公司僵局是否必然導(dǎo)致公司解散？公司僵局并不必然導(dǎo)致公司解散，司法應(yīng)審慎介入公司事務(wù)，凡有其他途徑能夠維持公司存續(xù)的，比如當(dāng)事人協(xié)商同意由公司或者股東收購(gòu)股份，或者以減資等方式使公司存續(xù)，且不違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，人民法院應(yīng)予支持，不應(yīng)輕易解散公司。當(dāng)公司陷入持續(xù)性僵局，窮盡其他途徑仍無(wú)法化解，且公司不具備繼續(xù)經(jīng)營(yíng)條件，繼續(xù)存續(xù)將使股東利益受到重大損失的，法院可以依據(jù)《公司法》第1百八十三條的規(guī)定判決解散公司。股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制看這里！宜昌代持股權(quán)質(zhì)押
股東在什么情況下可以申請(qǐng)解散公司？三個(gè)前提：1、公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失；3、通過(guò)其他途徑不能解決。四種情形：1、公司持續(xù)兩年以上無(wú)法召開股東會(huì)或股東大會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、股東表決時(shí)無(wú)法達(dá)到法定或公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會(huì)或股東大會(huì)決議，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；3、公司董事長(zhǎng)期矛盾，且無(wú)法通過(guò)股東會(huì)或股東大會(huì)解決，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難；4、經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失的情形。武漢初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)如何分配經(jīng)營(yíng)管理靈活自由。企業(yè)主可以完全根據(jù)個(gè)人的意志確定經(jīng)營(yíng)策略，進(jìn)行管理決策。
有限責(zé)任公司什么情況下可以回購(gòu)公司股東的股權(quán)呢？權(quán)度律所表示：對(duì)于有限責(zé)任公司，有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)共計(jì)三點(diǎn)具體如下:⑴公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的；⑵公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；⑶公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的。
股權(quán)置換過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意哪些主要問(wèn)題?股權(quán)置換過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)下列主要問(wèn)題：(1)置換雙方須經(jīng)各自公司董事會(huì)批準(zhǔn)程序及必要的工商變更登記手續(xù)，屬于國(guó)有資產(chǎn)的，還應(yīng)進(jìn)行評(píng)估和審批程序。(2)應(yīng)充分了解所置換股權(quán)的相關(guān)信息，以確定是否存在瑕疵，確認(rèn)置換合同各方均符合主體資格，審查是否存在出資不實(shí)、出資不到位(違約)、抽逃出資、股權(quán)出質(zhì)等瑕疵。(3)應(yīng)由專業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)被收購(gòu)公司的資產(chǎn)及權(quán)益進(jìn)行評(píng)估，出具評(píng)估報(bào)告。股權(quán)激勵(lì)中員工資金來(lái)源：一般有五種形式，員工單獨(dú)出資是其一。
股權(quán)應(yīng)該如何繼承?現(xiàn)行《公司法》第7萬(wàn)5條規(guī)定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規(guī)定的除外。理解這條，需要注意以下幾點(diǎn):第1，本條的股權(quán)繼承單適用于有限責(zé)任公司，股份有限公司并不適用。第二，“股東權(quán)除了具有資產(chǎn)收益權(quán)外，還有決定公司重大決策、選擇經(jīng)營(yíng)管理者的權(quán)利，即對(duì)公司的話語(yǔ)權(quán)，而“資格”一詞把股東權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)利全部涵蓋，而并非單指財(cái)產(chǎn)權(quán)。第三，公司章程可以對(duì)股權(quán)繼承做出特別規(guī)定，排除對(duì)股東資格的當(dāng)然繼承。第四，并非所有的繼承人都能繼承股東資格，只有合法繼承人才能繼承股東資格，遺贈(zèng)和遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的相對(duì)人均不是合法繼承人。公司重整計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)包含內(nèi)容：債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)方案、債權(quán)分類等。中山股權(quán)激勵(lì)管理辦法
股東會(huì)決議無(wú)效的常見事由：無(wú)權(quán)處分股權(quán)的股東會(huì)決議無(wú)效。宜昌代持股權(quán)質(zhì)押
股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制⑴發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑵公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司gu票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑶公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑷公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五。⑸公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其所持的本公司股份。宜昌代持股權(quán)質(zhì)押
湖南權(quán)度律師事務(wù)所主營(yíng)品牌有權(quán)度律師事務(wù)所，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。是一家其他企業(yè)，隨著市場(chǎng)的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評(píng)。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。權(quán)度律師事務(wù)所以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務(wù)的理念，打造高指標(biāo)的服務(wù)，引導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展。