江山家政月嫂培訓(xùn)班

增加產(chǎn)婦的休息時間，月子期，產(chǎn)婦需要補充很多營養(yǎng)，但是并不是所有的食物都適合產(chǎn)婦。專業(yè)的月嫂能夠制作科學(xué)營養(yǎng)又美味的月子餐，既能夠保證產(chǎn)婦的營養(yǎng)需求，也能給寶寶提供足夠的母乳。而且科學(xué)搭配的月子餐，還能夠有效的幫助產(chǎn)婦恢復(fù)新陳代謝，更快的幫助產(chǎn)婦恢復(fù)身材?，F(xiàn)在很多年輕人和老人的育兒觀念有矛盾，加上產(chǎn)婦產(chǎn)后情緒可能不太好，很容易產(chǎn)生矛盾。別說是跟婆婆，跟自己親媽也很容易吵架，雙方都不開心，還會影響產(chǎn)婦的心情，對喂奶也有影響。當遇到分歧的時候可以聽聽月嫂的意見，月嫂的經(jīng)驗比較豐富，思維比較靈活。會比較有說服力，而且也避免了家人之間的矛盾。大部分的糾紛是因為月嫂達不到雇主的需求，或者家人與月嫂相處的不愉快。江山家政月嫂培訓(xùn)班

月嫂經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，她們的工作流程也是有一套科學(xué)的流程的，如果客戶盲目地用網(wǎng)絡(luò)知識來干擾，對月嫂提出很多不對的意見，反而打亂了月嫂正常的工作。如果月嫂只會照著書籍上的說法來照顧寶寶，或者在客戶提出錯誤意見的時候不解釋，言聽計從，這一定不是一個對寶寶負責的月嫂，只是為了應(yīng)付自己的工作。從月嫂上戶開始，24小時的工作就要堅持26天，有的客戶覺得既然月嫂提供的是24小時的服務(wù)，這24小時就應(yīng)該都在工作。實際上，月嫂的24小時工作，指的是突發(fā)情況下，月嫂任何時間都以寶寶和產(chǎn)婦為先，但并不是不吃飯不睡覺，誰也受不了這么大的工作強度。海門高級月嫂哪家好月嫂是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的"育兒**"。

主要考察月嫂是否和寶寶母親的性格比較合得來，能否適應(yīng)自己的家庭等。如果家中有一些特殊情況也需要提前告知月嫂，比如：比如住房較緊張，或者家人有特殊起居規(guī)律及飲食習慣等，都應(yīng)提前告知月嫂，也讓月嫂有個心理準備，以免日后出現(xiàn)不愉快。性格相投是來自兩方面的，與這家的產(chǎn)婦相處融洽的月嫂，不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌干活不麻利；手腳麻利的月嫂又會被慢性子的家庭認為做事不細心。雇用月嫂之前，產(chǎn)婦應(yīng)該把自己的要求盡量講清楚，并對月嫂的秉性性格進行初步了解，避免請到不合心的月嫂。若月嫂非本地人，就要考慮能否用普通話交流，以免存在交流障礙。

月嫂可以預(yù)防產(chǎn)婦產(chǎn)后抑郁，月嫂受過專業(yè)培訓(xùn)，會通過與產(chǎn)婦聊天來調(diào)節(jié)產(chǎn)后心理，預(yù)防孕媽產(chǎn)后抑郁。教媽媽育兒技巧，孩子小時候，抱不好，或洗澡不正確，會產(chǎn)生很多問題，這些不會的事情專業(yè)的月嫂來干，能省了很多的煩惱。媽媽也可以跟著月嫂學(xué)習怎么護理孩子，學(xué)了一個月一般就可以出師了。減少家庭矛盾，請長輩來幫忙，可能是出于長輩過度關(guān)心或經(jīng)濟壓力，但很可能忽略了寶媽和寶寶的感受，很多育兒和坐月子觀念的矛盾，處理不好就會引起家庭矛盾。請月嫂選個好的月嫂公司較重要。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費標準，違約或事故責任等。

月嫂的雇請可以從較正規(guī)的家政服務(wù)有限公司或者母嬰護理正規(guī)公司進行選擇；由畢業(yè)于衛(wèi)生學(xué)校，從事過醫(yī)務(wù)工作的護師、助產(chǎn)、護士甚至醫(yī)生承擔。這些一般要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，由勞動局頒發(fā)母嬰護理或護工證書并在公司實習后才有資格提供服務(wù)?，F(xiàn)實生活中，很多月嫂是否從事衛(wèi)生工作的女性，經(jīng)過短期"產(chǎn)期保健"、"新生兒期保健"義務(wù)培訓(xùn)上崗的。一名月嫂選擇得好與不好，直接關(guān)系到寶寶和新母親的身心健康，因此月嫂應(yīng)當具備的素質(zhì)和能力十分重要?？偟膩碇v，月嫂必須身體健康，要有愛心、耐心，有產(chǎn)后護理技能和帶孩子的經(jīng)驗，同時還要有一定的知識水平和接受新知識的能力。初級月嫂：通過基礎(chǔ)上崗培訓(xùn)。有護理小嬰工作經(jīng)驗。江山家政月嫂培訓(xùn)班

現(xiàn)實生活中，很多月嫂是從事衛(wèi)生工作的女性，經(jīng)過短期產(chǎn)期保健、新生兒期保健等義務(wù)培訓(xùn)上崗的。江山家政月嫂培訓(xùn)班

面試時要考察月嫂的專業(yè)度和人品。提問可多從實際工作出發(fā)，比如帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)等。并且從細節(jié)中多觀察月嫂的人品，或者設(shè)置一些情景來考驗。一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。如果不簽訂合同，不約定工作范圍和工作時間，而在服務(wù)過程中產(chǎn)生了糾紛，就會是一件很麻煩的事情。另外在簽服務(wù)合同時，多注意合同條款的合理性。對月嫂進行考核。在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務(wù)進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務(wù)評價表，對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。江山家政月嫂培訓(xùn)班

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