上海企業(yè)靈活用工咨詢報(bào)價(jià)

來源: 發(fā)布時(shí)間:2021-11-05

    未來20年靈活用工人員會占據(jù)全、、民人數(shù)的25%,人社部正在探索將新業(yè)態(tài)下的新職業(yè)人群納入到職業(yè)傷害保障中。早在2017年4月,國務(wù)、、院下發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》就提出“探索適應(yīng)靈活就業(yè)人員的失業(yè)、工傷保險(xiǎn)保障方式,符合條件的可享受靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)扶持政策”。今、、天我們就一起來談?wù)勑律绫U呦碌撵`活用工。零工經(jīng)濟(jì)是新時(shí)代分享經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的產(chǎn)物,由依托網(wǎng)絡(luò)靈活用工共享平臺參與分享經(jīng)濟(jì)的自由職業(yè)者構(gòu)成,常見的有外賣送餐員、“潮汐工”、自由撰稿人、網(wǎng)絡(luò)主播、滴滴司機(jī)等。靈活用工模式大、、大增強(qiáng)了勞動者就業(yè)的靈活性,吸引了大量出生于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的年輕人加入。有數(shù)字顯示,2016年我國參與分享經(jīng)濟(jì)活動的人數(shù)超過6億人,分享經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)者人數(shù)約為6000萬人,相當(dāng)于6%的勞動力人口。而社會保險(xiǎn)作為社會保障體系**重要部分,一般以勞動合同為基礎(chǔ),對就業(yè)單位和個(gè)人有一定的要求,而且需要按照勞動者收入水平確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。但靈活用工人員由于其工作流動性大,沒有長期就業(yè)的保障;同時(shí)從事多份工作,雇傭關(guān)系不明確;就業(yè)變動頻繁,難以監(jiān)管;個(gè)人參加社保意愿低,得不到養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等的基本保障。靈活用工個(gè)稅扣除問題,稅收籌劃方案是怎么樣的。上海企業(yè)靈活用工咨詢報(bào)價(jià)

剛性的人工成本變成彈性支出:靈活用工可滿足企業(yè)短期性(旺季、產(chǎn)假、病假、假期等期間的人員填補(bǔ))和項(xiàng)目性的用工需求。例如像富士康這類以季節(jié)性訂單為主要生產(chǎn)方式的企業(yè),受到時(shí)間性因素波動的影響很大,而此關(guān)系到企業(yè)成本資源利用的比較大化,尤其在如今裁員非常困難的情形下,減少季節(jié)性影響是企業(yè)在招聘或使用員工時(shí)必須要考慮到的重要因素,故選擇靈活用工也就成了解決問題的有效之舉。人才共享,用人成本被分?jǐn)偅壕W(wǎng)信辦發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)“上云用數(shù)賦智”行動培育新經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案》,方案提出鼓勵發(fā)展零工經(jīng)濟(jì)、共享員工、“宅經(jīng)濟(jì)”等靈活就業(yè)新模式,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓄水池作用。 上海企業(yè)靈活用工咨詢報(bào)價(jià)靈活用工是和勞務(wù)派遣一個(gè)意思嗎?

    把郵政網(wǎng)點(diǎn)辦成納稅人“家門口的辦稅廳”,給納稅人帶來實(shí)實(shí)在在的便利。稅局通過在郵政營業(yè)廳現(xiàn)場放置聚合收款碼或POS機(jī)代收稅費(fèi),納稅人只需在郵政代、開發(fā)票網(wǎng)點(diǎn)掃描開票二維碼提交開票信息,系統(tǒng)會根據(jù)自然人提交的開票信息計(jì)算出應(yīng)繳納稅額,郵政營業(yè)廳相關(guān)業(yè)務(wù)辦理人員只需要在自然人代、開管理平臺進(jìn)行審核并確認(rèn)收取稅額后,就能發(fā)起開票。開票成功后,納稅人通過微信訂閱消息及購方郵箱收取發(fā)票。從納稅人繳稅、申請發(fā)票、工作人員審核開票,到自動獲取電子發(fā)票信息,整個(gè)開票過程快可達(dá)3秒至5秒,大、大縮短了辦稅時(shí)間,為納稅人帶來了更快捷的服務(wù)體驗(yàn)。業(yè)務(wù)上線當(dāng)天,市民劉女士在溫江區(qū)向陽路郵政所“稅務(wù)便民服務(wù)點(diǎn)”開具了第、一張普通發(fā)票?!拔医?、天開具的是咨詢服務(wù)類發(fā)票,很榮幸成為第、一個(gè)在郵政網(wǎng)點(diǎn)開具發(fā)票的市民?!眲⑴考拥卣故局_具好的發(fā)票,還為省時(shí)、省心、省事的納稅服務(wù)連連點(diǎn)贊,“沒想到家門口的郵局就有辦稅服務(wù)窗口,以后自己開具發(fā)票不用再跑那么遠(yuǎn)了,太方便了?!北敬雾?xiàng)目的順利落地,得益于成都郵政獲得了征稅代、開的資質(zhì)。在之前的“蓉票兒”電子發(fā)票管理服務(wù)平臺上,平臺只能受理500元以下的自然人代、開申請,而在郵政代、開網(wǎng)點(diǎn)。

