服裝考勤管理廠家

    明基逐鹿的考勤管理系統(tǒng)功能豐富且極具便利性與智能化。在簽到方式上，它提供了多元化的選擇，涵蓋指紋、藍(lán)牙、GPS、人臉識(shí)別等多種模式，同時(shí)還支持員工借助移動(dòng)應(yīng)用進(jìn)行線上打卡。這些打卡數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r(shí)上傳至系統(tǒng)，無論是在辦公室內(nèi)的指紋識(shí)別打卡，還是外勤人員通過GPS打卡，都操作簡便，充分適應(yīng)了不同工作場景與員工的個(gè)性化需求，極大地提升了打卡的靈活性與便捷性。智能排班管理是其一大亮點(diǎn)，系統(tǒng)可依據(jù)員工的個(gè)人需求、實(shí)際工作量以及公司的相關(guān)政策，自動(dòng)生成科學(xué)合理的排班方案。這樣既能夠平衡員工的工作負(fù)荷，防止過度加班現(xiàn)象的出現(xiàn)，又能避免工作分配的不均衡，從而提高員工的工作積極性，進(jìn)而提升整體的生產(chǎn)效率，讓企業(yè)的人力安排更加優(yōu)化。假勤管理一體化功能也十分完善，將請(qǐng)假、調(diào)休、加班等各類假勤事務(wù)整合其中。員工只需在系統(tǒng)內(nèi)提交相應(yīng)申請(qǐng)，管理人員便可在線進(jìn)行審批，整個(gè)流程透明。并且系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)更新考勤記錄，減少了人工操作的繁瑣與誤差。此外，該系統(tǒng)還具備實(shí)時(shí)監(jiān)控與提醒功能，能夠?qū)崟r(shí)追蹤員工的考勤狀況，一旦出現(xiàn)考勤異常，如遲到、早退等情況，會(huì)及時(shí)發(fā)出提醒并處理，有力地員工按時(shí)出勤，維護(hù)了良好的工作紀(jì)律。打卡比對(duì)班次并自動(dòng)實(shí)時(shí)校驗(yàn)和計(jì)算。服裝考勤管理廠家

   明基逐鹿軟件(蘇州)有限公司2023年度報(bào)告，股東：明基逐鹿控股有限公司；認(rèn)繳出資額：1,320萬(美元)；認(rèn)繳出資時(shí)間:2011-04-07。實(shí)繳出資額：1,320萬(美元)；實(shí)繳出資時(shí)間:2011-04-07。注冊(cè)地址：蘇州高新區(qū)珠江路169號(hào)S2廠二樓。明基逐鹿網(wǎng)址主營產(chǎn)品：人力資源管理系統(tǒng)；產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)攻關(guān)；國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；蘇州市民營科技發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（科技進(jìn)步獎(jiǎng)）；科技型企業(yè)認(rèn)定；江蘇省重點(diǎn)推廣應(yīng)用的新技術(shù)新產(chǎn)品目錄；T/SIA002軟件企業(yè)評(píng)估；IOS27001；蘇州市“守合同重信用”企業(yè)認(rèn)定；服裝考勤管理廠家工時(shí)管理：支持班組、個(gè)人效率工時(shí)管理，支持產(chǎn)品檔案、產(chǎn)品工序、工序標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)管理，提供數(shù)據(jù)接口。

    明基逐鹿考勤模塊具有打卡、排班、假勤、考勤計(jì)算等多方面的功能，具體如下：打卡功能個(gè)性化考勤設(shè)置：能針對(duì)不同班次、崗位和員工，分別設(shè)定考勤時(shí)間與考勤地點(diǎn)，并且支持移動(dòng)打卡，滿足多樣化的考勤需求。多元化打卡方式：涵蓋人臉識(shí)別+體溫檢測打卡、拍照/連WiFi打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡等多種方式，適配各種崗位的考勤場景。排班功能靈活排班模式：可靈活制定多套行事歷排班表，支持個(gè)人排班、班次排班、班表排班等多種排班形式，以適應(yīng)不同企業(yè)和部門的需求。自動(dòng)排班應(yīng)用：可為滿足條件的新進(jìn)人員自動(dòng)套用排班，提高排班效率，減少人工操作失誤。分時(shí)排班支持：針對(duì)零售連鎖業(yè)等工作時(shí)間變動(dòng)大的行業(yè)，特別支持分時(shí)排班，使排班更加科學(xué)合理。移動(dòng)排班審批：支持在APP/釘釘端進(jìn)行移動(dòng)排班應(yīng)用及流程審批，方便管理者和員工隨時(shí)隨地進(jìn)行操作。假勤功能假勤規(guī)則定制：可依據(jù)勞動(dòng)法和公司考勤制度，靈活定義請(qǐng)假、調(diào)休、年休假、福利休假等各類假勤規(guī)則，確保企業(yè)假勤管理的合規(guī)性和靈活性。出差管理細(xì)致：能夠管理員工出差記錄及行程明細(xì)，方便企業(yè)掌握員工出差情況。流程審批完備：提供請(qǐng)假申請(qǐng)單、銷假申請(qǐng)單、出差申請(qǐng)單、出差撤銷單等流程審批。

