關(guān)于股權(quán)質(zhì)押問題的注意事項⑴債務(wù)人以其所持第三人的股權(quán)出質(zhì)的，第三人依法不承擔擔保責任。⑵單單有交付股權(quán)證的行為，不足以證明雙方當事人之間形成了股權(quán)質(zhì)押關(guān)系。⑶以發(fā)起人持有的本公司股份出質(zhì)，約定股權(quán)轉(zhuǎn)讓非限制期質(zhì)權(quán)方可實現(xiàn)的，依法應(yīng)認定該質(zhì)押有效。⑷股權(quán)出質(zhì)未登記的，質(zhì)權(quán)不能設(shè)立，但質(zhì)押合同的效力不受影響，出質(zhì)人不履行合同義務(wù)應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。⑸是否“記載于股東名冊”，不影響股權(quán)質(zhì)押合同的效力，⑹我國《物權(quán)法》規(guī)定的可以出質(zhì)的股權(quán)不限于公司股權(quán)，合伙企業(yè)合伙人的出資經(jīng)合伙人一致同意可以進行質(zhì)押。⑺出質(zhì)人未經(jīng)質(zhì)權(quán)人同意轉(zhuǎn)讓已出質(zhì)的股權(quán)的，一般應(yīng)認定該轉(zhuǎn)讓行為無效。⑻禁止公司接受本公司gu票作為質(zhì)押標的。⑼以國有股質(zhì)押的，必須經(jīng)國有資產(chǎn)管理部門審批。⑽有限責任公司的瑕疵股權(quán)可以出質(zhì);有限責任公司的股權(quán)出質(zhì)，應(yīng)當受《公司法》關(guān)于股份轉(zhuǎn)讓規(guī)定的限制。股權(quán)融資中標的公司主要用到的文件：商業(yè)計劃書、投資條款清單等。汕頭公司的股權(quán)
實施股權(quán)激勵計劃的操作流程⑴對企業(yè)進行調(diào)研診斷;⑵根據(jù)企業(yè)情況，制定股權(quán)激勵計劃;⑶根據(jù)激勵計劃與被激勵對象簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》;⑷向激勵對象授予股權(quán)，進行登記;⑸被激勵對象認為行使權(quán)利的條件成就，向公司提出申請;⑹如董事會審核確認行權(quán)條件成就且不存在退出情形或禁止行權(quán)的情形，被激勵對象可按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定行權(quán);⑺如股權(quán)激勵計劃導致注冊資本規(guī)模、股權(quán)結(jié)構(gòu)或組織形式等發(fā)生變動的，到工商管理部門辦理工商變更登記手續(xù)。中山認購股權(quán)質(zhì)押公司重整計劃草案應(yīng)當包含內(nèi)容：債務(wù)人的經(jīng)營方案、債權(quán)分類等。
什么是公司法人人格否認制度?公司法人人格否認制度，在特定的法律關(guān)系中，如果公司股東濫用公司法人地位和股東有限責任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當對公司債務(wù)承擔連帶責任。即公司的法人人格被否認，相關(guān)股東應(yīng)當對公司債務(wù)承擔連帶責任。公司法人人格否認制度適用的具體情形有:⑴股東抽逃出資的;⑵股東未出資或者未足額出資的;⑶母公司對子公司的無度操縱、干預(yù)的;⑷股東對公司財產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同造成人格混同的。
股權(quán)激勵具體要做到哪六定?權(quán)度律師事務(wù)所帶您一起來了解⑴定人:激勵對象一要能力強:二要與老板的重點價值觀，即企業(yè)的長期發(fā)展方向高度認同。這兩個條件必須具備。定人是實施股權(quán)激勵制度的重點。⑵定股:即確定股權(quán)激勵的工具、股權(quán)激勵的方式、股份來源、資金來源等。⑶定價:確定股權(quán)激勵的定價方式。⑷定量;確定股權(quán)激勵的總量和個量規(guī)則。⑸定時確定實施具體股權(quán)激勵方案的時點。⑹定考:確定實施股權(quán)激勵的績效考核標準和體系。企業(yè)的建立與解散程序相對簡單。
什么是北向資金？我國香港是國際化的金融中心，很多國外的資金可以在港股中進行投資交易，在中國股市中，一般"北"指的是滬深兩市的gu票，"南"指的是指香港gu票，這里的南北不是我們平常所說的南方和北方，而是參照的香港，香港在南，深圳和上海在北，所以外國投資者從香港買深圳和上海的資金流向，叫做北（向）上資金，國內(nèi)投資者買香港gu票的資金流向，叫做南（向）下資金。通過滬深港通買入不需要審批，沒有額度限制，同時數(shù)據(jù)公開，所以現(xiàn)在判斷外資參與中國資本市場，比較重要的觀察指標就是北向資金流向。股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制看這里！中山認購股權(quán)質(zhì)押
股東會決議無效的常見事由：侵犯股東優(yōu)先購買權(quán)的股東會決議無效。汕頭公司的股權(quán)
股權(quán)激勵中員工資金來源：一般有五種形式⑴員工單獨出資。⑵公司按照一定設(shè)立條件全額汲取激勵基金提供給員工，讓員工買本公司的gu票這類形式在國企中比較多，是考慮和混合所有制結(jié)合在一起。⑶公司自己提取一部分激勵基金，員工以一定的合法薪酬，按照一定的比例參與到員工持股方案中來。⑷股東為員工購買公司gu票自籌資金提供擔?；蚺c員工共同設(shè)立資產(chǎn)管理計劃。⑸員工采取一定杠桿式的方式進行社會融資，通過社會融資實現(xiàn)員工持股計劃的激勵。汕頭公司的股權(quán)
湖南權(quán)度律師事務(wù)所是一家股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計，股權(quán)激勵與合伙人制度設(shè)計，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭議糾紛解決的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。權(quán)度律師事務(wù)所作為股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計，股權(quán)激勵與合伙人制度設(shè)計，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭議糾紛解決的企業(yè)之一，為客戶提供良好的股權(quán)設(shè)計與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵，股東爭議糾紛咨詢。權(quán)度律師事務(wù)所不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導，以產(chǎn)品為平臺，以應(yīng)用為重點，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價值，提供更優(yōu)服務(wù)。權(quán)度律師事務(wù)所始終關(guān)注自身，在風云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使權(quán)度律師事務(wù)所在行業(yè)的從容而自信。