常州育兒嫂

雇主怎樣面試育嬰師？第1、年齡不是衡量育嬰師能干與否的標(biāo)準(zhǔn)，年輕力壯的育嬰師未必比年紀(jì)大的育嬰師更有精力和干勁，年老的育嬰師也未必比年輕的更有工作經(jīng)驗(yàn)，育嬰師的態(tài)度和性格比年齡更重要。因?yàn)橛齼呵皫啄晔羌彝ッ芨械碾A段，在小孩的喂養(yǎng)上常常會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)。這時(shí)，一個(gè)態(tài)度冷靜、客觀的育嬰師就更能緩解家庭的矛盾。第二、更好問一些詳細(xì)的育兒?jiǎn)栴}，問題越細(xì)微越好。這樣可以看得出育嬰師是不是真的熟練，也能了解當(dāng)某些問題出現(xiàn)時(shí)，育嬰師的態(tài)度。但是回答問題的熟練程度不能作為判斷育嬰師好壞的單一標(biāo)準(zhǔn)，有一些育嬰師并不善于說，只擅長(zhǎng)做，她們做事迅速，手腳麻利，但嘴巴木訥，對(duì)于問題的回來(lái)比較含糊。而有的育嬰師則剛好相反，她們能說會(huì)道，但是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不咋地。因此，不要只憑育嬰師回答問題的語(yǔ)言流利程度來(lái)判斷好壞，而是要綜合起來(lái)看。育嬰師需要要有良好素質(zhì)。常州育兒嫂

月嫂不是育嬰師，區(qū)別如下：1、工作性質(zhì)不一樣：月嫂是高級(jí)家政人員，說到底還是家政人員。而育嬰師是主動(dòng)教育全過程教育工作者，本質(zhì)上是教育工作者。2、工作內(nèi)容不一樣：月嫂主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。育嬰師主要從事0-3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育工作。3、服務(wù)對(duì)象和服務(wù)重點(diǎn)不一樣：月嫂的服務(wù)對(duì)象是產(chǎn)褥期媽媽和新生兒，主要是生活照護(hù)，偏重于基本的日常生活照護(hù)。育嬰師的服務(wù)對(duì)象主要是3個(gè)月以上的嬰幼兒，提供生活照料，護(hù)理和早期教育，不包含孕產(chǎn)婦的照料和護(hù)理。4、薪酬待遇不一樣：育嬰師待遇高于月嫂，級(jí)別越高差距越明顯。育嬰師薪酬靈活，各個(gè)省份時(shí)間和待遇差別較大。南通育兒嫂需要多少錢在育嬰師的照顧下，孩子基本上不會(huì)出現(xiàn)生病的情況。

育嬰師面試：1、要親自面試，了解眼緣，面相和說話方式。2、詢問過往工作經(jīng)歷和離職原因，這樣不只了解到育嬰師過往經(jīng)驗(yàn)，還可以考察育嬰師的性格和專業(yè)度，側(cè)面分析她是否敬業(yè)，跟雇主相處如何。注意：相同的工作時(shí)間，帶的孩子越少、單一個(gè)孩子帶的時(shí)間越長(zhǎng)越好。4、詢問專業(yè)知識(shí)，根據(jù)自己寶寶情況問輔食怎么添加，怎么做撫觸，尿布疹的處理，每個(gè)月齡嬰兒的早教方案，寶寶摔跤后的緊急處理等。5、條件允許，讓育嬰師抱抱寶寶，看她們是否喜歡彼此，也可以等孩子吃奶或困的時(shí)候考察她的沖奶和哄睡技巧。也可把家里的嬰兒用品拿給她，看她會(huì)不會(huì)正確使用。6、如果確定了一位育嬰師，可以先翻看她朋友圈，側(cè)面了解經(jīng)歷愛好等。

育嬰師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部更新頒布的新興職業(yè)，主要針對(duì)0-3歲嬰幼兒進(jìn)行生活護(hù)理及教育。育嬰師是經(jīng)過專業(yè)的營(yíng)養(yǎng)、保健、日常護(hù)理、教育、心理、意外傷害預(yù)防等大范圍的培訓(xùn)專業(yè)人士。一般來(lái)說，育嬰師的工作內(nèi)容主要是四個(gè)方面：照顧嬰幼兒、和嬰幼兒做游戲、與家長(zhǎng)交流。1、照顧嬰幼兒：包括照顧嬰幼兒飲食與喂哺、個(gè)人清潔衛(wèi)生、大小便與睡眠、游泳與洗澡、保持嬰幼兒生活環(huán)境的整潔等。2、保健護(hù)理：包括常見發(fā)育問題、常見疾病預(yù)防和處理、意外傷害的預(yù)防與處理等。3、和嬰幼兒做游戲：進(jìn)行促進(jìn)嬰幼兒視覺、聽覺、觸覺方面的游戲，進(jìn)行講故事、念兒歌、看圖書、唱歌等活動(dòng)，進(jìn)行體能方面的游戲，進(jìn)行涂涂畫畫、做手工、扮演等游戲或活動(dòng)。育嬰師工作內(nèi)容之嬰兒日常保健嬰兒日常保健也包括很多。

育嬰師為用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)方法對(duì)0-3歲嬰兒進(jìn)行生活照料、護(hù)理和教育的專業(yè)人員。主要從事0-3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育工作。0-3歲是人一生中身體和大腦發(fā)育更迅速的時(shí)期，每個(gè)家庭都希望自己的孩子聰明、健康，所以育嬰師這個(gè)職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。育嬰教育為適應(yīng)中國(guó)社會(huì)發(fā)展和需求應(yīng)運(yùn)而生的新興職業(yè)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要，適時(shí)地制定育嬰師《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《培訓(xùn)教程》、《考試題庫(kù)》到教學(xué)方法、課件平臺(tái)、考試鑒定采用國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并形成規(guī)范的培訓(xùn)鑒定認(rèn)證體系、做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一質(zhì)量。育嬰師不同于普通保姆和月嫂，要有一定的相關(guān)學(xué)歷。義烏哪里培訓(xùn)月嫂育嬰師

育嬰師嚴(yán)控居室衛(wèi)生，在個(gè)人衛(wèi)生或者室內(nèi)環(huán)境上會(huì)打造出嬰兒所適應(yīng)的。常州育兒嫂

靠譜育嬰師的選擇：明確育嬰師來(lái)歷背景，搞清楚育嬰師有沒有前科，有沒有債務(wù)糾紛，自身有沒有什么惡習(xí)等等。家長(zhǎng)可以在家政公司給出的個(gè)人信息的基礎(chǔ)之上，再與育嬰師本人進(jìn)行一些溝通交流，比如問問育嬰師在前雇主家的經(jīng)歷等。一般來(lái)說，在前雇主家工作時(shí)間比較久且少有糾紛的，比較值得信賴。育嬰師有良好的精神風(fēng)貌：大方得體的言行，干凈利索的外表，對(duì)自己的服務(wù)充滿自信，熱愛自己的職業(yè)，有較好的教養(yǎng)，禮貌待人等等方面。育嬰師要有良好素質(zhì)：有責(zé)任感、讓人信賴，無(wú)論是品行還是職業(yè)技能。常州育兒嫂

上海蘭夫人家政服務(wù)有限公司位于長(zhǎng)興鎮(zhèn)江南大道1333弄11號(hào)樓(臨港長(zhǎng)興科技園)。公司業(yè)務(wù)涵蓋**育嬰師，**住家保姆，家庭早教師，家庭管家等，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。蘭夫人家政服務(wù)憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。