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育嬰師面試:1、要親自面試,了解眼緣,面相和說話方式。2、詢問過往工作經歷和離職原因,這樣不只了解到育嬰師過往經驗,還可以考察育嬰師的性格和專業(yè)度,側面分析她是否敬業(yè),跟雇主相處如何。注意:相同的工作時間,帶的孩子越少、單一個孩子帶的時間越長越好。4、詢問專業(yè)知識,根據自己寶寶情況問輔食怎么添加,怎么做撫觸,尿布疹的處理,每個月齡嬰兒的早教方案,寶寶摔跤后的緊急處理等。5、條件允許,讓育嬰師抱抱寶寶,看她們是否喜歡彼此,也可以等孩子吃奶或困的時候考察她的沖奶和哄睡技巧。也可把家里的嬰兒用品拿給她,看她會不會正確使用。6、如果確定了一位育嬰師,可以先翻看她朋友圈,側面了解經歷愛好等。在育嬰師的照顧下,孩子基本上不會出現(xiàn)生病的情況。興化育兒嫂哪家的好
靠譜育嬰師的選擇:有愛心,喜歡小孩子,育嬰師要有一顆愛孩子的心,對待每個客戶的孩子都視如己出。象對待自己的孩子一樣呵護這個初為父母的家庭的每一個成員,要讓他(她)們感到是自己的親人在照顧自己。有專業(yè)的服務水平,育嬰師要有具有專業(yè)技能,具備大范圍的科學育兒知識,能對常見的問題做出準確判斷和妥善處理。通過正規(guī)家政公司:相對于自己通過朋友介紹育嬰師,正規(guī)家政公司雖然需要一定的費用,但畢竟有合同的約束效力,還是要更為安全一些。選擇成熟穩(wěn)健的育嬰師:育嬰師不同于普通保姆和月嫂,要有一定的相關學歷。35—48歲是服務人員的更佳年齡,他們既有豐富的經驗,又年富力強,能夠承擔繁重的護理工作。淮安請育兒嫂多少錢育嬰師經過專業(yè)的營養(yǎng)、保健、日常護理、教育、心理、意外傷害預防等大范圍的專業(yè)培訓。
嬰師與月嫂、母嬰護理師服務對象的區(qū)別:(1)月嫂是為產褥期媽媽和新生兒提供照護的家庭服務人員。其中產褥期媽媽是指產后6周之內的產婦,新生兒期是自出生后臍帶結扎起至生后28天止。(2)母嬰保健師是為待產、哺乳期女性及嬰兒提供照護及保健服務的家庭服務人員。其中哺乳期是指產后產婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期,就是從開始哺乳到停止哺乳的這段時間,一般長約10個月至1年左右。嬰兒是指出生后到滿一周歲之前的小兒。(3)育嬰師主要從事0~3歲嬰幼兒照料、護理和教育的人員,在服務過程中一般是3個月以上的嬰幼兒??偠灾?,月嫂的服務對象主要是產褥期媽媽和新生兒;母嬰保健師服務對象主要是待產、哺乳期女性及嬰兒;育嬰師服務對象主要是3個月以上的嬰幼兒。
為什么要請育嬰師育嬰師和月嫂并不同,育嬰師不只是簡單的學習如何照料嬰兒,還需要融會貫通產科、兒科、解剖及生理學、嬰兒心理學、嬰兒營養(yǎng)學、教育學等知識,從而進行更科學的早期育兒。因此,條件允許情況下,請一個專門的育嬰師是很有必要的。育嬰師對寶寶的重要性剛出生的嬰兒身心較為脆弱,需要大范圍細致的照顧;育嬰師經驗豐富,專業(yè)性強,懂得科學安撫嬰兒情緒;育嬰師有充分的耐心細心去陪伴哭鬧的嬰兒;0-3歲的寶寶是智力發(fā)育和學習潛能開發(fā)的黃金期,專業(yè)的育嬰師可幫助啟發(fā)嬰幼兒智力與思維。一個好的育嬰師必須具有良好的生活習慣,這將影響到對孩子的照料是否周全。
雇主怎樣面試育嬰師?可以參考育嬰師的籍貫。雖然我很反感動不動給某個地方的人貼標簽,但是這么多年的經驗告訴我,籍貫確實有一定的參考價值。同一個地區(qū)因為風俗、經濟、教育水平的關系,大家在某些方面確實共同點更多。同一個圈子的更容易找到靠譜的。要求多的育嬰師要謹慎。現(xiàn)在的育嬰師基本都有統(tǒng)一的標準,大家按照標準來就好。如果育嬰師一上來就先給你提了一堆要求,跟你討論年底雙薪、假日三倍工資或者雙休日什么的,這樣的育嬰師就算再認真負責也更好不要用,因為愛計較的育嬰師一定是做不好事情的。育嬰師可以給寶寶衣物換洗。興化育兒嫂哪家的好
育嬰師需要經本職業(yè)育嬰員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書。興化育兒嫂哪家的好
育嬰師是國家勞動和社會保障部更新頒布的新興職業(yè),主要針對0-3歲嬰幼兒進行生活護理及教育。育嬰師是經過專業(yè)的營養(yǎng)、保健、日常護理、教育、心理、意外傷害預防等大范圍的培訓專業(yè)人士。一般來說,育嬰師的工作內容主要是四個方面:照顧嬰幼兒、和嬰幼兒做游戲、與家長交流。1、照顧嬰幼兒:包括照顧嬰幼兒飲食與喂哺、個人清潔衛(wèi)生、大小便與睡眠、游泳與洗澡、保持嬰幼兒生活環(huán)境的整潔等。2、保健護理:包括常見發(fā)育問題、常見疾病預防和處理、意外傷害的預防與處理等。3、和嬰幼兒做游戲:進行促進嬰幼兒視覺、聽覺、觸覺方面的游戲,進行講故事、念兒歌、看圖書、唱歌等活動,進行體能方面的游戲,進行涂涂畫畫、做手工、扮演等游戲或活動。興化育兒嫂哪家的好
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