廣東職工圖書館升級方案

問題分析雖然隨著政策的改變,當前很多企業(yè)都非常重視職工書屋建設,但對于其作用卻并沒有給予足夠的重視。其中,有三個主要原因:一是領導不夠重視,二是員工意識不強,三是資金投入不足。這三個問題中,領導不夠重視和員工意識不強是關鍵的問題。有很多企業(yè)的職工書屋都只有一個名字和一張桌椅,根本談不上有什么圖書、設備等;另外,因為沒有建立相應的制度機制來約束員工閱讀行為,所以也很難發(fā)揮出應有的作用;,在資金投入方面也存在著問題。例如:有的企業(yè)雖然建有職工書屋,但由于資金緊張、管理不善等問題導致使用率并不高。職工圖書館搭配宏泰的標簽轉化系統(tǒng)，讓您的圖書管理更加科學和規(guī)范。廣東職工圖書館升級方案

學習與技能提升相結合，培養(yǎng)員工一機多能。將讀書活動與員工學習、技能提升相結合，提高員工技術水平，把員工培養(yǎng)成為生產(chǎn)技術“多面手”。定期在單位內(nèi)部傳達“學業(yè)務、練技能”的經(jīng)驗，激發(fā)和調(diào)動員工學技能、提升技能的積極性，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重人才”的良好氛圍為創(chuàng)造”，促進員工技能水平的提高和高技能人力資源的建設。積極創(chuàng)建和開展活動。深入開展“爭當知識型工人”讀書行動，將職工書屋建設與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓競賽、職工之家建設、企業(yè)辦報刊等相結合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地。廣東自主借還職工閱覽室職工書房搭配宏泰的標簽轉化系統(tǒng)，讓您的圖書管理更加科學和規(guī)范。

有靈活的運用書中的內(nèi)容，完成對書籍的閱讀后，將其中的內(nèi)容運用到自己的生活或者工作中，才算掌握了書籍的內(nèi)容。但是部分人員完成書籍的閱讀以后，并不重視對其的應用。而職工書屋的建設則能夠有效改變上述可能，使得終身學習成為一種可能。首先職工書屋為廣大職工進行學習提供了一個安靜的場所，使職工能夠將自己閱讀的想法轉變?yōu)樾袆?，從而不斷從書中汲取知識。其次，職工書屋的存在能夠營造一種良好的學習氛圍，使學習成為一種風潮，使越來越多的人參與到學習中來。

分布式借閱點除了在書屋內(nèi)提供閱讀服務外，還可以在辦公室、工廠廠房、宿舍、飯?zhí)玫鹊攸c建設分布式借閱點，方便職工隨時隨地都可以進行閱讀。分布式借閱點可以依托智慧圖書館設備，通過網(wǎng)絡連接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的同步和更新。廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司（簡稱宏泰），專注研發(fā)生產(chǎn)圖書館智能自助服務終端系統(tǒng)、設備。宏泰智慧圖書館設備可以實現(xiàn)自助借書、還書、續(xù)借、查詢圖書，提升職工的借閱體驗和書屋的管理效率。例如：宏泰自助借還書機，可以實現(xiàn)全自助借、還書籍，自助辦理借還證件，書屋即便不配備人員管理，也不會影響職工們進行借閱。甚至還可以提高借還效率，因為借還機的操作十分簡單，配備語音提示，一分鐘就能完成借還，減少了排隊，相信能讓職工們的借閱體驗更好，閱讀興趣也能提升。宏泰搭建的職工圖書館里，您可以盡情暢讀各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機。

2020年11月,《中華全國總工會關于加強新時代職工文化建設的指導意見》,提出要完善平臺和陣地,構建圈層式職工文化服務網(wǎng)絡,推進職工書屋等職工文化陣地建設,積極爭取當?shù)毓俜綄⒙毠萁ㄔO納入地方公共文化服務體系建設范圍,在建設資金、場地、稅費減免等方面給予優(yōu)惠扶持,以購買服務、項目補貼、定向資助、貼息等方式,對職工書屋提供公共文化服務給予支持。工會應通過購買服務等方式,支持職工書屋為職工提供文化服務。推動企業(yè)建立職工活動中心、職工書屋并改善服務設施。宏泰的職工書屋提供了優(yōu)良的終端設備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。廣東職工圖書館升級方案

宏泰可以為職工書房提供優(yōu)良的終端設備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。廣東職工圖書館升級方案

職工書屋建設是一項惠及廣大職工特別是職工的文化工程。提高員工綜合素質，要把員工素質工程、員工培訓與“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動結合起來，充分發(fā)揮“員工書屋”的載體作用》，在文化服務和知識支持上大做文章。一、建設“職工書屋”的意義通過建設“職工書屋”，為職工學習知識、獲取信息、提高素質、豐富文化生活提供便利條件，是學習貫徹黨的精神的具體行動，是工會積極推進企業(yè)文化建設的一項重要舉措，對于提高職工隊伍的整體文化素質和專業(yè)技能，增強企業(yè)核心競爭力具有重要的現(xiàn)實意義。廣東職工圖書館升級方案