網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)1.請(qǐng)考生使用電腦進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，推薦使用谷歌、IE、360、火狐瀏覽器訪問(wèn)機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2022年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱考錄專題網(wǎng)站）。如使用IE瀏覽器，請(qǐng)選擇IE8及以上版本；如使用360瀏覽器，請(qǐng)選擇極速模式瀏覽。2.請(qǐng)考生盡量在網(wǎng)速較快的環(huán)境報(bào)名；盡早報(bào)名，盡量避免后期集中報(bào)名。3.《招考公告》公布的網(wǎng)站中，下載的文件類型有：*.rar、*.zip、*.doc、*.xls、*.xlsx。*.rar文件用WinRAR打開(kāi)；*.zip文件用WinZIP打開(kāi)；*.doc文件用Word打開(kāi)；*.xls、*.xlsx文件用Excel打開(kāi)。（注:“*”表示文件名稱）如在考錄專題網(wǎng)站下載的招考簡(jiǎn)章出現(xiàn)無(wú)法打開(kāi)的情況，請(qǐng)將瀏覽器更換為谷歌或360極速模式后再次下載。如出現(xiàn)下載的招考簡(jiǎn)章文件名為亂碼的情況，請(qǐng)將文件名中的亂碼修改為英文字母，“zip”前面的“_”修改為“.”，即可正常解壓文件打開(kāi)。公務(wù)員考試要什么專業(yè)？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。靜海區(qū)師資經(jīng)驗(yàn)豐富公務(wù)員培訓(xùn)老師
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第七章 職務(wù)、職級(jí)升降第四十五條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。第四十六條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：（一）動(dòng)議；（二）民主推薦；（三）確定考察對(duì)象，組織考察；（四）按照管理權(quán)限討論決定；（五）履行任職手續(xù)。第四十七條 廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機(jī)關(guān)沒(méi)有合適人選的，可以通過(guò)適當(dāng)方式面向社會(huì)選拔任職人選。第四十八條 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。第四十九條 公務(wù)員職級(jí)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，根據(jù)個(gè)人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和任職資歷，參考民主推薦或者民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。第五十條 公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行能上能下。對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。南開(kāi)區(qū)師資經(jīng)驗(yàn)豐富公務(wù)員公司公務(wù)員考試行政執(zhí)法類考什么？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
公務(wù)員錄用規(guī)定第九章 試 用第三十九條 新錄用的公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考核，并按照規(guī)定進(jìn)行初任培訓(xùn)。第四十條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定予以任職定級(jí)。第四十一條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十九條規(guī)定情形的，不得取消錄用。第四十二條 機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)取消錄用的人員名單，應(yīng)當(dāng)報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)備案。地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。第四十三條 新錄用公務(wù)員取消錄用的時(shí)間，從作出取消錄用決定之日起計(jì)算。取消錄用決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知本人，停發(fā)工資、轉(zhuǎn)遞檔案以及轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第九章監(jiān)督與懲戒第六十條公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六十一條公務(wù)員因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予處分；違紀(jì)違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。對(duì)同一違紀(jì)違法行為，監(jiān)察機(jī)關(guān)已經(jīng)作出處分決定的，公務(wù)員所在機(jī)關(guān)不再給予處分。第六十二條處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。第六十三條對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。考公務(wù)員的要求和條件，公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法一百零三條聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至十二個(gè)月。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，具體辦法由公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。一百零四條機(jī)關(guān)依據(jù)本法和聘任合同對(duì)所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。一百零五條聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)需要設(shè)立人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，受理仲裁申請(qǐng)。人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由公務(wù)員主管部門(mén)、聘用機(jī)關(guān)、聘任制公務(wù)員以及法律**組成。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。公務(wù)員考試應(yīng)屆生身份如何界定，公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。薊州區(qū)公務(wù)員面試?yán)蠋?/p>
公務(wù)員考試公示期犯錯(cuò)了怎么辦？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。靜海區(qū)師資經(jīng)驗(yàn)豐富公務(wù)員培訓(xùn)老師
參加公務(wù)員面試的人員名單是如何確定的？筆試成績(jī)公布后，公務(wù)員主管部門(mén)將根據(jù)《 招考簡(jiǎn)章》 確定的面試人員比例，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單。什么時(shí)間進(jìn)行公務(wù)員面試？面試具體時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)確定，一般在2022年3月底前進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式結(jié)合招考職位的工作內(nèi)容、 工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)確定。面試時(shí)間、 地點(diǎn)等事項(xiàng)，報(bào)考者可登錄考錄專題網(wǎng)站或者招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢面試公告，也可直接向招錄機(jī)關(guān)咨詢。是否所有公務(wù)員職位都要在面試階段進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試？不是。只有《 招考簡(jiǎn)章》 事先公布的需要在面試階段進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的職位，才進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。面試階段的專業(yè)能力測(cè)試由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，時(shí)間、 地點(diǎn)、 考試內(nèi)容、 分值比重及有關(guān)要求等由招錄機(jī)關(guān)確定，詳情可查看《 招考簡(jiǎn)章》 或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。靜海區(qū)師資經(jīng)驗(yàn)豐富公務(wù)員培訓(xùn)老師