溫始地送風(fēng)風(fēng)盤 —— 革新家居空氣享受的藝術(shù)品
溫始·未來生活新定義 —— 智能調(diào)濕新風(fēng)機(jī)
秋季舒適室內(nèi)感,五恒系統(tǒng)如何做到?
大眾對(duì)五恒系統(tǒng)的常見問題解答?
五恒空調(diào)系統(tǒng)基本概要
如何締造一個(gè)舒適的室內(nèi)生態(tài)氣候系統(tǒng)
舒適室內(nèi)環(huán)境除濕的意義
暖通發(fā)展至今,怎樣選擇當(dāng)下產(chǎn)品
怎樣的空調(diào)系統(tǒng)ZUi值得你的選擇?
五恒系統(tǒng)下的門窗藝術(shù):打造高效節(jié)能與舒適并存的居住空間
高新企業(yè)的Nucleus競爭力在于持續(xù)的研發(fā)創(chuàng)新能力,認(rèn)定成功后,企業(yè)不能松懈研發(fā)投入。應(yīng)制定長期的研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,圍繞Nucleus業(yè)務(wù)領(lǐng)域,持續(xù)開展新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)。在研發(fā)過程中,嚴(yán)格按照研發(fā)費(fèi)用歸集范圍進(jìn)行核算,建立規(guī)范的研發(fā)費(fèi)用輔助賬,確保研發(fā)費(fèi)用的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,滿足高新企業(yè)對(duì)研發(fā)費(fèi)用投入強(qiáng)度的要求。同時(shí),加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,每年有計(jì)劃地申請(qǐng)一定數(shù)量的與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括發(fā)明Patent、實(shí)用新型Patent、軟件著作權(quán)等,避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量不足或集中突擊申請(qǐng)的情況。注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量和布局,將知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級(jí)緊密結(jié)合,提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場價(jià)值和對(duì)企業(yè)Nucleus業(yè)務(wù)的支撐作用。定期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估和維護(hù),及時(shí)繳納Patent年費(fèi),防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)失效。企業(yè)近三年內(nèi)無重大安全、質(zhì)量事故。余姚定制高新服務(wù)流程
企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員,占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不得低于 10%。這一比例要求督促企業(yè)重視研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè),保證有充足專業(yè)人才投入技術(shù)創(chuàng)新。例如一家擁有 300 名職工的企業(yè),科技人員數(shù)量至少要達(dá)到 300×10% = 30 人。高比例的科技人員占比意味著企業(yè)在技術(shù)研發(fā)上有強(qiáng)大的人力保障,能夠積極開展各類研發(fā)項(xiàng)目,推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級(jí),提升企業(yè)在市場中的競爭力。反之,若科技人員占比不足,企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面可能動(dòng)力不足,難以滿足高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。?北侖區(qū)咨詢高新服務(wù)措施研發(fā)設(shè)備需提供購置清單和發(fā)票。
企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))所依托的Nucleus技術(shù),必須契合《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍。該領(lǐng)域包含電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進(jìn)制造與自動(dòng)化等八大領(lǐng)域,每個(gè)領(lǐng)域又細(xì)分多個(gè)小類。企業(yè)要accurate匹配自身技術(shù)到相應(yīng)小類,以證明技術(shù)的先進(jìn)性和與國家戰(zhàn)略方向的一致性。例如一家專注于人工智能算法研發(fā)的企業(yè),其Nucleus技術(shù)屬于電子信息領(lǐng)域中的軟件技術(shù)類別,通過運(yùn)用先進(jìn)算法為客戶提供智能數(shù)據(jù)分析服務(wù),滿足該領(lǐng)域?qū)夹g(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用的要求,符合高新企業(yè)認(rèn)定在技術(shù)領(lǐng)域方面的條件。?
專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才是企業(yè)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的關(guān)鍵。高新企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍建設(shè),通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部引進(jìn)等方式,培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批既懂技術(shù)又熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的復(fù)合型人才。企業(yè)可以定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)課程,邀請(qǐng)專業(yè)人員學(xué)者、行業(yè)資歷深的人士進(jìn)行授課,提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和管理能力。? 對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員,要提供更多的學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)其參加專業(yè)資格考試,如Patent代理人資格考試、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師考試等,提升專業(yè)水平。同時(shí),企業(yè)還可以建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制,對(duì)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作提供人才保障。研發(fā)項(xiàng)目需符合國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域。
近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于 60%。這是衡量企業(yè)高新技術(shù)屬性的關(guān)鍵指標(biāo),反映企業(yè)Nucleus業(yè)務(wù)的高新技術(shù)含量和市場認(rèn)可度。較高的高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占比,表明企業(yè)在高新技術(shù)領(lǐng)域具備較強(qiáng)市場競爭力和盈利能力,其產(chǎn)品或服務(wù)能滿足市場對(duì)高新技術(shù)的需求。如企業(yè)近一年總收入 8000 萬元,高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入至少要達(dá)到 8000×60% = 4800 萬元,才符合認(rèn)定要求。若企業(yè)該比例不足 60%,可能意味著在高新技術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展上存在不足,需要進(jìn)一步加大研發(fā)投入、提升技術(shù)創(chuàng)新能力,以提高高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))的市場份額和收入占比。?產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議需有實(shí)際履行證明。海曙區(qū)綜合化高新服務(wù)專家
創(chuàng)新基金項(xiàng)目需提供驗(yàn)收證明。余姚定制高新服務(wù)流程
近一年銷售收入小于 5000 萬元(含)的企業(yè),近三個(gè)會(huì)計(jì)年度研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例不低于 5%。這一要求旨在激勵(lì)中小企業(yè)加大研發(fā)投入,提升自身創(chuàng)新能力。中小企業(yè)雖規(guī)模較小,但通過持續(xù)的研發(fā)投入,能夠在細(xì)分市場實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破,開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品或服務(wù)。例如某初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),近三年銷售收入分別為 2000 萬元、3500 萬元、4800 萬元,對(duì)應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用應(yīng)分別不低于 2000×5% = 100 萬元、3500×5% = 175 萬元、4800×5% = 240 萬元。只有滿足這些研發(fā)費(fèi)用投入要求,企業(yè)才有可能符合高新企業(yè)認(rèn)定條件,為未來發(fā)展奠定技術(shù)基礎(chǔ)。?余姚定制高新服務(wù)流程