企業(yè)內(nèi)網(wǎng)用戶的各種上網(wǎng)行為記錄AC都可以記錄、并全部記錄到數(shù)據(jù)中心中，這避免了互聯(lián)網(wǎng)違法事件后無據(jù)可查的尷尬。但如果行為日志被濫用，領(lǐng)導的Email、MSN聊天內(nèi)容等被肆意傳播、私自張貼到互聯(lián)網(wǎng)上必將給組織造成不良影響、甚至經(jīng)濟損失。
因此AC提供日志審查Key技術(shù)。數(shù)據(jù)中心管理員只有插入該Key后才能以審計、查詢權(quán)限接入數(shù)據(jù)中心，從而對行為日志進行詳細查詢。對于沒有該Key的管理員接入數(shù)據(jù)中心后只能對有限的用戶組的行為進行統(tǒng)計和趨勢查看，無權(quán)限對行為日志進行審計、查詢，從而保障行為日志記錄不被濫用。 中國上網(wǎng)行為管理推薦品牌。虹口區(qū)技術(shù)上網(wǎng)行為管理軟件
行為感知方案
大部分客戶的上網(wǎng)行為管理設(shè)備都記錄了大量用戶上網(wǎng)日志，主要用于事后追溯，滿足合規(guī)。而實際上，海量的上網(wǎng)日志中蘊含著大量信息，這些信息一直處于沉睡狀態(tài)，無法得到有效利用。同時，由于互聯(lián)網(wǎng)信息化的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)融入社會生活的方方面面，許多組織問題和業(yè)務(wù)問題都和上網(wǎng)有所聯(lián)系，比如學生沉迷網(wǎng)絡(luò)、員工上班購物聊天、惡性事件傳播、員工離職等。
其實，通過分析上網(wǎng)數(shù)據(jù)，可以很好的幫助客戶有效應(yīng)對這些問題。
深信服行為感知方案，幫助客戶挖掘數(shù)據(jù)價值：采用完全自主的可擴展大數(shù)據(jù)分析架構(gòu)，TB 級數(shù)據(jù)能夠秒級查詢分析；
基于不同行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)需求，不斷推出有針對性的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，真正給客戶帶來有用的數(shù)據(jù)價值，如：全網(wǎng)上網(wǎng)態(tài)勢分析應(yīng)用、校園網(wǎng)貸分析應(yīng)用、泄密追蹤應(yīng)用、工作效率分析應(yīng)用等；
各個數(shù)據(jù)分析應(yīng)用相互獨立，在行為感知應(yīng)用商店中統(tǒng)一管理，客戶可以隨取所需，簡單易用。
部分成功案例：
江蘇**總隊、沈陽經(jīng)信委、上海虹口教育局、廣州南沙教育局、溧陽教育局、重慶廣播電視大學、安徽工商學院、新疆喀什大學 嘉定區(qū)原則上網(wǎng)行為管理好處動態(tài)流控，空閑時突破限制，帶寬利用率提高15%。
當帶寬有限時，企業(yè)希望通過限制P2P、流媒體等應(yīng)用來保障郵件、訪問網(wǎng)站等業(yè)務(wù)相關(guān)應(yīng)用的流暢性。傳統(tǒng)的解決方法是通過靜態(tài)的帶寬分配策略，根據(jù)應(yīng)用的重要性分配相應(yīng)的帶寬。無論網(wǎng)絡(luò)情況如何變動，分配的帶寬都是固定的，不能自動調(diào)整，這樣的流控策略往往造成帶寬資源的浪費。比如某些業(yè)務(wù)應(yīng)用帶寬資源不足，而其他應(yīng)用的帶寬資源卻處于空閑狀態(tài)，得不到有效利用。
針對此類問題， AC提供了動態(tài)流控功能。用戶可通過配置線路空閑閥值，以及定義線路的空閑和繁忙狀態(tài)，實現(xiàn)針對性制定流控策略。當線路空閑時可以放寬通道帶寬限制，應(yīng)用流量可突破原來設(shè)定的比較大帶寬限制；當線路繁忙時可以下壓通道帶寬，使帶寬恢復到被限制狀態(tài)，執(zhí)行原有的流控策略。通過靈活的帶寬管理，比較大滿足業(yè)務(wù)對帶寬的需求，實現(xiàn)帶寬的比較大價值。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，組織的業(yè)務(wù)模式和員工的工作模式、行為慣都在不斷發(fā)生改變：
