“報考地區(qū)”欄，填寫所要報考的地區(qū)名。每人限報一個地區(qū)，請仔細考慮，慎重填寫。 “報考類別”欄，填寫所要報考的類別名，分別為：支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧。每人限報一個類別，請仔細考慮，慎重填寫。其中，選擇報考支教的，須取得教師資格證。 “是否服從省內(nèi)調(diào)劑”欄，填“是”或“否”。 “服從省內(nèi)調(diào)劑地區(qū)”欄，填寫除報考地區(qū)外，服從調(diào)劑的其他地區(qū)名稱，不得超過兩個。 “學習和社會工作簡歷”欄，填寫學習和在校社會工作簡歷。學習簡歷，從初中畢業(yè)時填起，簡歷的起止時間填到月，要填某年某月至某年某月在某院校某系某專業(yè)學習，前后要銜接，不得空斷(因病休學、休養(yǎng)、待分配等都要如實填寫)。社會工作簡歷主要填寫大學期間在校社團、院系、班級所擔任的職務情況，職務要填寫規(guī)范的全稱。三支一扶面試說不出話怎么辦？三支一扶考試培訓就選考公會。天津高質(zhì)量的三支一扶公司
市“三支一扶”辦統(tǒng)一指定時間和醫(yī)療機構，按照全國“三支一扶”辦制定的健康狀況要求，對通過考察的考生進行體檢。凡考察過程中有關材料信息不實或不符合招募要求的以及體檢不合格的，取消招募資格，對空出的崗位按照綜合成績由到低的排序依次遞補，遞補截止時間請隨時關注報名網(wǎng)站。 ?????確定招募人員 ????? 體檢結束后，市“三支一扶”辦按照規(guī)定的程序和標準對擬招募人員進行審核，確定“三支一扶”人員招募名單。招募人員名單在天津市人才服務中心網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。 ????? 進入招募名單的考生登錄天津市人才服務中心網(wǎng)站，下載并填寫《校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》（正反面打?。?。 ?????培訓上崗 ????? 招募的“三支一扶”人員按要求分別參加市和區(qū)“三支一扶”辦組織的崗前培訓。培訓合格后，按照區(qū)“三支一扶”辦指定的時間報到上崗?！叭б环觥比藛T與各區(qū)“三支一扶”辦、服務單位簽訂《校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》。寧河區(qū)三支一扶行測老師三支一扶考試如何篩選自己心儀的崗位？三支一扶考試培訓就選考公會。
三支一扶具體內(nèi)容 計劃落實 公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起連續(xù)5年，每年招募2萬名左右校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。從2021年至2025年實施第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計劃，每年選派3.2萬名左右校畢業(yè)生到基層服務。? 實施過程 主要包括組織招募和對大學畢業(yè)生工作期間的管理服務兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據(jù)下達的招募計劃，采取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大學生到服務單位報到?！锻ㄖ吩趯Α叭б环觥贝髮W生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對服務期滿考核合格的大學生，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務證書》，作為服務期滿后享受相關就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。
?在事業(yè)單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員?！叭б环觥比藛T服務期滿1年內(nèi)參加全市公務員公開招考和事業(yè)單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經(jīng)驗報考，也可按應屆校畢業(yè)生身份報考，同等條件下優(yōu)先錄用?！叭б环觥比藛T被我市黨政機關和事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務期滿考核合格支教人員的服務期計算教齡。 ????? “三支一扶”人員在服務期滿后1年內(nèi)，符合相關政策規(guī)定且本人自愿的，經(jīng)原服務單位推薦，可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。三支一扶考試面試考什么？三支一扶考試培訓就選考公會。
新規(guī)已出臺，實施是關鍵。人社部、財政部將根據(jù)招募計劃、到崗人數(shù)及培訓實施情況，研究確定示范培訓計劃，進一步明確培訓班次、對象、內(nèi)容等，同時對示范培訓班舉辦及經(jīng)費使用情況進行定期或不定期檢查。各省級人社部門也將加強對地市級組織實施能力的指導、督查和檢查，規(guī)范培訓活動，提培訓實效。? 通知內(nèi)容 總體要求 指導思想。以新時代社會主義思想為指導，貫徹和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務基層、改善基層人才隊伍結構為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結構、提質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點，引導和鼓勵校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻基層的青年人才隊伍，為推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。三支一扶考試有專業(yè)考試嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。南開區(qū)口碑好的三支一扶課程內(nèi)容
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落實社會保險等待遇?！叭б环觥比藛T按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險。各地可根據(jù)實際，按規(guī)定為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。財政按照每人3000元的標準，為新招募且在崗服務滿6個月以上的人員發(fā)放一次性安家費。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標準給予相應補助。 加強日常管理 嚴格考核管理?！叭б环觥比藛T一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務，服務期為兩年，期間原則上不得借調(diào)到上級單位幫助工作。要加強對“三支一扶”人員日常、年度和期滿考核工作，對承擔重點工作、重大項目的可開展專項考核，考核結果存入本人人事檔案。各地要健全“三支一扶”人員考核獎勵機制，對考核的給予通報表揚，并可參照當?shù)乜冃Э己藢嶋H，給予考核及合格的一定獎勵；對考核不合格的及時談話提醒。天津高質(zhì)量的三支一扶公司
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