澤沃心理智能生成式報告

澤沃心理智能版zisha風(fēng)險因素評估量表

ZISHA風(fēng)險因素評估量表（NGASR）的英文全稱是Nurses' Global Assessment of Suicide Risk Scale。這個量表是專為評估個體的ZISHA風(fēng)險而設(shè)計的，包含了多個與ZISHA風(fēng)險相關(guān)的評估條目，并通過具體的評分標(biāo)準(zhǔn)來量化個體的ZISHA風(fēng)險。NGASR已被大范圍用于臨床實踐中，特別是在精神疾病患者的ZISHA風(fēng)險評估中。其設(shè)計原理基于ZISHA風(fēng)險的多元性，通過綜合評估多個風(fēng)險因素來提高評估的準(zhǔn)確性。此外，NGASR也經(jīng)過了多次的翻譯和檢驗，以確保其在不同文化背景下的適用性和準(zhǔn)確性。NGASR在多個國家被大范圍使用，并且信效度得到了認(rèn)可。例如，其Cronbach's α系數(shù)為0.667，與MINIZISHA分量表(MINI Suicidality Subscale)總分的相關(guān)系數(shù)為0.818(P<0.001)，表明其具有較好的內(nèi)部一致性和外部效度。 澤沃心理是做心理測評量表的專業(yè)平臺。澤沃心理智能生成式報告

澤沃心理：職業(yè)成熟度評估量表

一個人在職場是否成熟，不能簡單地以年齡來劃分，因為個人的年歲并不能與他們行為、感情全然相符。相對于真實年齡，每個人都有一個心理年齡，它是標(biāo)明你的心靈、精神成熟的尺度。成熟的職業(yè)心理是事業(yè)成功的有力保障。相比起你的生理年齡，你的職場心理年齡多大了？職業(yè)成熟評估測試量表通過對被測者職場人際關(guān)系處理、問題解決方式等心理反應(yīng)狀態(tài)的測評，確定職場的所處的“年齡”段。

職業(yè)成熟評估測試量表主要通過你在職場之中的解決問題的態(tài)度、處理人際關(guān)系時的行為態(tài)度以及內(nèi)心情緒的自我控制能力等幾個方面來檢測個體在工作中的心理表現(xiàn)。量表圍繞職場中常見問題進行設(shè)計提問，各問題答案均按照常見的反應(yīng)方式，以及反應(yīng)方式表現(xiàn)出的心理穩(wěn)定度劃分為不同成熟度。計分原則：本測試每題計分為1、3、5分，累計計算總分?？偡謪^(qū)間為12-60分，不同分值區(qū)間體現(xiàn)著不同的職業(yè)心理年齡，分別對應(yīng)為：12-20分為兒童期；21-40分為青年期；41-60分為成熟期三種類型。 符合發(fā)展潮流的澤沃心理有什么意義澤沃心理專注于打造全新的心理測評服務(wù)。

澤沃心理開發(fā)的政策背景因素：政策加持下的新興健康產(chǎn)業(yè)

當(dāng)前，我國心理咨詢行業(yè)雖然發(fā)展迅速，但整體市場依舊處于相對滯后的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，尤其是在社會文化觀念的影響下，精神心理問題長期被污名化，從而造成行業(yè)發(fā)展的主要障礙之一。但從現(xiàn)實來看，心理問題已經(jīng)成為一個不容忽視的社會性問題，尤其是在現(xiàn)代社會高壓力、高負(fù)荷的背景下，心理健康也成為影響我國居民生活質(zhì)量的重要組成部分。根據(jù)國家衛(wèi)健委公開資料顯示（以世衛(wèi)組織標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)），當(dāng)前，我國常見精神障礙和心理行為問題人數(shù)逐年增多，個人極端情緒引發(fā)的惡性案（事）件時有發(fā)生。我國抑郁癥患病率達到2.1%，焦慮障礙患病率達4.98%。截至2017年底，全國已登記在冊的嚴(yán)重精神障礙患者581萬人因此，國家衛(wèi)健委.在健康中國（2019-2030）行動規(guī)劃中，對心理健康產(chǎn)業(yè)提出了清晰、規(guī)范的行動綱要，這也就預(yù)示著一個更為標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，更符合國人心理健康需求的心理健康產(chǎn)業(yè)將蓬勃興起。

