培訓(xùn)分類：一切培訓(xùn)的目的可分心態(tài)培訓(xùn)和能力培訓(xùn)。也有對培訓(xùn)分為這樣兩種：個人技能培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)。理念培訓(xùn)：理念培訓(xùn)是使組織成員在思維方式和觀念上發(fā)生轉(zhuǎn)變，樹立與外界環(huán)境相適應(yīng)的新觀念和思維方式、培養(yǎng)從新角度看問題的能力。心態(tài)培訓(xùn)：心態(tài)培訓(xùn)應(yīng)該作為培訓(xùn)的中心和重心，卻很容易被忽略。心態(tài)培訓(xùn)旨在建立個人或員工（或其他社會關(guān)系）的心態(tài)，從而為完成某項任務(wù)創(chuàng)造心理條件。能力培訓(xùn)：能力培訓(xùn)是培訓(xùn)的基礎(chǔ)，建立個人或員工（或其他社會關(guān)系）的能力基礎(chǔ)。應(yīng)包含對完成任務(wù)的理解（內(nèi)容掌握和控制）與支持（技術(shù)、管理、協(xié)調(diào)、輔助等）。安全員有權(quán)檢查與安全相關(guān)的內(nèi)業(yè)資料、日志、記錄等文件并督促相關(guān)人員完善改進(jìn)。北京材料員培訓(xùn)
模板工是土建專業(yè)工種中的重要成員之一，指從事模板結(jié)構(gòu)搭建，模板施工的專業(yè)人員。施工原則：模板工程項目是土建施工中砼質(zhì)量保證的關(guān)鍵，模板材料應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況選用，必須保證模板有足夠的周轉(zhuǎn)次數(shù)。模板的安裝必須保證工程結(jié)構(gòu)和構(gòu)件各部分外形尺寸和相互位置的正確。模板必須具有足夠的承載能力、剛度和穩(wěn)定性能，可靠地承受新澆筑的混凝土的自重和側(cè)壓力，以及在施工過程中所產(chǎn)生的荷載。模板在保證不跑模的前提下盡可能構(gòu)造簡單，拆裝方便，，并便于鋼筋的綁扎、安裝和混凝土的澆筑、養(yǎng)護(hù)等要求。模板的接縫不能漏漿，模板隔離劑不宜使用影響結(jié)構(gòu)或妨礙裝飾工程施工的油漿類物質(zhì)。合肥房地產(chǎn)營銷人員培訓(xùn)所有在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)的安全隱患安全員應(yīng)該立即向工長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并有權(quán)停止施工作業(yè)。
組織培訓(xùn)的主體：參加企業(yè)培訓(xùn)的主體是企業(yè)的全部員工，由于員工擔(dān)任的職位不同，因此培訓(xùn)方向具有多樣化的特征。一般來說，主要劃分為三大類：一是決策層人才，二是管理層人才，三是操作層人才。按時間期限劃分，培訓(xùn)可以分為長期培訓(xùn)和短期培訓(xùn)，長期培訓(xùn)一般計劃性較強(qiáng)，有較強(qiáng)的目的性；按培訓(xùn)方式，又可分為在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)兩種；按培訓(xùn)體系，可劃分為組織內(nèi)培訓(xùn)體系和組織外培訓(xùn)體系兩種，內(nèi)培訓(xùn)體系包括基礎(chǔ)培訓(xùn)，適用性培訓(xùn)，日常培訓(xùn)，個別培訓(xùn)和目標(biāo)培訓(xùn)等；組織外的培訓(xùn)體系如果按教育機(jī)構(gòu)來劃分，可分為三類：全日制的大中專院校和成人高等院校；教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；社會力量辦學(xué)。
施工技術(shù)準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點(diǎn)：地下防水、衛(wèi)生間防水工程所用的防水材料必須有經(jīng)過國家質(zhì)量檢驗過的產(chǎn)品合格證書和性能檢查報告，材料的品種、規(guī)格、性能等應(yīng)符合現(xiàn)行國家產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求。不合格的材料堅決不得在工程中使用。屋面工程所采用的防水、保溫隔熱材料應(yīng)有產(chǎn)品合格證書和性能檢測報告，材料的品種、規(guī)格、性能等應(yīng)符合現(xiàn)行國家產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求。防水材料的復(fù)試、質(zhì)量把關(guān)所有用于防水工程的材料，包括粘接所用膠，都必須送到材料實驗室先作材料復(fù)試檢驗，檢驗合格后，方可用于本工程。電工在人力拉引電纜時，力量要均勻，速度應(yīng)平穩(wěn)，不得猛拉猛跑。
培訓(xùn)作用：補(bǔ)償作用：企業(yè)培訓(xùn)有支持經(jīng)營機(jī)能的補(bǔ)償作用。企業(yè)內(nèi)“文化”育成的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。由于不斷追求更高的經(jīng)濟(jì)增長率，只有恰當(dāng)?shù)睦萌肆Y源，才能取得更高的勞動生產(chǎn)率，而技能培訓(xùn)對人力發(fā)展極為重要的。保持企業(yè)競爭力的重要手段：高素質(zhì)的企業(yè)隊伍是企業(yè)很重要的競爭因素。通過培訓(xùn)，可以提高員工的知識水平，提高員工的精神和創(chuàng)新能力。提高生產(chǎn)力：員工通過有效的培訓(xùn)，在生產(chǎn)商品或服務(wù)時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費(fèi)和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應(yīng)成本；改進(jìn)由企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務(wù)成本。電工操作時，互相配合，聽從指揮；機(jī)械立桿，吊車臂下不準(zhǔn)站人，上空所有帶電線路必須停電。北京材料員培訓(xùn)
安全員的責(zé)任： 服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度及法律、法規(guī)及各崗位現(xiàn)場巡查流程管理。北京材料員培訓(xùn)
木工知識：家具盡量要讓木工做，做的好。各中尺寸一定要考慮好，改起來就比較麻煩了。自己做的移門不要做暗軌道，以后沒辦法維修的。衛(wèi)生間小的話盡量做移門，不要做開門，占地方。吃不準(zhǔn)的木工活一定要與工頭多交流，千萬不能讓他們自作主張。錢在手里是硬道理。家里有小孩，玻璃要少用。一定要讓工人好好看圖紙。廚房抽屜很有用。地板木龍骨平整度是5MM。毛地板要鋪成30度或45度，板和板之間留2~3MM，縫要錯開。地板和墻之間要留8~10MM的縫。復(fù)合地板長度超過8M時要考慮伸縮縫。盡量少用中密度板做門套。鉸鏈和五金一定要用好的。北京材料員培訓(xùn)