江門iso1400認(rèn)證

ISO認(rèn)證不是一時(shí)的改變也不是證書到手就可以高枕無(wú)憂，對(duì)于企業(yè)來(lái)說ISO認(rèn)證證書才是管理體系建立實(shí)施的開始，如何做好ISO管理體系也是每個(gè)企業(yè)在發(fā)展中不可避免需要去解決的問題。在用ISO管理體系改善企業(yè)遇到的問題之前，需要讓企業(yè)主們明白的有兩點(diǎn)，，ISO不是什么都能做得到。第二，ISO是一個(gè)長(zhǎng)期改善，甚至需要進(jìn)行永無(wú)止境改善的工具!很多企業(yè)主在次真正需要ISO認(rèn)證證書的時(shí)候應(yīng)該是招投標(biāo)的時(shí)候，遇到標(biāo)書上需要ISO認(rèn)證證書可以進(jìn)行加分，于是乎找了一些認(rèn)證機(jī)構(gòu)，希望給錢出證，一些比較著急的標(biāo)書甚至還需要加急處理，結(jié)果在一開始就抱有加急出證花錢買證的心態(tài)，有些企業(yè)甚至都不知道ISO認(rèn)證是做什么的就可能把證書辦理下來(lái)了!還有一些企業(yè)覺得這是宣傳的一種方式，找認(rèn)證公司做一下認(rèn)證，只要是別的企業(yè)有的自己企業(yè)也要有!其實(shí)這兩種形態(tài)都不是ISO管理體系真正的目的!ISO體系拿證型企業(yè)需要怎么做？江門iso1400認(rèn)證

ISO管理體系認(rèn)證的目的是什么呢?其實(shí)說白了就是讓企業(yè)遵循國(guó)際管理標(biāo)準(zhǔn)的這些要求對(duì)企業(yè)進(jìn)行改善和提高!那么管理體系需要企業(yè)管理層和員工做的是什么呢，小編覺得是以下幾個(gè)方面。首先需要全員改善意識(shí)的培養(yǎng)，管理層需要經(jīng)常宣導(dǎo)，把規(guī)范管理提升服務(wù)水平等觀念向中層管理人員傳達(dá)；其次需要公司組織定期的培訓(xùn)，ISO管理體系認(rèn)證針對(duì)的是中高層的管理培訓(xùn)，終需要中高層帶領(lǐng)員工開展ISO管理體系的學(xué)習(xí)和落實(shí)，終提升全員的ISO管理能力，讓整個(gè)企業(yè)在ISO管理體系的框架中不斷完善，不斷改善，確保自身工作流程可以按照既定要求完成，終的體系運(yùn)行!iso9000認(rèn)證的價(jià)格跨過ISO9000的門廊，步入21世紀(jì)的殿堂.

ISO的申請(qǐng)辦理?xiàng)l件：1、應(yīng)持有法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或證明其法律地位的文件；2、已取得生產(chǎn)許可證或其它資質(zhì)證明（國(guó)家或部門法規(guī)有要求時(shí)）；3、申請(qǐng)的認(rèn)證范圍覆蓋的產(chǎn)品/服務(wù)應(yīng)符合經(jīng)營(yíng)范圍、有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，且正常經(jīng)營(yíng)；4、已按認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求，建立文件化的體系，并實(shí)施運(yùn)行至少3個(gè)月，特殊行業(yè)需運(yùn)行至少6個(gè)月(如建筑施工單位)；5、至少進(jìn)行過一次內(nèi)部審核及一次管理評(píng)審；6、屬以下情況之一的不予受理--被執(zhí)法監(jiān)管部門責(zé)令停業(yè)整頓期間的；--被全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或其他信用公示系統(tǒng)列入經(jīng)營(yíng)異常名錄或嚴(yán)重違法失信名單的；--一年內(nèi)被國(guó)家行政抽查發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品質(zhì)量存在嚴(yán)重不合格并予公布的；

什么是ISO?iso的前身是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)(ISA)，ISA成立干1926年(1926年美、英、加等七國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)第三次聯(lián)席會(huì)議決定成立國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)，并于1928 年成)。第二次世界大戰(zhàn)的爆發(fā)，迫使ISA停止工作。大戰(zhàn)結(jié)束后，大環(huán)境為工業(yè)恢復(fù)提供了條件，干是1946年10月，來(lái)自25個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)在倫敦聚會(huì)，討論成立國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的問題，并把這個(gè)新組織稱為ISO，即International Organization for Standardization的簡(jiǎn)稱。會(huì)議一致通過了IsO章程和議事規(guī)則。1947年2月23日Iso開始正式運(yùn)行，IsO的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在瑞士的日內(nèi)瓦。3.ISO認(rèn)證過程的動(dòng)力都是讓你的未來(lái)比現(xiàn)在更好。起點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要，改進(jìn)可以增加組織的財(cái)富和價(jià)值。

iso認(rèn)證,為企業(yè)提供招標(biāo),擬在建項(xiàng)目信息及網(wǎng)上招標(biāo)采購(gòu)信息咨詢服務(wù)，ISO認(rèn)證一般辦理好處有：1、有利于企業(yè)參加重大工程招標(biāo)，有的即使未作為必要條件，也會(huì)作為優(yōu)先選擇的重要依據(jù)。2、有利于提高企業(yè)整體素質(zhì)、提高工作效率。3、有利于樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)有名度，取得宣傳效益。4、有利于提升客戶信任感，便于企業(yè)市場(chǎng)開拓，發(fā)展新客戶等。實(shí)際好處還是看企業(yè)的需求?？梢允巩a(chǎn)品質(zhì)量得到根本的保證?？梢越档推髽I(yè)的各種管理成本和損失成本，提高效益。為客戶和潛在的客戶提供信心。提高企業(yè)的形象，增加了競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。滿足市場(chǎng)準(zhǔn)入的要求。使企業(yè)內(nèi)部各類人員的職責(zé)明確，避免推諉扯皮，減少領(lǐng)導(dǎo)的麻煩。文件化的管理體系使全部質(zhì)量工作有可知性、可見性和可查性，通過培訓(xùn)使員工更理解質(zhì)量的重要性及對(duì)其工作的要求。 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證}機(jī)構(gòu)-iso認(rèn)證中心-國(guó)企認(rèn)可.江門iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)

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ISO認(rèn)證所帶來(lái)的內(nèi)部利益：更好的文件提供，雇員中更加濃厚的質(zhì)量意識(shí)，公司內(nèi)部聯(lián)系的增加。辦公效率及和生產(chǎn)率的提高。這些公司同樣承認(rèn)了ISO認(rèn)證所帶來(lái)的外部利益；顧客對(duì)質(zhì)量劣好的領(lǐng)悟，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是提高及顧客對(duì)質(zhì)量審查的減少。 ISO認(rèn)證所帶來(lái)的內(nèi)部和外部利益：產(chǎn)品質(zhì)量的改善，顧客注意程度的增加，為重新設(shè)計(jì)功能步驟而形成的基礎(chǔ)，市場(chǎng)份額的增加；極少的公司稱質(zhì)量認(rèn)證對(duì)質(zhì)量體系及產(chǎn)品沒有產(chǎn)生效果。華卓檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)辦理的iso證書出證機(jī)構(gòu)是經(jīng)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)（CNCA）批準(zhǔn)，具有單獨(dú)第三方公正地位的專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)江門iso1400認(rèn)證

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