迪斯尼認(rèn)證三星驗(yàn)廠FSC認(rèn)證ICTI驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠是什么驗(yàn)廠是什么認(rèn)證

    WCA驗(yàn)廠是ITS開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，類(lèi)似于一份檢查表，WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來(lái)自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn)，并且已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。WCA驗(yàn)廠審核結(jié)果分成4個(gè)等級(jí)，分別為：綠色：85分及以上;黃色：71-84分;橙色：51-70分;紅色：50分及以下，工廠WCA驗(yàn)廠時(shí)經(jīng)常遇到的問(wèn)題點(diǎn)有哪些？健康安全方面、體系管理方面、工資工時(shí)方面WCA驗(yàn)廠結(jié)果的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？WCA驗(yàn)廠結(jié)果的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？WCA驗(yàn)廠成果等級(jí)怎么區(qū)分的？紅、橙、黃、綠燈，85分以上是綠燈.，WCA驗(yàn)廠的要求有哪些？需要多少分算通過(guò)WCA驗(yàn)廠？WCA驗(yàn)廠是接受綜合計(jì)時(shí)批文的，要求工廠要給所有員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，接受社保批文，什么是WCA驗(yàn)廠？結(jié)果有哪些？WCA即WORKPLACECONDITIONSASSESSMENT的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是由Intertek開(kāi)發(fā)的、具有成本效益的評(píng)估方案，能夠幫助企業(yè)根據(jù)客戶認(rèn)可的醉佳規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有效地改善工作場(chǎng)所條件？上海傾禹咨詢(xún)已先后在上海，江蘇，浙江，安徽，山東，湖北，河北，河南，北京，遼寧，內(nèi)蒙古，新疆，福建，江西，廣東，四川等地區(qū)輔導(dǎo)多家工廠參與各種社會(huì)責(zé)任人權(quán)驗(yàn)廠，品質(zhì)驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，取得了非常悠秀的結(jié)果。WCA,SQP,GSV認(rèn)證咨詢(xún)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，找上海傾禹咨詢(xún)，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，誠(chéng)信靠譜，歡迎隨時(shí)隨地來(lái)電咨詢(xún)。迪斯尼認(rèn)證三星驗(yàn)廠FSC認(rèn)證ICTI驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠是什么驗(yàn)廠是什么認(rèn)證

WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢(xún)，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠。 WCA驗(yàn)廠評(píng)估結(jié)果分成綠色、黃色、橙色、紅色4個(gè)等級(jí)，具體如下： 綠色（85-100分）：大部分符合要求（85分以上），表現(xiàn)良好，可拿WCA證書(shū)（無(wú)嚴(yán)重不符合項(xiàng)）。 黃色 （71-84分）：中等風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題部分符合要求，必須于15日內(nèi)提交糾正計(jì)劃（CAP）要求英文填寫(xiě)，且需在180 天后進(jìn)行跟進(jìn)審核?？梢猿鲐?，沒(méi)有WCA證書(shū)。 橙色 （51-70分）：低等標(biāo)準(zhǔn)，須采取改善行動(dòng)，一般在90天后進(jìn)行跟蹤審核，無(wú)WCA證書(shū)。 紅色 （0-50分）：標(biāo)準(zhǔn)非常低，須實(shí)時(shí)采取整改行動(dòng)，無(wú)WCA證書(shū)。SMETA認(rèn)證翠豐驗(yàn)廠ECOVADIS驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)審核清單WCA驗(yàn)廠,SQP驗(yàn)廠,GSV驗(yàn)廠咨詢(xún)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，找上海傾禹咨詢(xún)，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，靠譜誠(chéng)信，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。

WCA驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢(xún)，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠。 WCA驗(yàn)廠常見(jiàn)的工資工時(shí)方面: 1. 由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無(wú)法判定考勤與工資的符合性； 2. 由于上述不一致, 無(wú)法判定員工總的上班時(shí)間\周zui大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求; 3. 無(wú)法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄; 4. 不能判定是否每7天至少1天的休息; 5. 提供的工資表不正確并且有不一致情況; 6. 無(wú)法判定正常zui低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求; 7. 員工社保沒(méi)有全保,且沒(méi)有社保批文; 8. 不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資; 9. 工資沒(méi)有定期支付。

