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勞務(wù)派遣也稱為勞務(wù)派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃和員工租賃。勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者分配到其他用人單位，然后用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的一種用工形式。勞務(wù)派遣是中國(guó)企業(yè)的一種補(bǔ)充就業(yè)方式，只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性工作中實(shí)施。企業(yè)選擇勞務(wù)派遣對(duì)于企業(yè)發(fā)展是有一定的好處的，例如：一是允許國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位突破就業(yè)設(shè)置的限制。二是為雇主提供勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理等方面的專業(yè)服務(wù)，以降低管理成本 勞動(dòng)者的工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇實(shí)際上等于用人單位承擔(dān)的工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。他們支付的費(fèi)用包括勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)。勞務(wù)派遣，就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司，有需求可以來(lái)電咨詢！上海金山區(qū)人事代理公司

勞務(wù)派遣目前存在的主要矛盾，一方面是用人單位對(duì)勞務(wù)派遣方式的濫用，對(duì)“三性”崗位的無(wú)底線突破和對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障的缺失，導(dǎo)致越來(lái)越多地受到勞動(dòng)者的詬?。涣硪环矫?，作為受益者的用工單位及作為用人單位的勞務(wù)派遣公司，卻越多地?zé)嶂杂谑褂眠@種用工方式。勞務(wù)派遣這種用工方式將如何**和發(fā)展，我們無(wú)法預(yù)測(cè)，但可以預(yù)見(jiàn)的是：這種用工方式在未來(lái)較長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)仍會(huì)普遍存在。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，為什么不選擇直招而通過(guò)勞務(wù)派遣招聘員工，其原因其實(shí)很簡(jiǎn)單：控制招聘成本、人工成本、控制人員指標(biāo)及勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。上海人事代理公司嘉興慧義人才服務(wù)有限公司是一家專業(yè)提供 勞務(wù)派遣的公司，價(jià)格實(shí)惠，有想法的可以來(lái)電咨詢！

勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)點(diǎn)：1，可為客戶提供按需選派、契約管理、全程服務(wù)及靈活派遣等各種派遣模式，幫助客戶提高人力資源管理效率，實(shí)現(xiàn)效益比較大化。2、企業(yè)用人不養(yǎng)人，解決編制問(wèn)題。3、用人單位與員工無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛，轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。4、用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù)，大幅度降低管理成本享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，用工單位和派遣員工按規(guī)定的比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工因?yàn)橛霉挝粸槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn)，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障；

人力外包公司的作用：1、對(duì)于一些員工流動(dòng)性頻繁的企業(yè)而言，借助于人力外包公司，可以提高在人力管理方面的效率，不用自己再在這方面花費(fèi)時(shí)間。2、對(duì)于企業(yè)而言，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)也是很重要的一件事情，比如有些離職員工會(huì)惡意舉報(bào)，這樣會(huì)讓企業(yè)形象被影響，也會(huì)浪費(fèi)不少財(cái)力、人力。當(dāng)有了人力外包公司之后，在這方面會(huì)有專門(mén)機(jī)構(gòu)來(lái)管理，減少了企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。人力外包公司能逐漸地火熱起來(lái)，并非是沒(méi)有原因的，畢竟在這個(gè)快節(jié)奏發(fā)展的時(shí)代，能夠有一類專業(yè)機(jī)構(gòu)幫忙進(jìn)行人力資源上的管理，對(duì)于大部分的企業(yè)而言會(huì)有幫助作用。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司致力于提供 勞務(wù)派遣，價(jià)格實(shí)惠，有想法可以來(lái)我司咨詢！

合同要點(diǎn)：一、派遣內(nèi)容勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。二、合同期限勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。三、費(fèi)用問(wèn)題：1、勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；2、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民**規(guī)定的比較低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。3、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。四、社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照法律的規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞務(wù)派遣，就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司，用戶的信賴之選，歡迎您的來(lái)電哦！上海金山區(qū)人事代理公司

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服務(wù)型外包公司和人力資源型外包公司的區(qū)別.常年在外包公司上班的人，會(huì)很沒(méi)有歸屬感。如果你在甲方那完成了任務(wù)，此時(shí)你就得回到外包公司，等待公司給你分配新的外包任務(wù)。時(shí)間一久，你會(huì)發(fā)現(xiàn)可能你在全國(guó)各地到處跑，沒(méi)有一個(gè)固定的落腳地。很多時(shí)候你可能好不容易習(xí)慣了一個(gè)地方的人和事，公司又要讓你去其他地方，一切又得重頭再來(lái)！并且，很多甲方公司還會(huì)對(duì)外包公司的員工進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，比如說(shuō)本公司的一些福利外包公司不能享受等等。上海金山區(qū)人事代理公司

嘉興慧義人才服務(wù)有限公司成立于2021-10-08年，在此之前我們已在勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包行業(yè)中有了多年的生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，深受經(jīng)銷商和客戶的好評(píng)。我們從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司，慢慢的適應(yīng)了市場(chǎng)的需求，得到了越來(lái)越多的客戶認(rèn)可。公司現(xiàn)在主要提供勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包等業(yè)務(wù)，從業(yè)人員均有勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包行內(nèi)多年經(jīng)驗(yàn)。公司員工技術(shù)嫻熟、責(zé)任心強(qiáng)。公司秉承客戶是上帝的原則，急客戶所急，想客戶所想，熱情服務(wù)。公司與行業(yè)上下游之間建立了長(zhǎng)久親密的合作關(guān)系，確保勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包在技術(shù)上與行業(yè)內(nèi)保持同步。產(chǎn)品質(zhì)量按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研發(fā)生產(chǎn)，絕不因價(jià)格而放棄質(zhì)量和聲譽(yù)?；哿x秉承著誠(chéng)信服務(wù)、產(chǎn)品求新的經(jīng)營(yíng)原則，對(duì)于員工素質(zhì)有嚴(yán)格的把控和要求，為勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包行業(yè)用戶提供完善的售前和售后服務(wù)。