為了加快推進電子發(fā)票的便民化進程,7月29日,在成都市溫江區(qū)向陽路郵政所,伴隨著電子發(fā)票信息推送至手機的提示聲,成都市稅務局聯(lián)合成都市郵政分公司、高燈科技在溫江區(qū)試點代征代、開業(yè)務的第、一張增值稅電子普通發(fā)票通過“蓉票兒”自然人代、開平臺成功開出,標志著成都郵政代、開發(fā)票、代征稅務業(yè)務試點工作正式啟動,也為市民開具發(fā)票,辦理繳納稅款開辟了捷徑。“蓉票兒”是由國家稅務總局成都市稅務局聯(lián)合高燈科技,于去年4月份推出的電子發(fā)票管理服務平臺。成都郵政代、開發(fā)票、代征稅務業(yè)務是成都市稅務局在成都市溫江區(qū)郵政營業(yè)廳試點的自然人委托代征代、開功能。郵政相關業(yè)務辦理人員可使用“蓉票兒”自然人代、開管理平臺進行業(yè)務辦理,并通過郵政營業(yè)廳現(xiàn)場放置聚合收款碼或POS機代收稅費并給自然人開具電子發(fā)票。多網點少流程,納稅人繳稅開票更便捷在傳統(tǒng)的納稅人辦稅過程中,納稅人需前往稅局繳稅開票,稅局工作人員需審核、錄入大量且重復的商戶信息,復雜繁瑣的工作流程和有限的代、開網點,讓納稅人從申請開票到取票需要花費一、天的時間。為深化“放管服”改、革,優(yōu)化辦稅流程、縮短辦稅時間,成都市稅郵雙方積極推行稅郵合作,借力郵政服務資源。靈活用工個稅扣除問題,稅收籌劃方案是怎么樣的。江蘇公司靈活用工平臺
剛性的人工成本變成彈性支出：靈活用工可滿足企業(yè)短期性（旺季、產假、病假、假期等期間的人員填補）和項目性的用工需求。例如像富士康這類以季節(jié)性訂單為主要生產方式的企業(yè)，受到時間性因素波動的影響很大，而此關系到企業(yè)成本資源利用的比較大化，尤其在如今裁員非常困難的情形下，減少季節(jié)性影響是企業(yè)在招聘或使用員工時必須要考慮到的重要因素，故選擇靈活用工也就成了解決問題的有效之舉。人才共享，用人成本被分攤：網信辦發(fā)布《關于推進“上云用數(shù)賦智”行動培育新經濟發(fā)展實施方案》，方案提出鼓勵發(fā)展零工經濟、共享員工、“宅經濟”等靈活就業(yè)新模式，充分發(fā)揮數(shù)字經濟蓄水池作用。 北京會計靈活用工信息中心合法合規(guī)的靈活用工的企業(yè)有哪些?
很多人知道，通常意義上的企業(yè)用工有兩種：勞動關系用工和勞務關系用工。在勞動關系用工情況下，企業(yè)須根據(jù)《勞動合同法》及其《實施條例》同勞動者簽訂勞動合同；而在勞務關系用工情況下，企業(yè)依據(jù)《民法總則》、《合同法》等相關民事法律法規(guī)同勞務派遣機構或直接同勞動者本人簽訂服務合同。考慮到勞務派遣機構同其本身的用工之間一般也是勞動合同關系，深層的勞務關系實際還是存在于雇主同其直接用工之間。應該說，勞動立法本身是鼓勵企業(yè)同勞動者建立長期勞動關系的，但從企業(yè)作為市場主體的現(xiàn)實需要來說，勞務用工不可或缺且日益凸顯其重要地位。本文所述的靈活用工就是其中一種勞務用工就業(yè)形態(tài)
對企業(yè)而言，靈活用工是企業(yè)降低成本、提高勞動成本效益的比較好選擇，也是合理避稅的就業(yè)方案。彈性就業(yè)與企業(yè)沒有勞動關系，也不購買社保。和企業(yè)是合作關系，企業(yè)對水、電、氣等有效勞動支付費用，可在需要的時候使用，也可在不需要時隨時停止使用。許多企業(yè)在靈活用工后認為完全不必面對就業(yè)風險和財務風險，其實不然。彈性雇傭方式就是在商業(yè)模式上規(guī)避風險，降低就業(yè)成本，合理避稅。但在沒有系統(tǒng)靈活的就業(yè)解決方案的情況下，消除這些風險仍然很困難。如今，勞動者參與勞動的靈活性日益增強，企業(yè)與勞動者的勞動關系也日益動態(tài)化，由此產生的社會問題和法律風險可以借助中都云谷平臺來協(xié)調。一種良好的靈活用工制度，除了制度強大之外，還有一套合法、合規(guī)的靈活用工和稅收籌劃、合理避稅的操作理論支撐。 淺析靈活用工的商業(yè)模式和競爭格局。
靈活就業(yè)現(xiàn)在已經成為國家推行的重要舉措。此外，其高度的靈活性和自主性也吸引越來越多的就業(yè)者青睞。靈活用工平臺作為靈活就業(yè)人員的企業(yè)的中心調配樞紐，為共享員工提供極大的便捷性。比如全職寶媽劉女士，曾有多年大型廣告公司文案策劃經驗，期間，通過考拉小業(yè)靈活用工平臺，7天內同時為兩家不同的企業(yè)提供文案策劃服務。未來很多崗位都會演變成多家企業(yè)共享一個人才，這種模式不僅讓人才更易識別，也幫助企業(yè)有效降低用人成本。 靈活用工方式 ，一站式靈活用工服務。北京會計靈活用工信息中心
對個人而言，靈活用工避免繳納高額的個稅。江蘇公司靈活用工平臺
當年下半年大家都虧損，張三的公司稅務機關批復當年已經享受了一年的的所得稅，明年開始要交所得稅，由于當年虧損，算免稅也沒有實際意義。李四的公司可以選擇今年的利潤先繳納，明年再開始計算享受一年的所得稅優(yōu)惠，由于當年虧損，選擇繳稅也沒有問題，所以李四的公司明年才算免稅一年。根據(jù)稅務規(guī)定：上半年開業(yè)的公司當年算一年免稅，下半年開業(yè)的公司可以選擇。所以，一日之差命運各異，要經營成功，一定要了解稅務規(guī)定。8、企業(yè)節(jié)稅方法--哪些屬于開發(fā)費稅務政策規(guī)定：企業(yè)的技術開發(fā)費符合條件可以加計扣除。這項政策聽起來很簡單，但運用起來就會出問題。在會計核算中，我們把用于技術研究開發(fā)的費用計入管理費用，然后將該項費用在稅前加計扣除。實際上，政策中的技術研究開發(fā)費還包括：用于技術研究開發(fā)場地的折舊、設備的折舊、技術研究人員的工資福利等，由于會計核算中，我們并未單獨核算技術研發(fā)場地的折舊、設備的折舊，因此，造成企業(yè)在加計扣除的時候往往會少了金額比較大的項目，造成沒有用足政策，少抵扣了一大部分。9、企業(yè)節(jié)稅方法-技術入股好處多很多民營企業(yè)的老板都是技術**，個個擁有，將提供給公司使用，雙方沒有簽訂合同。江蘇公司靈活用工平臺
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