電工常識：墻（地）槽的深度在不破壞受力鋼筋的前提下，保證暗敷的管道油工修補后不外露。當管線長度超過15 m 或有兩個直角彎時，應增設拉線盒。不同電壓，不同回路，不同信號的線路嚴禁同管穿設。同一回路電線應穿入同一根管內(nèi)。接地保護必須到位，不得與零線換位或漏接。吊頂內(nèi)管線應使用線卡固定在頂上，分線盒宜打孔下木楔后，用鐵釘固定。不得無固定措施放置于龍骨上或固定在吊桿上穿線管從敲落孔與分線盒用鎖母固定，嚴禁正面接入。穿線管不易脫落， 電線易于拉動且不損傷絕緣層。提高企業(yè)素質(zhì)員工通過培訓，知識和技能都得到提高，這光是培訓的目的之一。成都材料員培訓
架子工的外腳手架：結構承重用外架子應符合下列要求：順水桿應綁在立桿內(nèi)側(cè)，綁步順水桿時，必須檢查立桿是否垂直，綁至四步時必須綁臨時拋撐和剪刀撐。剪刀撐應貼綁在腳手架立桿的外側(cè)，剪刀撐下樁桿應選用較粗大的杉篙，很下部樁桿的底部應距立桿70cm，并埋人土中30cra.剪刀撐上樁（封頂）櫞子應大頭朝上，頂著立桿綁在順水桿上。兩桿搭接的有效搭接長度不得小于1.5m，兩桿搭接處綁扎不得小于三道，杉篙大頭必須綁在十字交叉點上。相鄰兩桿的大頭接點必須相互錯開，水平及斜向接桿小頭應壓在大頭上面。合肥標準員培訓費用電工操作時，互相配合，聽從指揮；機械立桿，吊車臂下不準站人，上空所有帶電線路必須停電。
良好的培訓組織是企業(yè)提高培訓效果的關鍵，也是其實施培訓工作的保證。企業(yè)加強培訓組織主要表現(xiàn)為：組成培訓領導小組負責整個企業(yè)的培訓組織領導工作。培訓領導小組可由總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、兩位員工組成，由總經(jīng)理負責。培訓領導小組負責制定公司的長、中、短期培訓計劃。保證培訓經(jīng)費。公司每年劃撥相當于參訓人員上一年度收入的1.5%—2%的資金或企業(yè)上一年度利潤的x% （比例可根據(jù)各企業(yè)的不同確定）作為員工培訓的經(jīng)費。培訓資金應專款所用。規(guī)定培訓時間。企業(yè)應保證每一位員工一年應參加培訓的時間。時間長短應根據(jù)企業(yè)的實際狀況而定。加強培訓的監(jiān)督與管理。對培訓經(jīng)費的劃撥和使用、培訓計劃的編制及實施進行監(jiān)督與管理。
電工的安全規(guī)程：設備安裝，安裝高壓油開關、自動空氣開關等有返回彈簧的開關設備時，應將開關置于斷開位置。搬運配電柜時，應有專人指揮，步調(diào)一致。多臺配電盤（箱）并列安裝時，手指不得放在兩盤（箱）的接合部位，不得觸摸連接螺孔及螺絲。露天使用的電氣設備，應有良好的防雨性能或有可靠的防雨設施。配電箱必須牢固、完整、嚴密。使用中的配電箱內(nèi)禁止放置雜物。剔槽、打洞時，必須戴防護眼鏡，錘子柄不得松動。鏨子不得卷邊、裂紋。打過墻、樓板透眼時，墻體后面，樓板下面不得有人靠近。電工的看軸人員不得站在電纜軸前方。
中式木工更加依賴于經(jīng)驗，西式木工更加依賴于工具。西式木工滿屋子的工具，真的可以做到一個工具只做一個功能，刨平鋸直只要有工具和附件幫忙，即使初學者也能大致做到位；而中式木工的工具沒有西式多，很多工具能完成多項任務，但需要時間和經(jīng)驗的積累，才能掌握這些工具的使用，做到更準確的刨平鋸直。很多人學中式木工堅持不下來，就是被這樣的門檻打敗的，沒有強大的抗挫敗能力，是很難將中式木工學下去的。而學好西式木工，首先你需要是個工具黨（這點很重要，工具一定要夠好，好的工具能讓木工變得更簡單有趣），其次需要掌握和維護這些工具，所以沒有做好燒錢準備的，還是慎玩西式手工，買劣質(zhì)低價的手動工具，都是兩敗俱傷，工具扔進了垃圾桶，興趣也被打擊沒了。中西榫卯性格差異大，榫卯技法中式更高超，西式則在旋木雕花、曲木技術上更強。電工在送電纜時手不可離管口太近。深圳焊工培訓機構
電工在燈具安裝時，必須將燈具設計安裝固定點全數(shù)固定。成都材料員培訓
木工知識：地龍骨很好用烘干落葉松。大的木板材買來后就要鋸開風干。木工進場先要彈房子水平線?；ㄉ姘逡贿M來就要買油漆刷一遍，防止被弄臟。吊扇不能裝在吊頂龍骨上?；ㄉ姘迨┕r要預先挑色。吊頂?shù)牡踅罹嚯x墻邊不得大于300MM。石膏板要用沉頭自攻螺絲固定，進入板面1~2MM，并做防銹處理，不能用槍釘。石膏板釘子之間的距離不得大于200MM。石膏板要與墻有3MM的縫，以便進行防裂處理。石膏板陽角處很好做陽角條保護。木門的上下冒頭處要刷油漆。衛(wèi)生間門套的底部要刷一下防水。房門的大小應該一致。成都材料員培訓