n 網(wǎng)上業(yè)務(wù)：組織建設(shè)了更多的網(wǎng)上業(yè)務(wù)平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)來開展業(yè)務(wù)；
n 溝通橋梁：內(nèi)部員工也更加依賴互聯(lián)網(wǎng)與外部的合作伙伴、人員進行溝通和交流，提升工作效率，獲取資訊和知識，維系人脈關(guān)系；
n 移動互聯(lián)網(wǎng)：移動互聯(lián)網(wǎng)的消費化趨勢也逐漸影響到組織內(nèi)部的IT系統(tǒng)，員工更喜歡通過WLAN、移動終端類開展工作；
因此，在員工的日常工作中，需要針對互聯(lián)網(wǎng)出口平臺的如下上網(wǎng)行為管理、上網(wǎng)安全防護需求進行改造，提供一個更安全、更高效率的上網(wǎng)環(huán)境。 非法、難定義的上網(wǎng)行為，給客戶帶來各種問題。
目前，通過封IP、端口等限制“帶寬”P2P應(yīng)用的方式不起作用。加密P2P、非主流P2P、新型P2P工具等讓眾多P2P管理手段形同虛設(shè)。AC憑借P2P智能識別技術(shù)，不僅識別和管控常用P2P、加密P2P，還能對不常見和未來將出現(xiàn)的P2P應(yīng)用加以控制。
目前互聯(lián)網(wǎng)上流行的P2P下載、流媒體等應(yīng)用程序通常具備強烈的帶寬侵占特性，傳統(tǒng)流控手段是通過緩存和丟包手段來實現(xiàn)流量控制的目的，但是某些P2P應(yīng)用如P2P流媒體、P2P下載工具等缺乏自身流控機制，即使被丟包依然不會主動降低速率，仍搶占大量的帶寬資源。同時對于下行的接收流量來說，被丟棄的數(shù)據(jù)包已經(jīng)占用了線路帶寬，關(guān)鍵業(yè)務(wù)的帶寬依然得不到提升，流控達不到預期的效果。 完善的應(yīng)用識別技術(shù)，覆蓋99%以上的常用網(wǎng)站和應(yīng)用。金山區(qū)上門上網(wǎng)行為管理業(yè)務(wù)
如何實現(xiàn)“應(yīng)用和內(nèi)容”的可視與可控？虹口區(qū)技術(shù)上網(wǎng)行為管理軟件
商務(wù)服務(wù)只要跟上行業(yè)發(fā)展速度，就可以獲得所需的服務(wù)和社會資源，就可以進行經(jīng)營活動。因為商務(wù)服務(wù)正在往集約化、規(guī)?；⑵脚_化的趨勢發(fā)展，所以行業(yè)整合是必然的。文化賦予了加工獨特的生命力和吸引力，從精神層面讓用戶產(chǎn)生深度的關(guān)聯(lián)。中華文明傳承五千年，很多文化自古有之，備受文人墨客的青睞。千百年后的人群依舊能因為一首詩，穿越到彼時，這就是文化的力量催生了人類“共情”的能力。好的其他型能提升企業(yè)贏利能力和活力，營造人群的幸福感，增加人群粘性；但相反之，則可能讓人群產(chǎn)生厭拒心理。因為，無序過度的商業(yè)，粗制濫造的產(chǎn)品，不僅*是在欺瞞消費人群，更是在消耗自身活力，所以這些其他型**終被市場淘汰。經(jīng)濟文化不僅在商業(yè)形式和場景上下功夫，隨著不斷的完善還要注重對本土文化資源IP的“夜態(tài)”融合開發(fā)，這無疑有提高了有限責任公司（自然）轉(zhuǎn)型效率。虹口區(qū)技術(shù)上網(wǎng)行為管理軟件
上海黑象信息科技有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強企業(yè)重點競爭力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋技術(shù)開發(fā)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓，技術(shù)咨詢，技術(shù)服務(wù)，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的技術(shù)開發(fā)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓，技術(shù)咨詢，技術(shù)服務(wù)形象，贏得了社會各界的信任和認可。