì)審批的繁瑣過程，提高審批效率。

為應(yīng)對(duì)信息化技術(shù)、商業(yè)模式和勞動(dòng)力人口的急速變化,人力資本管理如何幫助企業(yè)管理者和員工建立數(shù)字化思維”,帶領(lǐng)組織變革?如何優(yōu)化人力資本管理的流程和系統(tǒng),幫助組織采用新型信息化平臺(tái)、應(yīng)用軟件以及獲取更為智能和靈活的交付方式?本地部署解決方案ScanloneHReHR系統(tǒng)系統(tǒng)致力于建立一整套化繁為簡(jiǎn)的管理和服務(wù)平臺(tái),通過整合設(shè)計(jì)思維、云計(jì)算及移動(dòng)技術(shù),重塑數(shù)字化世界中的人力資本管理運(yùn)作模式和用戶體驗(yàn)。斯勘隆在eHR信息化積累和1000+用戶延伸需求的雙重驅(qū)動(dòng)下，建立"人力資源外包云服務(wù)“事業(yè)部.秉持技術(shù)基因，斯勘隆人力資源外包云平臺(tái)將內(nèi)部業(yè)務(wù)流程與雇主、雇員的服務(wù)交付充分融合，為用戶呈現(xiàn)高效、實(shí)時(shí)可控和更人性化的服務(wù)體驗(yàn)。通過整合技術(shù)與專業(yè)服務(wù)，斯勘隆將助力企業(yè)用戶擺脫繁雜事務(wù)，聚焦人力資本管理的業(yè)務(wù);同時(shí)，憑借數(shù)據(jù)分析技術(shù)，斯勘隆可為用戶提供多維度數(shù)據(jù)調(diào)研分析以實(shí)現(xiàn)組織資源的更優(yōu)配置。通過整合技術(shù)與專業(yè)服務(wù)，斯勘隆將助力企業(yè)用戶擺脫繁雜事務(wù)，聚焦人力資本管理的業(yè)務(wù);同時(shí)，憑借數(shù)據(jù)分析技術(shù)，斯勘隆可為用戶提供多維度數(shù)據(jù)調(diào)研分析，以實(shí)現(xiàn)組織資源的更優(yōu)配置。ehr，員工發(fā)展計(jì)劃，助力成長(zhǎng)，提升價(jià)值。

斯勘隆eHR系統(tǒng)時(shí)間軸技術(shù)，全業(yè)務(wù)支持?jǐn)?shù)據(jù)時(shí)間維度，可實(shí)現(xiàn)組織規(guī)劃和人才大數(shù)據(jù)分析等HR高階業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景。全功能支持時(shí)間維度，讓數(shù)據(jù)變得更有條理和層次感，例如:支持模糊排班、成本分?jǐn)偂⑿匠昊厮?，倒扣稅等；時(shí)間精確到天，將數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、完整化、精確化，呈現(xiàn)數(shù)據(jù)變化過程例如:按天/時(shí)間段查詢歷史數(shù)據(jù)、進(jìn)行同比/環(huán)比數(shù)據(jù)對(duì)比；按照時(shí)間可提前進(jìn)行預(yù)測(cè)和預(yù)設(shè)，例如:預(yù)測(cè)成本、預(yù)操作組織及個(gè)人變動(dòng)，到生效日期自動(dòng)生效等。歡迎咨詢！ehr，人才發(fā)展平臺(tái)，規(guī)劃職業(yè)，留住人才。江蘇hrehr特點(diǎn)

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eHR軟件，即HumanCapitalManagement軟件，是一種集成化的eHR系統(tǒng)。它集成了招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等眾多人力資本功能，為企業(yè)提供多方面、高效的人力資本管理解決方案。eHR軟件通過自動(dòng)化流程管理，減少人工操作時(shí)間和錯(cuò)誤率，提高員工工作效率。同時(shí)，集中化的數(shù)據(jù)管理使企業(yè)能實(shí)時(shí)掌握員工信息，為戰(zhàn)略決策提供有力支持。此外，eHR軟件還具備數(shù)據(jù)分析功能，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資本配置，降低人力成本?，F(xiàn)代eHR系統(tǒng)還融入了人工智能技術(shù)，進(jìn)一步提升了管理效率和智能化水平。總之，eHR軟件是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效人力資本管理的重要工具。北京斯勘隆ehr推薦