澤沃心理是基于人工智能架構(gòu)開發(fā)的新一代心理測評系統(tǒng)。該系統(tǒng)依照心理測試的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)特征，將測評信息處理模塊按照醫(yī)療級分析邏輯體系搭建，從而構(gòu)建全新的分析模型和算法，在心理測試信息分析過程中，率先實現(xiàn)數(shù)據(jù)提取、信息處理的定向化，測試分析的專業(yè)性、個體性，有效彌補傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)心理測試作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化缺陷，使得心理測試報告具備更好的參考性以及分析價值。全套系統(tǒng)共分為前端客戶端口、客戶及數(shù)據(jù)管理端口、數(shù)據(jù)模型及數(shù)據(jù)分析后臺三大部分組成，并依照用戶的使用習(xí)慣、行業(yè)的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了包含：婚姻、情感、性格、智力、心理健康、職業(yè)發(fā)展、學(xué)生健康等數(shù)十系列心理測試使用場景，以及相關(guān)的心理測試測評應(yīng)用，深度覆蓋人們的日常生活、工作、學(xué)習(xí)的心理測試需求。為更好的服務(wù)于客戶，澤沃心理測試系統(tǒng)依據(jù)客戶的軟件使用習(xí)慣，系統(tǒng)前端部分共包含：APP、微信小程序、WEB頁面三大部分，實現(xiàn)使用場景的便捷化、立體化的服務(wù)模式，深度銜接用戶的日常的軟件使用習(xí)慣，為實現(xiàn)國內(nèi)客戶心理健康提供更多助力！澤沃心理的特點是千人千面的分析報告。

澤沃心理：心理壓力自測量表

心理壓力醫(yī)學(xué)上又稱為心理應(yīng)激，它是其被可以定義為個體在應(yīng)激作用下，通過認(rèn)知、應(yīng)對、社會支持和個性特征等中間因素的影響或中介，并以心理生理反應(yīng)表現(xiàn)出來的作用“過程”。心理壓力自測量表，根據(jù)心理壓力應(yīng)激反應(yīng)較易認(rèn)知的軀體性、內(nèi)神經(jīng)反應(yīng)及情緒、狀態(tài)特征進行綜合評估，從而確定心理壓力所處的程度或水平。

心理壓力自測量表共為20個測試題目。測試范圍包含軀體性反應(yīng)、神經(jīng)性反應(yīng)、情緒變化、精力、注意力等日常生活中較為常見的心理特及行為、狀態(tài)表現(xiàn)。每道答題均為：是、否兩個答案，分別計分為1分、0分。評定原則：按照20道答題所得分值計算累計分，即為測試的總分值?？偡种祬^(qū)間為：0-20分。不同總分分值區(qū)間分別對應(yīng)為：低心理壓力狀態(tài)、正常心理壓力狀態(tài)、較高心理壓力狀態(tài)、高心理壓力狀態(tài)四個不同的心理壓力程度。測試針對當(dāng)前一周內(nèi)的心理壓力表現(xiàn)，表現(xiàn)心理壓力程度，對于心理壓力產(chǎn)生的緣由未做評估。因此長期性有高/較高心理壓力表現(xiàn)者，請注意抑郁癥、焦慮癥等心理癥狀存在的可能。 澤沃心理是綜合性的心理測試服務(wù)系統(tǒng)。創(chuàng)新的澤沃心理生成式報告

澤沃心理是做智能化心理測評服務(wù)的專業(yè)平臺。澤沃心理智能生成式報告

澤沃心理智能版漢密爾頓抑郁量表

漢密爾頓抑郁量表(Hamilton Depression Scale，HAMD)是由英國精神學(xué)家Max Hamilton于1960年編制。該量表因其信度和效度較高，被公認(rèn)為是評估抑郁癥狀嚴(yán)重程度的有效工具之一。量表有多個測試題目版本，本測試采用的是24項版本。漢密爾頓抑郁量表測試方法簡單，標(biāo)準(zhǔn)明確，便于掌握。適用于有抑郁癥狀的成人。總分能夠較好的反映疾病嚴(yán)重程度，也能很好的衡量疏導(dǎo)效果，是經(jīng)典和被公認(rèn)的抑郁評定量表。

漢密爾頓抑郁量表(Hamilton Depression Scale，HAMD)覆蓋了多個方面的抑郁癥狀，包括情緒、行為、睡眠、食欲、認(rèn)知、焦慮等內(nèi)容。根據(jù)測試內(nèi)容的不同，共分為焦慮軀體化、阻滯、認(rèn)知障礙、睡眠障礙、絕望感、日夜變化、體重7個因子項，本測試為便于解讀將日夜變化、體重因子條目歸并入阻滯、焦慮軀體化反應(yīng)因子條目中。 澤沃心理智能生成式報告

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