活動策劃公司在舉辦活動的時候要注重的地方也很多。比如說活動創(chuàng)意策劃:包括主題策劃、流程策劃、媒介策劃等。還有就是活動的舞美設(shè)計:比如說活動的舞臺3D設(shè)計，會場平面設(shè)計、宣傳畫冊設(shè)計等?；顒拥挠耙曇曨l:比如說在活動現(xiàn)場播放企業(yè)宣傳片、或者企業(yè)微電影......等等?；顒拥难菟嚬?jié)目也是活動的重中之重:用什么節(jié)目合適?用什么主持人更契合活動?更契合企業(yè)?......這些都是活動策劃公司在舉辦活動的時候需要仔細(xì)思考的問題。有些活動需要媒體報道，所以一個活動策劃公司應(yīng)該需要有強大的媒體資源。活動的場地的選擇也是不可忽視的重要因素:場地是選擇就室內(nèi)舉辦還是室外舉辦?是選擇在酒店舉辦還是選擇在其他地方舉辦?場地的選擇一定要契合本次活動。慶典活動不單要求隆重?zé)崃? 還要簡樸務(wù)實。閔行區(qū)經(jīng)銷商大會活動服務(wù)商
大型活動的特點（1）必須有鮮明的目的性不是一般的目的，而應(yīng)該是圍繞整個組織機構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標(biāo)而確立的目的。一個組織的形象只有永遠(yuǎn)與社會協(xié)調(diào)同步，才有可能在社會環(huán)境中樹立起它的良好組織形象，如果靠欺騙的手法，即使一時占領(lǐng)了銷售市場，或者說提高了市場占有率，但較終還是要退出這個市場的。因此，活動的目的性應(yīng)該站在社會綜合的立場上，并不單單是站在我們某一個企業(yè)的立場上。（2）較多的社會傳播性大型活動本身就是一個傳播媒體，其作用像一個大眾傳播媒介，只不過這個傳播媒介在大型活動沒有組織之前是不發(fā)生傳播作用的，一旦這個活動開展起來，就能產(chǎn)生良好的傳播效果，我們還應(yīng)該注意到活動本身吸引了公眾與媒介的參與，因此，大型活動的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的，這是我們在策劃大型活動的過程中必須考慮到一個很重要的特點。（3）嚴(yán)密的操作性在組織大型活動的過程中，給我們成功與失敗的機會只有一次。因為大型活動不同拍電影、電視， 拍電影、電視能拍三、四組鏡頭，較后再重新編輯，但是策劃大型活動每一次都是現(xiàn)場直播，一旦出現(xiàn)失誤就無法彌補了。黃浦區(qū)發(fā)布會活動策劃一般來說,公司活動大多采用遠(yuǎn)程拍攝。
活動公司年會策劃主題有哪些 ？1、基本規(guī)范式年會策劃此類年會，是比較常見的年會策劃了，不需要太多復(fù)雜的策劃，訂好酒店，在企業(yè)內(nèi)部選職工進行自我才藝扮演，各部門之間彼此交流，促進交流。這類主題一般為某某企業(yè)迎新晚會等。2、釋放式年會策劃，開放式年會，首要表達的是不束縛，不拘束，完全釋放每個人的狀況，讓每個人能真正的感觸輕松，愉悅。相較于規(guī)范式的年會，開放式年會則有興趣的多，規(guī)范式的年會，大家吃完，領(lǐng)完獎品，散的散，很少能真正參與并釋放自己，嗨起來，而開放式年會則可以調(diào)集每個人積極參與起來，尤其是那些碼農(nóng)、規(guī)劃獅等。開放式年會首要以野外形式表現(xiàn)，如燒烤年會、溫泉休假年會等。3、凝聚力年會策劃顧名思義，是為了延展企業(yè)文化，進步團隊和諧，增強內(nèi)部交流，進步團隊氣氛的一種方式。如拓寬年會策劃，可以把年會活動節(jié)目與拓寬相結(jié)合，在野外做的一場年會活動，通過一系列精心規(guī)劃的模擬生活與工作場景的活動，在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，達到“激發(fā)潛能、熔煉團隊”的意圖。