靈活用工對于企業(yè)來講企業(yè)可從剛性的人工成本變成彈性用工制,解決企業(yè)的人工成本高、用工風(fēng)險(xiǎn)高、社保和個(gè)稅負(fù)擔(dān)重、員工管理成本高等問題。同時(shí),靈活用工模式使得用人成本被分?jǐn)?,解決企業(yè)現(xiàn)金流壓力。也可以滿足用工方短時(shí)間內(nèi)大量用工需求,解決人員緊缺問題,可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)與社會的三方共贏。而靈活用工平臺也是有著非常廣闊的發(fā)展前景的,尤其是在科技發(fā)展日新月異的現(xiàn)在,當(dāng)“區(qū)塊鏈+人力資源管理”變成現(xiàn)實(shí)的時(shí)候,傳統(tǒng)的人力資源管理可以通過區(qū)塊鏈,來解決企業(yè)、員工、第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的痛點(diǎn)。雖然區(qū)塊鏈在人力資源管理領(lǐng)域的應(yīng)用,還是初級階段,但未來5-10年,區(qū)塊鏈必然成為智能商業(yè)的必備要件之一。 靈活用工個(gè)稅核定征收,你了解多少?

企業(yè)如何利用靈活用工進(jìn)行稅務(wù)籌劃?2018年我國大陸人力資源服務(wù)市場規(guī)模為4085億元,2023年預(yù)計(jì)市場規(guī)模為10142億元,年均復(fù)合增長率為19.9%。而靈活用工服務(wù)市場規(guī)模2018年為592億,人服市場規(guī)模占比14.49%。且靈活用工預(yù)期將按24.5%的復(fù)合增長率于2023年進(jìn)一步增值至1771億元,屆時(shí)其人服市場規(guī)模占比預(yù)計(jì)提升至17.46%。從數(shù)據(jù)上而言,靈活用工的趨勢是在持續(xù)增長中的。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都希望借著搭建靈活用工體系,進(jìn)行稅務(wù)籌劃以此降低企業(yè)的稅負(fù)和用工成本。 靈活用工的有哪些風(fēng)險(xiǎn)問題?江蘇申請靈活用工合同

靈活用工鼓勵政策頻出!它到底是不是偷稅漏稅?上海企業(yè)靈活用工咨詢報(bào)價(jià)

    9月9日,中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布《靈工時(shí)代:抖音平臺促進(jìn)就業(yè)研究報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》)。《報(bào)告》以中國比較大的短視頻和直播平臺抖音為研究對象,詳細(xì)闡述了該平臺帶動就業(yè)的特點(diǎn)和價(jià)值。據(jù)悉,這是國內(nèi)首份以短視頻和直播平臺為研究對象的就業(yè)報(bào)告?!秷?bào)告》顯示,抖音降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻,惠及廣、、泛的個(gè)人創(chuàng)作者和中小企業(yè),2019年8月-2020年8月,帶動就業(yè)機(jī)會3617萬個(gè),助推“靈工”時(shí)代的到來。同時(shí),其就業(yè)體系有著強(qiáng)大生命力和吸引力,成為帶動產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極力量。尤其是在就業(yè)難的疫、、情期間,抖音帶動的直播帶貨等就業(yè)機(jī)會,使大量從業(yè)者獲得收入。帶動3617萬個(gè)就業(yè)機(jī)會借助影像載體,普通人的創(chuàng)造力和想象力被抖音激發(fā),抖音也通過多樣化平臺服務(wù)讓創(chuàng)作更簡單,變現(xiàn)更容易。數(shù)據(jù)顯示,2019年8月-2020年8月,共有2097萬人通過抖音直接獲得收入,其中女性占比54%,24-40歲的中青年是就業(yè)主力軍,合計(jì)占比67%。抖音為退伍軍人、應(yīng)屆生、農(nóng)民等各類群體帶來就業(yè)機(jī)會。張俊杰(抖音號:大山里的秘蜜)曾是一名90后消防戰(zhàn)士,退伍后回到家鄉(xiāng)浙江松陽。自小農(nóng)村長大的他一個(gè)夢想,讓更多人嘗到來自家鄉(xiāng)綠水青山的蜂蜜。上海企業(yè)靈活用工咨詢報(bào)價(jià)

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