優(yōu)招網(wǎng)舉辦的“優(yōu)招網(wǎng)”杯首屆大學(xué)生新媒體運(yùn)營(yíng)大賽于10月24日在上海正式啟動(dòng)。優(yōu)招網(wǎng)上海（科技）有限公司于2021年在上海虹橋國(guó)際人才港成立，系閔浦（集團(tuán)）投資控股、由成人職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)、人力資源行業(yè)等多領(lǐng)域共同創(chuàng)辦。優(yōu)招網(wǎng)自成立伊始便致力于成長(zhǎng)為“培育中國(guó)職業(yè)技能人才值得信賴的品牌”，在此愿景下，企業(yè)傾力打造人才技能培訓(xùn)與推薦就業(yè)相結(jié)合的一站式服務(wù)平臺(tái)，為“機(jī)構(gòu)招生難、學(xué)員選擇難、企業(yè)招人難、學(xué)員就業(yè)難”提供一體化解決方案。好機(jī)會(huì)，別浪費(fèi)，技能培訓(xùn)選優(yōu)招。金山區(qū)養(yǎng)老護(hù)理就業(yè)培訓(xùn)班
學(xué)全媒體運(yùn)營(yíng)，上優(yōu)招網(wǎng)。在這個(gè)飛速前進(jìn)的時(shí)代，體制這種相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境雖然能夠滿足生活的基本需求，但要想有更高的發(fā)展和更高的收入，只能跳出舒適圈子尋求新的機(jī)緣。像我的發(fā)小黃小組，在做公務(wù)員的同時(shí)，選擇了一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)做新媒體運(yùn)營(yíng)，時(shí)間靈活自由不說，收益也很可觀。這不但調(diào)和了體制內(nèi)的疲軟，也為今后的發(fā)展拓寬了出路。全媒體運(yùn)營(yíng)師采用線下開班與線上作業(yè)雙重模式進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練，讓入營(yíng)的學(xué)員，只須經(jīng)過短短的2月余就基本可以實(shí)現(xiàn)新媒體的變現(xiàn)。眾所周知，如今新媒體變現(xiàn)的速度每年都在快速增長(zhǎng)，很多去做短視頻、新媒體領(lǐng)域的都吃到了紅利。在體制內(nèi)混，只要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行重構(gòu)與突破，就可以踏上超前的雙贏之路。學(xué)技能上優(yōu)招，優(yōu)中選優(yōu)更信賴。優(yōu)招網(wǎng)從建立之初，便立志成為中國(guó)職業(yè)技能人才培育值得信賴的品牌，傾力打造人才技能培訓(xùn)與推薦就業(yè)的一站式服務(wù)平臺(tái)。優(yōu)招網(wǎng)認(rèn)證甄選上海市質(zhì)量的職業(yè)教育資源，專為“機(jī)構(gòu)招生難、學(xué)員選擇難、企業(yè)招人難、學(xué)員就業(yè)難”提供一體化解決方案，為驅(qū)動(dòng)中國(guó)技能人才終身發(fā)展實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的資源共享。靜安區(qū)消防就業(yè)培訓(xùn)班優(yōu)招起航，邁向職場(chǎng)。
想學(xué)無人機(jī)駕駛？快來優(yōu)招網(wǎng)平臺(tái)！近年來，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活水平也有了明顯改善，尤其是消費(fèi)市場(chǎng)更加多元化，人們對(duì)于生活的追求和品味也有了新的要求。如今不少人都會(huì)選擇學(xué)一門技術(shù)，以便于自己在今后更加方便的工作和生活。無人機(jī)飛行駕駛作為新興行業(yè)中具有較大發(fā)展空間的一種新興職業(yè)，在社會(huì)上有著較高的認(rèn)可度。隨著無人機(jī)技術(shù)快速發(fā)展、應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓寬，相關(guān)行業(yè)對(duì)人才需求也與日俱增。而對(duì)于想要從事無人機(jī)駕駛工作的朋友來說，掌握準(zhǔn)確的無人機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和駕駛技術(shù)非常重要。針對(duì)此情況，優(yōu)招網(wǎng)平臺(tái)提供了從基礎(chǔ)到高級(jí)專業(yè)不等內(nèi)容、系統(tǒng)的無人機(jī)培訓(xùn)課程：包括初級(jí)課程、中級(jí)課程和高級(jí)課程等不同階段；包含專業(yè)科目、多門相關(guān)考試；滿足學(xué)員畢業(yè)后快速掌握基本技能和知識(shí)儲(chǔ)備所需。優(yōu)招網(wǎng)平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“接下來我們將繼續(xù)為學(xué)員提供更多培訓(xùn)課程和培訓(xùn)服務(wù)，讓大家學(xué)有所成。”
