陜西局域網(wǎng)行為管理哪種好

來源: 發(fā)布時間:2022-09-27

在文件中包含敏感詞的文件會給管理端發(fā)送警告消息,對外發(fā)的文件泄密追蹤,可以查看誰通過什么發(fā)送了什么文件??梢詫T工收發(fā)的郵件進(jìn)行審計(jì),審計(jì)員工的聊天信息,支持QQ、微信、企業(yè)微信、釘釘?shù)瘸S昧奶煊涗?,還可以對員工瀏覽的網(wǎng)站進(jìn)行審計(jì)。軟件支持對U盤等移動存儲的加密,設(shè)置相關(guān)權(quán)限,有效防護(hù)存儲設(shè)備中的信息。限制員工外發(fā)文件的途徑,比如聊天工具、瀏覽器、郵件客戶端等,有效防止員工外發(fā)企業(yè)機(jī)密信息。軟件可以對員工訪問的網(wǎng)站進(jìn)行設(shè)置,支持網(wǎng)站黑白名單,限制員工訪問一些不相關(guān)的網(wǎng)站;對軟件進(jìn)行黑白名單設(shè)置,限制員工使用軟件,防止員工上班時間玩游戲,導(dǎo)致工作效率不高。軟件還支持實(shí)時查看員工電腦屏幕、遠(yuǎn)程協(xié)助、智能截屏和屏幕錄像功能,對員工的行為管理和企業(yè)信息安全起到了很大的作用。微網(wǎng)管行為管理系統(tǒng)能夠協(xié)助企業(yè)管理者制定合適的策略,引導(dǎo)員工合理使用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò),提高員工工作效率。陜西局域網(wǎng)行為管理哪種好

微網(wǎng)管行為管理對外接設(shè)備進(jìn)行管控。便攜WiFi,無線移動網(wǎng)卡,手機(jī),藍(lán)牙等外接設(shè)備的濫用,不僅可能造成系統(tǒng)不穩(wěn)定,還可能導(dǎo)致嚴(yán)重的泄密事*故。微網(wǎng)管行為管理可以對接入計(jì)算機(jī)的所有外接設(shè)備進(jìn)行管控,具有管控力度細(xì),范圍全等特點(diǎn),極大的限制杜絕用戶濫用外接設(shè)備的行為。微網(wǎng)管行為管理可對U盤進(jìn)行加密。有些場景,U盤的確提供了不可替代的便利性,將機(jī)密文檔拷貝到U盤后,如何保障安全呢?微網(wǎng)管行為的U盤加密功能即可解決,微網(wǎng)管使用AES等度的加密算法對U盤進(jìn)行加密,加密后的U盤只能在企業(yè)內(nèi)部使用,如果員工違規(guī)帶走,在外部將無法正常打開使用。江蘇計(jì)算機(jī)行為管理****微網(wǎng)管行為管理以終端監(jiān)控系統(tǒng)為依托,在管理平臺系統(tǒng)中集成了終端管理、網(wǎng)絡(luò)管理、內(nèi)容管理、資產(chǎn)管理等。

越來越多的企業(yè)將如何實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息安全化作為當(dāng)前的首要任務(wù),與之對應(yīng)的,就是目前監(jiān)管類和文檔加密類市場的逐漸壯大。但是在了解產(chǎn)品的時候我們不難發(fā)現(xiàn),***些注重硬件管控的軟件會比較側(cè)重文檔加密,忽略了員工上網(wǎng)行為管控的精度和創(chuàng)新性,我們再放眼目前專注做監(jiān)管類軟件的廠家,大多都不支持文檔加密的功能,這方面的局限性相信給很多想要實(shí)現(xiàn)監(jiān)控與加密結(jié)合的企業(yè)在產(chǎn)品選型上的不便,微網(wǎng)管行為管理便是完美融合監(jiān)控和加密兩個方面,協(xié)助構(gòu)建信息防泄密的“鋼鐵長城”。那么,如何實(shí)現(xiàn)加密和監(jiān)控完美結(jié)合,營造數(shù)據(jù)安全呢?微網(wǎng)管行為管理采取監(jiān)控與加密相結(jié)合的方式,構(gòu)建了“審計(jì)-控制-加密”為主的信息防泄漏三步曲,通過微網(wǎng)管行為管理終端安全管理系統(tǒng)可以將終端電腦所有的操作信息進(jìn)行全局范圍的記錄,作為三步曲的第****步可以說是為后期的數(shù)據(jù)資產(chǎn)防泄漏打下了基礎(chǔ),審計(jì)終端電腦日常操作信息的同時,備份全局的外發(fā)詳細(xì)信息。在微網(wǎng)管行為管理獨(dú)有的“泄密追蹤”功能下,管理人員可以查看員工外發(fā)信息的詳細(xì)內(nèi)容,包括郵件附件信息,文檔信息。

