教育系統(tǒng)建設(shè)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是員工學(xué)習(xí)技能的主要方式，專業(yè)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)app能夠滿足員工的需求，使培訓(xùn)到位，真正為員工學(xué)習(xí)充電。那么作為一個(gè)企業(yè)，如何選擇更好的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)呢？ 1、企業(yè)希望通過(guò)培訓(xùn)軟件來(lái)培養(yǎng)員工的能力。它還可以支持員工跨地區(qū)、跨時(shí)間參加培訓(xùn)。只要他們使用手機(jī)，就可以參加培訓(xùn)。既可以提高員工參與培訓(xùn)的積極性，又可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的統(tǒng)一管理。 2、培訓(xùn)系統(tǒng)的操作界面簡(jiǎn)單易操作，能夠調(diào)動(dòng)員工的培訓(xùn)樂(lè)趣。同時(shí)，該軟件可以支持業(yè)務(wù)場(chǎng)景學(xué)習(xí)，適應(yīng)企業(yè)中各個(gè)崗位的員工，方便企業(yè)團(tuán)隊(duì)之間的多角度協(xié)作。 3、可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要，制作和設(shè)置各種培訓(xùn)參數(shù)。同時(shí)，也可以隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，進(jìn)行培訓(xùn)系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)，能夠降低開(kāi)發(fā)成本。目前各種在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的發(fā)展十分迅速。教育系統(tǒng)建設(shè)

企業(yè)大學(xué)建設(shè)的關(guān)鍵要素是什么？ 1、正確理解組織 必須對(duì)人群進(jìn)行準(zhǔn)確和有意義的分層分類。對(duì)組織理解不到位，就無(wú)法完成這樣的分層分類，之后建立的培訓(xùn)體系就容易走偏。這也是管理咨詢公司比起培訓(xùn)公司的重要優(yōu)勢(shì)所在。 2、準(zhǔn)確把握任職資格和勝任力 這是非常重要的一點(diǎn)。如具體某一崗位，什么樣的人具備任職資格？它的任職資格應(yīng)該具備哪些要求？它的勝任力包括哪些內(nèi)涵和外延？都必須有清晰而明確的答案 3、課程體系和師資配置 在對(duì)組織和勝任力的理解到位之后，你能不能給企業(yè)配備出相應(yīng)的課程體系，能不能找到良好的、理解準(zhǔn)確內(nèi)容的老師。 4、教學(xué)方式 要有效率；第二要有趣，要善于用生動(dòng)活潑的各種形式，讓培訓(xùn)內(nèi)容便于大家接受。 5、IT平臺(tái)的建設(shè) 現(xiàn)在思考企業(yè)大學(xué)問(wèn)題，必須思考怎么把它IT化，怎么基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)進(jìn)行。但一個(gè)軟件公司、培訓(xùn)公司、大學(xué)很難走出這樣的格局，只能是有這樣邏輯和設(shè)計(jì)的咨詢公司能走出來(lái)。教育系統(tǒng)建設(shè)學(xué)習(xí)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)以自學(xué)為主，還可以選擇在線上課、練習(xí)試題、與教師在線互動(dòng)答疑等多種方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。

在企業(yè)中實(shí)施E-learning，并不是簡(jiǎn)單的購(gòu)買平臺(tái)和發(fā)布課程，目的在于和企業(yè)內(nèi)部的各種資源相互協(xié)調(diào)融合，共同促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，所以實(shí)施E-learning是一個(gè)系統(tǒng)的、科學(xué)的過(guò)程。 小型企業(yè)實(shí)施E-learning的側(cè)重點(diǎn)可以放在經(jīng)理人自我學(xué)習(xí)和教練團(tuán)隊(duì)方面，大中型企業(yè)實(shí)施E-learning的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該放在ojt(在職輔導(dǎo)與訓(xùn)練)結(jié)合方面。 E-Learning雖然便捷、高效，優(yōu)點(diǎn)多多，但它還是會(huì)因?yàn)槿鄙倜鎸?duì)面的交流而被部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所不能接受；因而在眾多企業(yè)中，還是只把它作為是對(duì)傳統(tǒng)教育的有效補(bǔ)充。那些富含身體語(yǔ)言、微妙情緒的人際交往（軟技能）、管理深造、顧客服務(wù)及營(yíng)銷類培訓(xùn)課題，仍需要面對(duì)面的傳授。 因此業(yè)內(nèi)人士說(shuō)，E-Learning適合那些有需求，電腦網(wǎng)絡(luò)條件成熟的大中型企業(yè)，雖然市場(chǎng)接受度不高，但隨著企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的重視度提高，它將逐漸必將會(huì)被企業(yè)認(rèn)可接受。 國(guó)內(nèi)一些IT企業(yè)、通訊企業(yè)、金融企業(yè)、會(huì)計(jì)審計(jì)、咨詢企業(yè)和制造企業(yè)，已在進(jìn)入了認(rèn)識(shí)和接受進(jìn)程之中了。