家政培訓(xùn)平臺(tái)就選優(yōu)招網(wǎng)。優(yōu)招網(wǎng)作為專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)，為眾多用戶提供專業(yè)的家政服務(wù)培訓(xùn)。無論是專業(yè)的家政服務(wù)的課程培訓(xùn)還是相關(guān)的崗位培訓(xùn)或者家政技能培訓(xùn)都是有針對(duì)性的，是針對(duì)性強(qiáng)的應(yīng)聘技巧和專業(yè)技能。上海家政培訓(xùn)平臺(tái)就選優(yōu)招網(wǎng)在此基礎(chǔ)上的一系列服務(wù)和培訓(xùn)。如：育嬰師、健康管理師、保潔、母嬰護(hù)理、兒童藝術(shù)等培訓(xùn)班為孩子提供專業(yè)、細(xì)致的服務(wù)。除此之外還有各類嬰幼兒早教機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校；專業(yè)家庭培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、成人職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校；專業(yè)家政培訓(xùn)中心等職業(yè)學(xué)校。以上海優(yōu)招網(wǎng)為例：上海優(yōu)招網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)優(yōu)良的家政服務(wù)信息平臺(tái)，為全國(guó)客戶提供“家政企業(yè)網(wǎng)站域名注冊(cè)”“家政企業(yè)網(wǎng)站服務(wù)密碼注冊(cè)”三項(xiàng)服務(wù)：上海優(yōu)招網(wǎng)作為家政培訓(xùn)平臺(tái)提供一站式專業(yè)家政人才供需對(duì)接服務(wù)。以解決客戶需求為導(dǎo)向提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)服務(wù)。傾力打造人才技能培訓(xùn)與推薦就業(yè)的一站式服務(wù)平臺(tái)。
學(xué)技能，上優(yōu)招。996是福報(bào)VS工作輕松是福報(bào)管理者向我們反饋**多的問題是95/00后不愿意加班。996作為之前互聯(lián)網(wǎng)大廠的標(biāo)配，也一度飽受爭(zhēng)議。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在不愿但被迫接受的人群中，占比較高的是95后的員工，他們的比例會(huì)**高于90后。同時(shí)，90后的員工主動(dòng)選擇的人比例就大幅地提升了，這與90后已經(jīng)工作了幾年，還有一些90后已經(jīng)走上了管理崗有關(guān)，他們更能主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，也就是“主動(dòng)卷”?！皠儕Z了休假自由”，是80后**不愿意加班的理由。如果是單身，沒有家庭的負(fù)擔(dān)，其實(shí)也無所謂，但有了孩子，加班就會(huì)影響親子時(shí)間。而95/00后還沒到這個(gè)年齡段，所以在這條選項(xiàng)上的比例較少?！皩?duì)身體的健康有危害”，是90后**不愿加班的理由。90后已經(jīng)工作了一段時(shí)間了，已經(jīng)體會(huì)到了加班對(duì)身體的一些影響，開始擔(dān)心這個(gè)問題。同時(shí)，90后在“付出與收入不匹配”的選項(xiàng)上，人數(shù)是**少的。這說明90后在主動(dòng)卷了一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，只要付出努力，回報(bào)與其是正相關(guān)關(guān)系。他們?cè)敢庠谏眢w吃得消的情況下，盡量主動(dòng)卷一些。95/00后在這些選項(xiàng)中都處于中間，這是因?yàn)樗麄儗?duì)這些事情還沒有非常明確的理由。所以，95/00后雖然也不愿意加班，但他們關(guān)于不加班的理由還沒有80后和90后這么鮮明。行之「優(yōu)」，拓展中國(guó)人才培養(yǎng)儲(chǔ)備。普陀區(qū)物流就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
職業(yè)培訓(xùn)上優(yōu)招,實(shí)現(xiàn)人生好夢(mèng)想。金山區(qū)養(yǎng)老護(hù)理就業(yè)培訓(xùn)班
學(xué)技能，上優(yōu)招。保姆和客戶間一手托兩家的家政公司，有相當(dāng)一部分，一張桌子、一部電話、幾平方米租來的房子就是全部家當(dāng)，收取中介費(fèi)的時(shí)候言之鑿鑿，但事實(shí)上卻沒有任何抗風(fēng)險(xiǎn)能力，出了問題，基本是關(guān)門了事。更重要的是，這個(gè)行業(yè)基本沒有相關(guān)的法律對(duì)其規(guī)范和約束，家政服務(wù)員與雇主之間的關(guān)系被認(rèn)為是雇傭關(guān)系，因此并不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定。家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛，不符合勞動(dòng)法規(guī)定的用工主體因服務(wù)或者提供勞務(wù)發(fā)生的糾紛，應(yīng)當(dāng)按照雇傭關(guān)系處理。而且家政服務(wù)業(yè)本身的特殊性，如工作時(shí)間、福利待遇、勞動(dòng)保障等，都無法用勞動(dòng)法來調(diào)整，由此決定了家政服務(wù)被排除在勞動(dòng)法的適用范圍之外。金山區(qū)養(yǎng)老護(hù)理就業(yè)培訓(xùn)班