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用工單位要與勞動者按照過錯程度承擔連帶賠償責任。在勞務外包中，用工單位對勞動者不進行直接管理，由外包單位安排勞動者的工作形式和工作時間。如果勞動者在履職過程中受到侵權(quán)的，用工單位對勞動者不承擔責任；如果勞動者對第三人侵權(quán)，由外包單位作為用人單位對第三人承擔侵權(quán)責任。因此，對勞動者管理的實際控制權(quán)是確定責任的前提。（4）要素不同勞務派遣單位對派遣員工的工作結(jié)果不負責任，工作結(jié)果和風險由實際用工單位承擔。勞務外包中，發(fā)包方關(guān)注的是承包方交付的工作成果。承包方只有在工作成果符合約定時才能獲得相應的外包費用，外包員工的勞動成果的成敗風險與發(fā)包方無關(guān)。（5）經(jīng)營資質(zhì)要求不同勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。（具體勞務派遣資質(zhì)參見附件說明）勞務外包中的承包方一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求，但根據(jù)外包事項的不同，如果需要特殊的生產(chǎn)資質(zhì)，那么承包方應當具備。（6）企業(yè)會計處理不同勞務派遣中，勞務派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統(tǒng)計范圍，但不包括因使用勞務派遣人員而支付的管理費用和其他用工成本。勞務外包中。
勞務派遣公司提供的是派遣工；而勞務外包提供的卻是針對某個相對項目的全部勞務服務。二、用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。對勞務外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用多少勞動力，這與發(fā)包單位沒有實質(zhì)關(guān)系。三、用工范圍不同勞務派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常只占某個相對項目用工總數(shù)的一部分。勞務外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應該占整個項目用工數(shù)量的全部。四、合同性質(zhì)不同勞務派遣簽訂的是勞務派遣合同，勞務外包簽訂的是勞務外包合同，服務性質(zhì)不同協(xié)議性質(zhì)也完全不同。勞務派遣協(xié)議中用工單位是以派遣公司提供的派遣工數(shù)量結(jié)算費用，結(jié)算方法是“工作人數(shù)乘單價”。勞務外包協(xié)議中發(fā)包單位依據(jù)承包方完成的工作量結(jié)算費用，結(jié)算方法是“工作數(shù)量乘單價”。五、結(jié)算標準不同勞務派遣服務的結(jié)算標準是“勞動力”，是“員工數(shù)”；勞務外包服務的結(jié)算標準是“工作量”，是“項目數(shù)”。勞務派遣服務避免了因用工需求波動而帶來的用工風險和成本壓力。
不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。五、您是中華人民共和國公民，在出國務工期間，國家會保護您的合法權(quán)益；但是如果您通過不正規(guī)途徑出國務工，或者在國外違法犯罪，您的權(quán)益就難以得到保護。六、您的護照、工作準證等重要證件，您可以委托派您出國的經(jīng)營公司的現(xiàn)場或雇主統(tǒng)一管理，也可以自己保管。如由您自己負責，一定要妥善保管。如果您想了解更詳細的情況，請參加出國培訓。，祝您在國外工作順利、生活愉快！出國勞務三重關(guān)系編輯外派勞務涉及到外派企業(yè)、外派勞務人員、境外雇主等三方的權(quán)利與義務，包括外派企業(yè)與外派勞務人員之間、外派企業(yè)與境外雇主之間、外派勞務人員與境外雇主之間三重關(guān)系。外派勞務主要的特點為雇傭與使用相分離?，F(xiàn)具體分析如下：1、外派企業(yè)以從事經(jīng)營外派事業(yè)為目的，是針對組織、非營利組織、民營企業(yè)或個人等需要，由外派企業(yè)提供的勞工供這些機構(gòu)所雇傭。2、外派企業(yè)與外派勞務人員具有勞動合同關(guān)系，雙方訂有外派勞務合同或定期合同，或不定期合同，經(jīng)外派勞務人員同意后，約定由外派勞工前往外派企業(yè)所明示的工作地點提供勞務。3、外派勞務人員為境外雇主提供勞務，并接受境外雇主指揮監(jiān)督。勞務派遣是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方式之一。斗門區(qū)機械科技公司勞務派遣服務
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問：如何選擇外派公司？答：您首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部批準的外派勞務或境外就業(yè)經(jīng)營資格，凡商務部批準的公司統(tǒng)稱經(jīng)營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：（一）向當?shù)氐膶ν赓Q(mào)易經(jīng)濟合作廳（局）的外經(jīng)處了解；（二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構(gòu)了解；（三）在外經(jīng)貿(mào)部網(wǎng)站查詢；另外，有些單位、部門或企業(yè)是受經(jīng)營公司的委托招收出國勞務人員，您應了解清楚委托他們的經(jīng)營公司的情況。問：報名前應該了解哪些情況？答：報名前，您要重點了解以下情況：一、去的國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇主的名稱；二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數(shù)、每天工作時間；三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā)放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經(jīng)營公司轉(zhuǎn)交給您，或者存入您的銀行戶頭。同時，您可以要求經(jīng)營公司出示《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》復印件、與雇主簽訂的合同。如由受經(jīng)營公司委托的代理單位招人，您可要求其提供經(jīng)營公司的委托書和外經(jīng)貿(mào)部頒發(fā)的《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》復印件以及出示經(jīng)營公司與雇主簽訂的合同復印件。江海區(qū)鎢業(yè)廠勞務派遣服務