在線培訓(xùn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā) 一、在線培訓(xùn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)有哪些價(jià)值？ 1、針對(duì)求學(xué)者而言 伴隨著衣食住行與工作中的工作壓力持續(xù)提升，大家早已沒(méi)有大量的精力去學(xué)習(xí)新的技能，而碎片時(shí)間才算是時(shí)下把握技能靠譜的來(lái)源。客戶根據(jù)在線培訓(xùn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)能夠?qū)W習(xí)到大量的技能，獲取大量的學(xué)習(xí)方式，以更高效率的方法來(lái)把握相對(duì)的技能。 2、針對(duì)培訓(xùn)構(gòu)造而言 能夠立即將線下推廣培訓(xùn)方式遷移至網(wǎng)上，從網(wǎng)上獲取相對(duì)的盈利。進(jìn)而合理的減少經(jīng)營(yíng)成本，也提升了本身組織的名氣，為獲取大量的顧客奠定牢靠的基本。 二、在線培訓(xùn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)有什么功能？ 那麼一款在線培訓(xùn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)都有哪些功能才可以保持現(xiàn)在的這些價(jià)值呢？ 1、課程選擇 系統(tǒng)會(huì)向用戶展示每一個(gè)可學(xué)習(xí)的課程，用戶可以在線進(jìn)行了解并進(jìn)行選擇。 2、在線咨詢 當(dāng)用戶有疑問(wèn)的時(shí)候，便可以直接通過(guò)在線咨詢功能向培訓(xùn)方進(jìn)行咨詢。 3、學(xué)員管理 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了更好的對(duì)學(xué)員進(jìn)行統(tǒng)一管理，可以直接通過(guò)在線培訓(xùn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)軟件進(jìn)行相應(yīng)的在線管理。E-Learning強(qiáng)調(diào)用技術(shù)來(lái)對(duì)教育的實(shí)施過(guò)程發(fā)揮引導(dǎo)作用和進(jìn)行改造。

建立企業(yè)大學(xué)首先要改變企業(yè)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)環(huán)境，導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織理論，改善企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)既有的心智模式，統(tǒng)一企業(yè)員工的認(rèn)識(shí)。不同企業(yè)擁有不同的企業(yè)文化。對(duì)于啟動(dòng)企業(yè)大學(xué)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，它應(yīng)該在其企業(yè)文化中補(bǔ)充這樣一點(diǎn)：提高企業(yè)全員的學(xué)習(xí)能力至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的潛在動(dòng)力，但不只是管理層才需要提升工作技能，提高生產(chǎn)力應(yīng)該基于每一名員工，企業(yè)的學(xué)習(xí)對(duì)象應(yīng)該由定制的特殊群體轉(zhuǎn)向全體員工。同時(shí)，致力于提高專業(yè)技能的培訓(xùn)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，企業(yè)應(yīng)該將培訓(xùn)的焦點(diǎn)從提高個(gè)體員工工作技能轉(zhuǎn)向培養(yǎng)全體員工的學(xué)習(xí)能力。此時(shí)，工作和學(xué)習(xí)從本質(zhì)上說(shuō)是一回事，企業(yè)大學(xué)使傳統(tǒng)組織中忙碌的工人轉(zhuǎn)變?yōu)槊β档膶W(xué)習(xí)者。在培養(yǎng)全員學(xué)習(xí)能力的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)注意使之與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)直接相連，以便切實(shí)改進(jìn)員工的工作績(jī)效，獲得全員的認(rèn)可，并使持續(xù)學(xué)習(xí)的員工自主的行為。學(xué)習(xí)平臺(tái)幫助企業(yè)形成學(xué)習(xí)型組織，對(duì)員工培訓(xùn)進(jìn)行高效、有序的管理。教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)CRM開(kāi)發(fā)

E-Learning并不局限于遠(yuǎn)距離的教育，在線教學(xué)同樣可以在傳統(tǒng)校園教學(xué)環(huán)境中發(fā)揮重要的作用。教育系統(tǒng)建設(shè)

E-Learning面向大型企業(yè)集團(tuán)、行業(yè)主管部門、職業(yè)技能認(rèn)證機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等單位，提供網(wǎng)絡(luò)教育各種管理應(yīng)用軟件、工具軟件和技術(shù)服務(wù)，同時(shí)對(duì)高等院校開(kāi)展繼續(xù)教育、中小型企業(yè)開(kāi)展E-learning提供相關(guān)軟件產(chǎn)品和技術(shù)支持。 在線培訓(xùn)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)： ? 搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供快速提升員工技能的通道，助力學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。 ? 支持各種格式課件（AICC、SCORM、視頻、PPT、Word等）的在線學(xué)習(xí)。 ? 滿足ISO10015質(zhì)量管理培訓(xùn)體系要求，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估的全過(guò)程管理和監(jiān)控。 ? 在線考試滿足題庫(kù)維護(hù)、策略組卷、考試監(jiān)控、成績(jī)分析等要求。 ? 支持大型企業(yè)的分級(jí)管理模式。 ? 建立靈活、安全的權(quán)限控制體系，提供高性能系統(tǒng)，滿足大型組織要求。教育系統(tǒng)建設(shè)

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