    明基逐鹿的考勤管理，是對(duì)員工出勤情況進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)與分析的一系列活動(dòng)。它通過明確規(guī)定工作時(shí)間、休息時(shí)間以及請(qǐng)假、加班等規(guī)則，精細(xì)記錄員工每天的到崗、離崗時(shí)間，確保員工的工作時(shí)間符合企業(yè)要求?？记诠芾砟康脑谟诰S護(hù)企業(yè)正常的工作秩序，保證各項(xiàng)工作有條不紊地開展。傳統(tǒng)的考勤方式有打卡、簽到等，隨著技術(shù)發(fā)展，如今更多企業(yè)采用電子考勤系統(tǒng)，如指紋識(shí)別、面部識(shí)別打卡，甚至通過手機(jī)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程考勤，既方便又精細(xì)。準(zhǔn)確的考勤記錄是員工薪酬核算的重要依據(jù)，關(guān)系到員工的切身利益。同時(shí)，它能幫助企業(yè)了解員工的工作時(shí)長和出勤規(guī)律，合理安排工作任務(wù)，提升整體工作效率。規(guī)范的考勤管理，還能強(qiáng)化員工的時(shí)間觀念和紀(jì)律意識(shí)，營造良好的企業(yè)工作氛圍。明基逐鹿人力資本管理系統(tǒng)：考勤數(shù)據(jù)做導(dǎo)航，出勤問題早預(yù)防，管理改進(jìn)有良方。

    智能分析，助力效能優(yōu)化。考勤數(shù)據(jù)的分析是企業(yè)管理的重要工具，但傳統(tǒng)方式往往缺乏深度和廣度。明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)通過智能分析功能，幫助企業(yè)從多維度衡量勞動(dòng)工時(shí)利用率。系統(tǒng)所有采集員工工時(shí)信息，支持從員工、企業(yè)、成本中心等不同維度進(jìn)行分析。例如，企業(yè)可通過系統(tǒng)分析員工的加班情況，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)效能。此外，系統(tǒng)提供異常提醒功能，管理員可及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。系統(tǒng)還支持多維度的數(shù)據(jù)可視化，管理員可通過圖表直觀了解考勤數(shù)據(jù)的分布和趨勢，為管理決策提供科學(xué)依據(jù)。通過這些功能，企業(yè)能夠有用衡量勞動(dòng)工時(shí)利用率，助力團(tuán)隊(duì)效能優(yōu)化，提升整體競爭力。我們的優(yōu)勢。提供數(shù)據(jù)集成：實(shí)現(xiàn)薪資、流程結(jié)果及相關(guān)生產(chǎn)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的交互，多門戶及平臺(tái)統(tǒng)一身份認(rèn)證，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)共享及異常提醒。精細(xì)化管控：復(fù)雜班次、排班、休假、請(qǐng)假、調(diào)休規(guī)則設(shè)置，自定義加班比對(duì)規(guī)則，嚴(yán)格把控每個(gè)考勤環(huán)節(jié)。 邊界分析：實(shí)時(shí)掌握各個(gè)部門考勤及加班情況，了解員工及班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為預(yù)算和生產(chǎn)管理提供決策數(shù)據(jù)。電力考勤管理系統(tǒng)軟件下載

店長工作臺(tái)，一站式假勤業(yè)務(wù)管理，讓店長回歸經(jīng)營之道。服裝考勤管理廠家

    集團(tuán)化管理：威高集團(tuán)的智能化勞動(dòng)力管理客戶背景：威高集團(tuán)作為多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，旗下子公司用工類型復(fù)雜（正式工、外包工、派遣工），需解決跨區(qū)域人力協(xié)同難題。解決方案：多角色管理：針對(duì)外包工設(shè)計(jì)管理模塊，實(shí)現(xiàn)從招聘、合同簽署到工時(shí)統(tǒng)計(jì)的全生命周期數(shù)字化，與正式員工數(shù)據(jù)隔離但可統(tǒng)一分析。智能排班：基于訂單量預(yù)測動(dòng)態(tài)調(diào)整產(chǎn)線人員配置，通過算法優(yōu)化班次組合，減少加班成本15%。合規(guī)監(jiān)控：系統(tǒng)自動(dòng)校驗(yàn)各地用工政策（如社保繳納基數(shù)、比較低工資標(biāo)準(zhǔn)），避免因地域差異導(dǎo)致的合規(guī)。成效：外包工管理效率提升50%，合同簽署周期從7天縮短至1天。人力成本占比下降，年節(jié)省開支超500萬元。連續(xù)兩年通過“和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”認(rèn)證，電子勞動(dòng)合同應(yīng)用每年節(jié)省20萬元紙張及存儲(chǔ)成本。服裝考勤管理廠家