聊天管控QQ、釘釘、微信、企業(yè)微信、Skype、TIM、RTX等聊天工具在為企業(yè)提供便利的同時,也帶來了很大的信息安全風(fēng)險。員工可能在工作時間聊天,工作效率低下,也可能在聊天時泄漏企業(yè)機(jī)密信息。微網(wǎng)管行為管理的聊天監(jiān)控功能可以監(jiān)控主流聊天軟件的內(nèi)容,了解員工的工作狀態(tài)。也可以對這些聊天軟件的外發(fā)文件行為進(jìn)行監(jiān)控,從而有效防止企業(yè)的敏感信息通過聊天軟件泄漏。立即下載體驗(yàn)查看功能列表員工聊天過程可控嗎?員工上班時間通過聊天軟件到底和誰聊不停?用于工作的聊天記錄有多少?公司機(jī)密信息無故被競爭對手知曉?敏感話題我如何能第*時間知道?微網(wǎng)管行為管理聊天管控模塊輕松幫您解決員工聊天審計(jì)微網(wǎng)管行為管理可對QQ、釘釘、TIM、RTX、Skype、微信、企業(yè)微信等主流聊天軟件的內(nèi)容監(jiān)管審計(jì),了解員工工作狀態(tài),防止泄密。聊天文件外發(fā)管理可通過QQ、微信等軟件外發(fā)的文件進(jìn)行備份,方便事后審計(jì)查看這些文件是否是企業(yè)機(jī)密文件,同時也可完全禁止用戶發(fā)送。聊天帳號白名單微網(wǎng)管行為管理聊天賬號白名單功能可設(shè)置只允許員工登錄指定的QQ、微信帳號,確保聊天賬號使用更加安全合規(guī)。敏感詞報警您如果沒太多時間審查記錄,可以設(shè)置些敏感詞。微網(wǎng)管行為管理是集桌面管理、文檔安全于一體,增強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)數(shù)據(jù)安全的桌面管理的軟件。

當(dāng)下數(shù)據(jù)防泄漏微網(wǎng)管行為管理的敏感內(nèi)容識別結(jié)合泄密追蹤引擎,可以對用戶的日常行為進(jìn)行深度分析,比如:聊天、電子郵件、外發(fā)的文件、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的信息等。部署微網(wǎng)管行為管理即可從容識別受監(jiān)管數(shù)據(jù),并找到其使用情況和位置。保護(hù)策略允許您限制敏感數(shù)據(jù)傳輸。敏感內(nèi)容識別微網(wǎng)管行為管理的敏感內(nèi)容識別模塊,能對企業(yè)大量的文件進(jìn)行識別和分類,依據(jù)先進(jìn)的內(nèi)容識別技術(shù),對高價值的數(shù)據(jù)采取更有針對性的保護(hù)措施。敏感內(nèi)容識別支持關(guān)鍵詞和正則表達(dá)式等多種定義敏感信息的方式。微網(wǎng)管行為管理可實(shí)現(xiàn)企業(yè)監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)流量,防止惡性下載消耗網(wǎng)絡(luò)資源。上網(wǎng)行為管理價格多少

微網(wǎng)管行為管理的IT資產(chǎn)管理功能,從細(xì)節(jié)入手不斷完善成為一套好用的IT資產(chǎn)管理系統(tǒng)。陜西局域網(wǎng)行為管理哪種好

現(xiàn)在這需要管理人員很長的時間和人力,而且監(jiān)控管理的效果也不是非常的比較好。如果能在任何時間對整個員工工作時候電腦的監(jiān)控管理才是***比較好的管理方式,現(xiàn)在公司只要安裝電腦監(jiān)控軟件就可以實(shí)現(xiàn)。不需要對每一位員工在工作的時候進(jìn)行監(jiān)控,只要對于他們的電腦行為進(jìn)行監(jiān)控就可以了,這樣就可以有效的控制還能夠減少成本和人力。安裝的程序是非常簡單的,只需要在微網(wǎng)管行為管理員工電腦監(jiān)控官網(wǎng)上面進(jìn)行下載然后在整個公司里面進(jìn)行安裝就可以實(shí)現(xiàn)了,當(dāng)管理人員想要進(jìn)行監(jiān)控的時候就可以打開軟件,這樣通過一個簡單的軟件就可以對整個公司里面的電腦進(jìn)行有效的監(jiān)控,當(dāng)管理人員們發(fā)現(xiàn)有工作人員在工作的時間的時候進(jìn)行娛樂的話就可以進(jìn)行警告或者是處罰,對于整個公司的運(yùn)轉(zhuǎn)來說非常的有幫助。陜西局域網(wǎng)行為管理哪種好

上海邦瀾信息技術(shù)有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,一直處在一個不斷銳意進(jìn)取,不斷制造創(chuàng)新的市場高度,多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),在上海市等地區(qū)的數(shù)碼、電腦中始終保持良好的商業(yè)口碑,成績讓我們喜悅,但不會讓我們止步,殘酷的市場磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,和諧溫馨的工作環(huán)境,富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,勇于進(jìn)取的無限潛力,上海邦瀾信息技術(shù)供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來,回首過去,我們不會因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績而沾沾自喜,相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,我們更要明確自己的不足,做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,要不畏困難,激流勇進(jìn),以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來!

標(biāo)簽: 行為管理