符合行業(yè)發(fā)展趨勢的澤沃心理智能版SDS抑郁自評測試

澤沃心理智能版SAS焦慮自評量表

焦慮自評量表(self-ratinganxietyscale,sas)是于1971年編制,用于評出有焦慮癥狀的個(gè)體的主觀感受,作為衡量焦慮狀態(tài)的輕重程度及其在診療中的變化的依據(jù)。而焦慮是心理咨詢門診常見的一種情緒障礙,近年來,SAS已作為咨詢門診中了解焦慮癥狀的一種自評工具。SAS測量的是近一周內(nèi)的癥狀水平,評分不受年齡、性別、經(jīng)濟(jì)狀況等因素的影響,但如果應(yīng)試者文化程度較低或智力水平較差不能進(jìn)行自評。SAS測評結(jié)果用于焦慮癥狀的程度評估，對于焦慮癥狀的病理屬性、誘因等無法做出判斷。

計(jì)分原則：把20題的得分相加為粗分,粗分乘以1.25取整數(shù),即得到標(biāo)準(zhǔn)分。國內(nèi)焦慮評定的分界值為50分,分?jǐn)?shù)越高,焦慮傾向越明顯。49以下為正常;50-59為輕度;60-69為中度;69分以上是重度。本智能測試按焦慮癥狀的病理特征表現(xiàn)劃分為情緒、睡眠障礙、運(yùn)動性不安、植物神經(jīng)功能失調(diào)四大因子類別進(jìn)行逐一分析，以更好便利于測試者或第三方咨詢服務(wù)人員了解、辨別焦慮癥狀情況。且為便利于理解，因子分值均轉(zhuǎn)化為1-10分標(biāo)準(zhǔn)分值（T分值），并按照無癥狀、輕度癥狀、中度癥狀、重度癥狀予以判定，判定分值標(biāo)準(zhǔn)邏輯，與總分值判定邏輯相同。 澤沃心理是智能型的心理測試服務(wù)平臺！符合行業(yè)發(fā)展趨勢的澤沃心理智能版SDS抑郁自評測試

澤沃心理智能版MBTI指標(biāo)類型測試

邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)（Myers–BriggsTypeIndicator，MBTI）是由美國作家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和她的母親凱瑟琳·庫克·布里格斯共同制定的一種人格類型理論模型。該指標(biāo)以瑞士心理學(xué)家卡爾·榮格劃分的8種心理類型為基礎(chǔ)，從而將人格的心理類型理論付諸實(shí)踐，經(jīng)過二十多年的研究后，編制成了邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)。邁爾斯在榮格的優(yōu)勢功能和劣勢功能、主導(dǎo)功能和從屬功能等概念的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提出功能等級等概念，并有效的為每一種類型確定了其功能等級的次序，又提出了類型的發(fā)展理論，形成四個(gè)維度。這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近30年的時(shí)間，夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個(gè)方面。在跨國企業(yè)中，有80%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 創(chuàng)新的澤沃心理澤沃心理專注于打造智能化的心理測評服務(wù)。

澤沃心理智能版卡特爾16PF人格測試

Sixteen Personality Factor Questionnaire (卡特爾十六種人格因素測驗(yàn)，簡稱16PF)是美國伊利諾州立大學(xué)人格及能力測驗(yàn)研究所卡特爾教授(R. B. Cattell) 經(jīng)過幾十年的系統(tǒng)觀察和科學(xué)實(shí)驗(yàn)，以及用因素分析統(tǒng)計(jì)法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗(yàn)。這一測驗(yàn)?zāi)芤约s四十五分鐘的時(shí)間測量出十六種主要人格特征，凡具有相當(dāng)于初三以上文化程度的人都可以使用。本測驗(yàn)在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應(yīng)用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業(yè)咨詢等工作領(lǐng)域。

該測試的主要功能是測試人的16項(xiàng)基本正性人格特征，并通過科學(xué)方法進(jìn)一步了解其各項(xiàng)心理學(xué)指標(biāo)。這一測驗(yàn)共187道題目，能在約四十五分鐘的時(shí)間測量出十六種主要人格特征。本測驗(yàn)在國際上頗有影響，并于1979年引入國內(nèi)并由專業(yè)機(jī)構(gòu)修訂為中文版。本測驗(yàn)具有較高的效度和信度，廣泛應(yīng)用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業(yè)咨詢等工作領(lǐng)域。測試中的十六種人格因素各自單獨(dú)，相互之間的相關(guān)度極小，每一種因素的測量都能使被試者某一方面的人格特征有清晰而獨(dú)特的認(rèn)識，更能對被試人格的十六種不同因素的組合做出綜合性的了解，從而大范圍評價(jià)其整個(gè)人格。

