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來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2023-04-04

資本的入局，讓月子經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，但衛(wèi)生安全、人員專業(yè)性也屢受市場(chǎng)質(zhì)疑。很多寶媽在網(wǎng)上吐槽月子中心不專業(yè)，收費(fèi)不合理，嬰兒集中看護(hù)導(dǎo)致交叉?zhèn)魅?，水源不衛(wèi)生等都成為月子期間的意難平。這背后的原因很簡(jiǎn)單，一方面，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化管理，月子市場(chǎng)入門(mén)門(mén)檻低，專業(yè)性不高，留下了安全性隱患；另一方面，價(jià)格透明化，新生兒醫(yī)護(hù)，虛假宣傳等方面依然存在不少問(wèn)題。月子經(jīng)濟(jì)的崛起，從商業(yè)層面來(lái)說(shuō)，是一個(gè)風(fēng)口，但落在產(chǎn)婦個(gè)體身上，就將坐月子這個(gè)單項(xiàng)題變成了多選題。家太太月嫂服務(wù)：母嬰一般常見(jiàn)護(hù)理的顧慮和疑問(wèn)！阜沙煮飯?jiān)律╇娫?/p>

找?嫂常?誤區(qū)

?嫂不值那么多錢(qián)特別是??輩的會(huì)認(rèn)為?嫂的?作不就是給娃洗洗澡，換洗?服啥的，沒(méi)什么技術(shù)含量，不值那么多錢(qián)。實(shí)際上，專業(yè)的?嫂都是要經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)才可以上崗的，她們掌握專業(yè)的技能，有科學(xué)育?理念，給孕婦做營(yíng)養(yǎng)??餐，給嬰?做撫觸，都不是瞎來(lái)的。

保姆=?嫂？很多?認(rèn)為請(qǐng)?嫂和請(qǐng)保姆差不了多少，?作內(nèi)容都?樣，于是圖便宜到家政公司或中介公司請(qǐng)普通保姆代替?嫂的?作。實(shí)際上，由于?嫂提供了更加專業(yè)的服務(wù)，服務(wù)價(jià)格肯定是?保姆要貴?些。 東鳳居家月嫂家太太：月嫂的職業(yè)道德有哪些？

要不要請(qǐng)?嫂？早定注意，統(tǒng)?家庭意?，避開(kāi)內(nèi)部?盾很多寶媽在孕初期對(duì)于是否要找?嫂并不確定，導(dǎo)致瞻前顧后，?到了好?嫂也猶豫不決，錯(cuò)失時(shí)機(jī)。建議寶媽們了解清楚請(qǐng)找?嫂的利弊，早?做決斷，明確需求。

找?嫂的好處：好?嫂是?道“防?墻”，預(yù)防婆媳?盾有經(jīng)驗(yàn)的?嫂深刻理解婆婆和媳婦在坐??期間的矛盾，知道寶媽們的苦楚和?思，幫助寶媽解決問(wèn)題。有了專業(yè)的?嫂指導(dǎo)，家庭成員之間就不會(huì)因?yàn)橛?問(wèn)題各執(zhí)?詞，婆婆和媳婦也就不會(huì)因?yàn)樾屡f的育?觀念發(fā)?摩擦。家?關(guān)系有了?道“防?墻”，不僅可以規(guī)避?盾，甚?還有可能拉近關(guān)系。

關(guān)于?嫂服務(wù)天數(shù)，常規(guī)是?個(gè)?，然后每周?天休息得標(biāo)準(zhǔn)，后面形成得26天上戶，但對(duì)于?性身體恢復(fù)來(lái)講，42-56天才是產(chǎn)后比較好得調(diào)理時(shí)間，?般?產(chǎn)后，醫(yī)?都會(huì)告訴你42來(lái)復(fù)查，所以，建議42天得被照顧得天數(shù)，才是比較符合寶媽恢復(fù)得，身體恢復(fù)到未孕狀態(tài)，才能有更多體?和精???和家?去更好得接著照顧寶寶。

