深圳智能設備職工圖書館打造服務

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司,10多年圖書行業(yè)經(jīng)驗,堅持自主研發(fā),為大量的企事業(yè)單位客戶提供建設職工書屋的一站式服務,從場地使用規(guī)劃,到管理模式的選擇,以及系統(tǒng)設備的搭配,都是按客戶的實際需求出發(fā),建設符合客戶公司文化的個性化特色職工書屋。而宏泰智能作為智慧圖書館行業(yè)的源頭廠家,專注于自主研發(fā)生產(chǎn)智能化圖書管理終端系統(tǒng)設備,提供個性化定制服務,從客戶的實際需求出發(fā),為客戶打造符合自身企業(yè)文化的特色職工書屋,幫助職工養(yǎng)成閱讀習慣、提升職工知識能力和文化素養(yǎng)的同時,助力企業(yè)建設更好的企業(yè)形象。職工圖書館采用宏泰的職工圖書館提供了優(yōu)良的終端設備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。深圳智能設備職工圖書館打造服務

    對于許多企業(yè)單位來說，為員工建設職工書屋是一種很有意義的福利方式，職工書屋的建設不僅能夠增強員工文化素養(yǎng)、還能提高工作效率和員工滿意度。但是，場地和資金常常是職工書屋建設過程中的主要難點。在這種情況下，采購智能書柜就是一個很好的解決方案。智能書柜不僅占地面積小，而且建設成本低，可以快速地部署在企業(yè)單位的各個角落。更重要的是，智能書柜能夠提供24小時的閱讀環(huán)境，讓員工在任何時間都能夠自由地閱讀和學習。此外，智能書柜也不需要專人管理，從而避免了人工成本的浪費。而智能書柜的選址非常重要，需要選擇員工流動量大、容易吸引員工注意的位置。職工書屋的建設，利用智能書屋來完成，相信是未來大部分企業(yè)會選擇的職工書屋解決方案。 工會職工書房搭建服務在宏泰搭建改造的職工書房里，您可以輕松暢讀各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機。

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司,10多年圖書行業(yè)經(jīng)驗,堅持自主研發(fā),為大量的企事業(yè)單位客戶提供建設職工書屋的一站式服務,從場地使用規(guī)劃,到管理模式的選擇,以及系統(tǒng)設備的搭配,都是按客戶的實際需求出發(fā),建設符合客戶公司文化的個性化特色職工書屋。此外宏泰智能擁有2000平的生產(chǎn)廠房、配套的大型機器設備,能保障產(chǎn)品的產(chǎn)能和質量,并能提供完善、長久的售后服務,能讓客戶在整個建設過程中更省心、放心。您只需確定好公司的需求,專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來做就可以了。

近年來，隨著“倡導職工閱讀”改為“深入推進職工閱讀”，閱讀工作開始向縱深方向落地發(fā)展。而企業(yè)閱讀作為職工閱讀的第1梯隊，如何在標準體系下快速推進，成為企業(yè)新的生產(chǎn)力？建設職工書屋就是新形勢下，提升企業(yè)文化軟實力和企業(yè)發(fā)展硬實力的重要手段，也是推動學習型企業(yè)建設，促進職工閱讀的重要途徑。那么如何做好職工書屋的建設工作呢？1.做好職工書屋的建設規(guī)劃（一）做好制度建設。建立完善的管理制度，將職工書屋工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中，與企業(yè)文化建設、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工素質提升等工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調推進。（二）增加資金投入。為職工書屋建設提供必要的資金支持，保障各項工作有序開展。職工書屋搭配宏泰自助辦證借還機，讓您的借閱流程更加便捷和快速。

2019年4月30日,《全國工會職工書屋建設工程五年規(guī)劃(2019—2023年)》,提出“一二三四五六”的主要目標:一個宗旨:打造響亮的工會工作品牌,形成普遍覆蓋全國基層充滿時代活力的現(xiàn)代化服務設施網(wǎng)絡與閱讀學習文化圈,建設億萬職工的精神文化家園。二維標準:①是富有新時代的鮮明特質與水平,②是具備鮮明工會與職工特色。三位一體:實體職工書屋、電子職工書屋、職工讀書組織統(tǒng)籌建設、融合發(fā)展,形成立體化、網(wǎng)絡化、常態(tài)化的職工閱讀學習體系。職工圖書館采用宏泰的門禁系統(tǒng)，保障您的職工圖書館安全和隱私。深圳工會職工書房建設服務

在宏泰搭建改造的職工書屋里，您可以輕松暢讀各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機。深圳智能設備職工圖書館打造服務

規(guī)范管理，資源共享。加大對基層職工書屋規(guī)范化管理的指導力度，對現(xiàn)有職工書屋進行科學優(yōu)化改造，使職工書屋有招牌、有場地、有基礎設施，方便職工讀書。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術加強員工書屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機制，利用大數(shù)據(jù)分析判斷興趣愛好等，判斷員工的閱讀習慣，并定期配備補充和精細推送員工感興趣的豐富多樣的圖書資源。推動企業(yè)間相互借閱，或將“流動員工書屋”組織進企業(yè)，多渠道滿足廣大員工的精神文化需求。深圳智能設備職工圖書館打造服務