澤沃心理認(rèn)為心理學(xué)量表在應(yīng)用中具有以下優(yōu)點(diǎn)：1.客觀性高：心理量表是客觀測量工具，消除了個(gè)人意見或情感的干擾，結(jié)果較為準(zhǔn)確。2.測試效率高：心理量表的測試通常較為簡單，易于測試人員掌握，測試時(shí)間相對較短。3.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)：心理量表能夠?qū)⒇S富的心理信息轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，便于分析者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和比較，為進(jìn)一步的心理干預(yù)提供依據(jù)。4.應(yīng)用范圍廣：心理量表適用于不同領(lǐng)域和人群，例如臨床醫(yī)學(xué)、教育、社會科學(xué)、市場調(diào)查和政策制定等。5.可比性強(qiáng)：心理量表通常采用標(biāo)準(zhǔn)化的方式進(jìn)行編制和評定，使得不同個(gè)體和群體之間的比較更加可靠和有效。澤沃心理的測試是個(gè)性化的測試報(bào)告。

澤沃心理智能版團(tuán)隊(duì)合作精神測試問卷

團(tuán)隊(duì)合作精神測試問卷（Team collaboration awareness test），旨在通過量表中的具體指標(biāo)和層級，對團(tuán)隊(duì)成員在合作過程中的表現(xiàn)和意識狀態(tài)進(jìn)行量化評估，從而更準(zhǔn)確地了解團(tuán)隊(duì)成員的合作狀態(tài)和合作意識。為更好的反應(yīng)團(tuán)隊(duì)成員的合作狀態(tài)，該量表篩選團(tuán)隊(duì)合作行為中的常見十個(gè)問題，從溝通互動、工作協(xié)助、關(guān)系維持三個(gè)因子（維度），對團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)合作中的深層認(rèn)知進(jìn)行評估，以便于更準(zhǔn)確的了解成員對于團(tuán)隊(duì)合作的意識傾向及態(tài)度。

評分常模：問卷評分按照累計(jì)總分評估團(tuán)隊(duì)合作精神的意識傾向程度，實(shí)際總分為10-40分之間，其中10-14分為合作意識很差；14-24分為合作意識較差；25-34分為合作意識一般；35-40分為合作意識良好。而各個(gè)因子分值為各項(xiàng)因子所含問題的累計(jì)分值，為便于理解及產(chǎn)看，因子分在報(bào)告中全部轉(zhuǎn)化為分值區(qū)間為：1-10分的T分值顯示。因子分值狀態(tài)劃分為：3-4分意識差；4-6分意識較差；6-8分意識一般；8-10分意識良好四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 澤沃心理的測評報(bào)告是千人千面的。心理咨詢就要選澤沃心理個(gè)人化數(shù)據(jù)分析

澤沃心理提供智能版貝克抑郁自評量表。符合行業(yè)發(fā)展趨勢的澤沃心理智能版SDS抑郁自評測試

澤沃心理根據(jù)應(yīng)用情況，總結(jié)了心理學(xué)量表的應(yīng)有不足的地方。具體為：1.文化背景限制：心理量表通?；谔囟ǖ奈幕尘斑M(jìn)行編制，可能存在文化適應(yīng)性不足的問題。2.受被試者影響較大：被試者的態(tài)度、動機(jī)和情緒等因素可能影響心理量表的測量結(jié)果。3.標(biāo)準(zhǔn)化程度不夠：部分心理量表缺乏足夠的標(biāo)準(zhǔn)化和信度效度檢驗(yàn)，可能存在誤差較大、可靠性不高的問題。4.缺乏長期追蹤驗(yàn)證：部分心理量表缺乏長期追蹤驗(yàn)證，對于其穩(wěn)定性和可靠性存在質(zhì)疑。5.解釋難度大：心理量表的結(jié)果解釋需要一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，否則容易出現(xiàn)誤判和誤解。 符合行業(yè)發(fā)展趨勢的澤沃心理智能版SDS抑郁自評測試