大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協(xié)調(diào)活動。這一定義要把握3個重要概念：1）大型活動要有鮮明的目的性，大型活動往往耗費很多資源，包括人力、物力。如一個產(chǎn)品要進入一個中心城市，恐怕要花數(shù)百萬元的傳播費用。這樣大的花費，為什么還要組織這樣的大型活動呢？當(dāng)然是為了企業(yè)的傳播需要，為了吸引更多的人，這是大型活動的目標(biāo)。沒有目的而耗費資金做活動是不可能的，目的不鮮明也是不值得的。2）要有計劃性，凡事都應(yīng)有計劃，大型活動更不例外，而且更要求有周密的計劃。3）眾多人參與是大型活動重要的概念既然是大型活動，就應(yīng)該有眾多的人參與，但并不是參與人數(shù)多就是大型活動。一個單位有一萬個職工，要開一個全體大會，也是眾多人參與，你能說這是大型活動嗎？大型活動和小型活動的根本區(qū)別不單在于參與人的數(shù)量，而是在于活動的社會化程度。企業(yè)開業(yè)慶典的活動流程一般都是由主持人來擔(dān)當(dāng)整個活動流程的安排。
當(dāng)我們在準(zhǔn)備做一個活動時，在了解了活動的初步情況后，就需要整合資源。不管是自己還是甲方提出要做活動時，事前都會對活動有一些想法，因此，整合資源之前需要先了解活動的需求。整合資源在這里可以理解為前期的資料手收集、整理和分析。其應(yīng)該包括四個板塊：目標(biāo)群資源(活動的范圍)、外部資源(活動的廣度)、內(nèi)部資源(活動執(zhí)行方的人力、財力、物力、執(zhí)行力以及向心力)和競爭對手資源。整合資料的過程，也將是提煉賣點的過程，通過順推，逆向思維，聯(lián)想等方式提煉。哪些是目標(biāo)群關(guān)注的，哪些是對目標(biāo)群有影響力的，被影響到目標(biāo)群購買決策的。一個活動的構(gòu)思就是結(jié)合資源和目的，將活動提升到一個高度，并為其選擇一個平臺或載體，不同的平臺帶來的效果是完全不同的。然后，考慮的是如何將這個高度用一個主題體現(xiàn)出來，如何通過具體的活動流程來展現(xiàn)主題，展現(xiàn)創(chuàng)意達到目的。生日慶典是慶典活動的個人版。上海主題活動策劃
活動會場又分為領(lǐng)導(dǎo)席、嘉賓席、媒體記者席、普通觀眾席等。閔行區(qū)經(jīng)銷商大會活動服務(wù)商
公司年會活動策劃的目的鼓勵員工、促進溝通、提升企業(yè)形象、鞏固客戶關(guān)系、增強員工凝聚力等。公司年會的舉辦時間安排，年會時間定在什么時候舉辦，需要有明確的日期和舉辦時間。公司年會的地點選擇，確定公司年會的具體舉辦地點，是在戶外還是在戶內(nèi)，是特殊場所還是普通酒店。公司年會的人員管理，這里的人員管理包括參加活動的人數(shù)統(tǒng)計、嘉賓邀約，還包括具體的人員分工，如禮儀人員、后勤人員、簽到人員、物料管理人員、節(jié)目表演人員等等。公司年會的餐飲管理，年會餐飲需要考慮到菜色、酒類、價格，根據(jù)公司的人數(shù)和預(yù)算來決定比較合適餐飲標(biāo)準(zhǔn)較為恰當(dāng)。公司年會的節(jié)目策劃，要提前確定好節(jié)目數(shù)量和節(jié)目類型，以及節(jié)目排序，然后根據(jù)具體的物體呈現(xiàn)效果來放置員工內(nèi)部節(jié)目或者專業(yè)演出團隊表演。閔行區(qū)經(jīng)銷商大會活動服務(wù)商
上海木喜文化傳播有限公司總部位于上海市青浦區(qū)華紡路69號3幢3層U區(qū)347室，是一家文化藝術(shù)交流策劃咨詢，服裝設(shè)計，包裝設(shè)計，動漫設(shè)計，展示設(shè)計，企業(yè)形象策劃，會展服務(wù)，商務(wù)咨詢，展覽展示服務(wù)，廣告設(shè)計、制作，市場營銷策劃，企業(yè)管理咨詢，創(chuàng)意服務(wù)，票務(wù)代理（除專項審批），計算機軟件領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，電子商務(wù)（不得從事增值電信、金融業(yè)務(wù)），旅游咨詢，批發(fā)服裝裝飾、家居用品、辦公用品、工藝禮品（象牙及其制品除外）、日用百貨、文具用品、電子產(chǎn)品。的公司。公司自創(chuàng)立以來，投身于設(shè)計服務(wù)，會展策劃，活動，視頻，是傳媒、廣電的主力軍。上海木喜文化始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。上海木喜文化始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使上海木喜文化在行業(yè)的從容而自信。