節(jié)假??資

好多媽媽在請(qǐng)?嫂之前不知道這個(gè)事情，在這?也提醒?家?下，如果有?嫂在上戶期間或者預(yù)產(chǎn)期臨近法定節(jié)假?的，要提前問(wèn)好。節(jié)?多出的錢(qián)是給?嫂的，可以和?嫂商量能否少給點(diǎn)，能否以提前下戶的?式抵扣等等，還有多出的錢(qián)怎么給?嫂呢？有兩種?式，第?種是直接給?嫂，第?種是全部給機(jī)構(gòu)，讓機(jī)構(gòu)給?嫂，我當(dāng)然是建議第?種啦，免得出什么?蛾?。很多寶媽之前對(duì)?嫂節(jié)假?的薪資要雙倍或者三倍這個(gè)事情不了解，銷(xiāo)售?師在跟他簽合同的時(shí)候，按照媽媽媽們的意思是沒(méi)有告訴他，同時(shí)媽媽對(duì)?嫂節(jié)假?薪資的發(fā)放問(wèn)題也不能理解。因?yàn)闄C(jī)構(gòu)通常是讓雇主直接把節(jié)假?的薪資直接發(fā)給?嫂的，對(duì)?嫂的?種?勵(lì)，也避免讓雇主感覺(jué)這個(gè)錢(qián)是給機(jī)構(gòu)的，怕?嫂拿不到。媽媽覺(jué)得這個(gè)錢(qián)給到機(jī)構(gòu)讓他們給?嫂更有保障。 現(xiàn)代家庭越來(lái)越認(rèn)可月嫂的重要性和價(jià)值，在請(qǐng)?jiān)律┲?，我們也有必要結(jié)合自身的需求做做功課。

月嫂完全不同于傳統(tǒng)意義上的保姆，二者之間的區(qū)別就是有無(wú)專業(yè)的產(chǎn)后護(hù)理技能。月嫂，母嬰保健師，服務(wù)重點(diǎn)的區(qū)別：月嫂服務(wù)主要是對(duì)產(chǎn)褥期媽媽和新生兒的生活照護(hù)，偏重于基本的日常生活照護(hù)。母嬰保健師服務(wù)主要是為待產(chǎn)、哺乳期女性及嬰兒提供生活保健、生理保健、心理保健、衛(wèi)生保健、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防保健，偏重于保健，各項(xiàng)技能會(huì)向保健的角度延伸。比如寶寶的喂養(yǎng)從保健角度會(huì)提倡母乳喂養(yǎng)，寶寶的運(yùn)動(dòng)從保健的角度會(huì)注重寶寶強(qiáng)身健體，增長(zhǎng)益智的一系列手法。月嫂，又稱月嫂，月嫂的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料，新生兒護(hù)理兩方面內(nèi)容，其中產(chǎn)婦照料包括生活照料，月子餐制作，新生兒喂養(yǎng)，新生兒護(hù)理分為生活照料，新生兒護(hù)理，新生兒?jiǎn)⒚砷_(kāi)發(fā)和異常情況應(yīng)對(duì)。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)過(guò)考核，月嫂獲得相關(guān)的結(jié)業(yè)證書(shū)后才能上崗。南頭家務(wù)整理阿姨培訓(xùn)

為什么要雇月嫂呢？月嫂服務(wù)有哪些工作內(nèi)容？阜沙煮飯?jiān)律╇娫?/p>

如何找到靠譜的月嫂，成了現(xiàn)代都市男女們生活中的一大痛點(diǎn)。新眸觀察到，近些年家政服務(wù)類業(yè)態(tài)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。根據(jù)《2021年中國(guó)家政服務(wù)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模及重要細(xì)分領(lǐng)域分析》：2020年，家政服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到8782億元，今年預(yù)計(jì)將超過(guò)萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)約26.0%。和市場(chǎng)的火熱度相背離的是，目前家政行業(yè)仍處于「小而散」的業(yè)態(tài)，尚未跑出龍i頭玩家。作為一個(gè)傳統(tǒng)賽道，家政服務(wù)有一個(gè)難題，它難以被標(biāo)準(zhǔn)化。多數(shù)家政服務(wù)類公司的標(biāo)準(zhǔn)，主要著力于服務(wù)著裝、服務(wù)時(shí)長(zhǎng)、服務(wù)難度等，忽略了用戶們所關(guān)心的服務(wù)溫度、服務(wù)安全、服務(wù)專業(yè)性。以月嫂這個(gè)細(xì)分門(mén)類為例，“月嫂所涉及的人身安全問(wèn)題”、“有一堆證，但專業(yè)度和親和力不高”、“和人直接相關(guān)，很難找到性價(jià)比高的月嫂服務(wù)”、“月嫂和育嬰師傻傻分不清”等問(wèn)題層出不窮。阜沙煮飯?jiān)律╇娫?/p>

中山市智尊家政服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。家太太致力于為客戶提供良好的月嫂/育嬰師，家庭保潔，家政，早教，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。家太太秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念，全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。