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外貿(mào)驗(yàn)廠注意事項(xiàng)：不論是貿(mào)易商還是工廠，只要是和國(guó)外品牌商做生意，基本上都會(huì)遇到需要驗(yàn)廠的時(shí)候，驗(yàn)廠等于是一個(gè)敲門(mén)磚，有點(diǎn)類(lèi)似于畢業(yè)證，沒(méi)有畢業(yè)證你能力再好別人不在乎你，不給你入門(mén)的機(jī)會(huì)，驗(yàn)廠也是一樣，只有通過(guò)了這些外商品牌商，超市等的驗(yàn)廠，才有機(jī)會(huì)成為他們的供應(yīng)商，否則資格都沒(méi)有，所以有遠(yuǎn)見(jiàn)有想法的企業(yè)基本不會(huì)拒絕驗(yàn)廠。針對(duì)外貿(mào)驗(yàn)廠，驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)真是五花八門(mén)，很多品牌有自己的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，不同行業(yè)又有不同的標(biāo)準(zhǔn)，總的概括起來(lái)無(wú)非是以下幾種驗(yàn)廠：人權(quán)驗(yàn)廠（社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠），質(zhì)量驗(yàn)廠（品質(zhì)驗(yàn)廠，技術(shù)驗(yàn)廠），反恐驗(yàn)廠。上海傾禹的輔導(dǎo)老師都是業(yè)界干過(guò)10來(lái)年的資shen老師，熟悉各個(gè)行業(yè)各個(gè)品牌的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)外貿(mào)人權(quán)驗(yàn)廠，外貿(mào)質(zhì)量驗(yàn)廠，外貿(mào)反恐驗(yàn)廠事宜請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系上海傾禹來(lái)咨詢(xún)，助您快速通過(guò)外貿(mào)驗(yàn)廠，快速取得客戶訂單。上海傾禹咨詢(xún)?yōu)閷?zhuān)業(yè)的WCA,SQP,GSV認(rèn)證咨詢(xún)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，值得信賴(lài)，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。SMETA認(rèn)證翠豐驗(yàn)廠ECOVADIS驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)審核清單

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    WCA驗(yàn)廠審核中常見(jiàn)問(wèn)題匯總，WCA驗(yàn)廠審核常見(jiàn)的體系管理方面的問(wèn)題:1.無(wú)書(shū)面的社會(huì)責(zé)任方針;2.未建立書(shū)面體系以識(shí)別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施;3.未建立內(nèi)部社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒(méi)有對(duì)供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)審;4.沒(méi)有進(jìn)行定期的社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核;5.沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題;6.沒(méi)有環(huán)境影響登記表及環(huán)評(píng)驗(yàn)收.7.沒(méi)有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審;8.沒(méi)有社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);9.沒(méi)有任命社會(huì)責(zé)任方面的管理著代裱;10.沒(méi)有建立書(shū)面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的評(píng)估和選擇;11.沒(méi)有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒(méi)有建立環(huán)境管理體系;13.沒(méi)有對(duì)管理層進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn);WCA驗(yàn)廠審核常見(jiàn)的工資工時(shí)方面:1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無(wú)法判定考勤與工資的符合性；2.由于上述不一致,無(wú)法判定員工總的上班時(shí)間\周*大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求;3.無(wú)法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;6.無(wú)法判定正常*低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求;WCA驗(yàn)廠，WCA認(rèn)證，聯(lián)系上海傾禹咨詢(xún)來(lái)輔導(dǎo)。迪斯尼認(rèn)證三星驗(yàn)廠FSC認(rèn)證ICTI驗(yàn)廠WCA驗(yàn)廠是什么驗(yàn)廠是什么認(rèn)證

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