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瑞寶提拉式洗碗機(jī):家用適用性的全方面解析
瑞寶提拉式洗碗機(jī):空間優(yōu)化利用的典范
瑞寶提拉式洗碗機(jī):便捷提拉設(shè)計(jì)的深度剖析
瑞寶長(zhǎng)龍式洗碗機(jī):排水高效,成就餐飲清潔典范
瑞寶長(zhǎng)龍式洗碗機(jī):易維護(hù)性打造無憂廚房清潔
瑞寶長(zhǎng)龍式洗碗機(jī):環(huán)保節(jié)能,為商用廚房注入綠色動(dòng)力
瑞寶長(zhǎng)龍式洗碗機(jī):無縫對(duì)接后廚流程,提升商用廚房運(yùn)營(yíng)效率
瑞寶長(zhǎng)龍式洗碗機(jī):快速預(yù)熱系統(tǒng),商用廚房的清潔加速器
瑞寶長(zhǎng)龍式洗碗機(jī):模塊化設(shè)計(jì)開啟商用清潔新篇章
澤沃心理智能版SAS焦慮自評(píng)量表
焦慮自評(píng)量表(self-ratinganxietyscale,sas)是于1971年編制,用于評(píng)出有焦慮癥狀的個(gè)體的主觀感受,作為衡量焦慮狀態(tài)的輕重程度及其在診療中的變化的依據(jù)。而焦慮是心理咨詢門診常見的一種情緒障礙,近年來,SAS已作為咨詢門診中了解焦慮癥狀的一種自評(píng)工具。SAS測(cè)量的是近一周內(nèi)的癥狀水平,評(píng)分不受年齡、性別、經(jīng)濟(jì)狀況等因素的影響,但如果應(yīng)試者文化程度較低或智力水平較差不能進(jìn)行自評(píng)。SAS測(cè)評(píng)結(jié)果用于焦慮癥狀的程度評(píng)估,對(duì)于焦慮癥狀的病理屬性、誘因等無法做出判斷。
計(jì)分原則:把20題的得分相加為粗分,粗分乘以1.25取整數(shù),即得到標(biāo)準(zhǔn)分。國(guó)內(nèi)焦慮評(píng)定的分界值為50分,分?jǐn)?shù)越高,焦慮傾向越明顯。49以下為正常;50-59為輕度;60-69為中度;69分以上是重度。本智能測(cè)試按焦慮癥狀的病理特征表現(xiàn)劃分為情緒、睡眠障礙、運(yùn)動(dòng)性不安、植物神經(jīng)功能失調(diào)四大因子類別進(jìn)行逐一分析,以更好便利于測(cè)試者或第三方咨詢服務(wù)人員了解、辨別焦慮癥狀情況。且為便利于理解,因子分值均轉(zhuǎn)化為1-10分標(biāo)準(zhǔn)分值(T分值),并按照無癥狀、輕度癥狀、中度癥狀、重度癥狀予以判定,判定分值標(biāo)準(zhǔn)邏輯,與總分值判定邏輯相同。 澤沃心理是專業(yè)性的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)。專業(yè)澤沃心理
澤沃心理:學(xué)習(xí)自我管理能力測(cè)試量表
管理能力是指一個(gè)系統(tǒng)組織管理技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等的總稱,從根本上說是提高效率的能力。管理能力主要包括:準(zhǔn)確地制定效率的標(biāo)準(zhǔn)的能力、對(duì)工作水平與標(biāo)準(zhǔn)之間的差距的洞察力等方面。學(xué)習(xí)自我管理能力測(cè)試是一項(xiàng)通過對(duì)日常學(xué)習(xí)中的計(jì)劃、行動(dòng)及習(xí)慣等方面表現(xiàn)的自我評(píng)測(cè),從而對(duì)學(xué)習(xí)過程中自我管理能力進(jìn)行評(píng)定的有效工具,以確定學(xué)習(xí)的自我管理水平。
學(xué)習(xí)自我管理能力測(cè)試表共計(jì)15項(xiàng)測(cè)試題目,主要針對(duì)學(xué)習(xí)生活中的計(jì)劃安排、效率、溝通、解決問題方式等方面進(jìn)行評(píng)估,從而對(duì)學(xué)習(xí)的自我管理能力進(jìn)行完整的自我評(píng)定。測(cè)試中,被測(cè)者根據(jù)提問,選擇“是”、“否”,如無法準(zhǔn)確判定是否關(guān)系,則選擇接近實(shí)際情況的答案進(jìn)行選擇。計(jì)分原則:每一道測(cè)試題目計(jì)分為1分、0分,15道測(cè)試答題完畢后根據(jù)實(shí)際答案累計(jì)計(jì)算總分。總分區(qū)間為0-15分。根據(jù)總分,管理能力評(píng)定分為“很差”、“差”、“一般”、“較強(qiáng)”、“很強(qiáng)”,共5個(gè)等級(jí)。 全新的澤沃心理千人千面評(píng)估澤沃心理是做心理測(cè)評(píng)量表的專業(yè)平臺(tái)。
澤沃心理:智能版學(xué)習(xí)技能自我診斷量表
學(xué)習(xí)技能自我診斷量表(LearningSkillsSelfDiagnosisScale),并非是智力、智商型的能力測(cè)試,而是一種用于評(píng)估個(gè)人學(xué)習(xí)技能水平的工具,通過一系列的問題和選項(xiàng),幫助學(xué)習(xí)者識(shí)別自身在學(xué)習(xí)過程中的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng),以便制定針對(duì)性的學(xué)習(xí)計(jì)劃和策略,并可以用于評(píng)估在學(xué)習(xí)過程中定期使用量表進(jìn)行自我評(píng)估,了解學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略。量表主要從學(xué)習(xí)技能的應(yīng)用態(tài)度、基礎(chǔ)素質(zhì)(技能應(yīng)用實(shí)際狀態(tài))以及互動(dòng)交流、技能掌握程度四個(gè)層面逐一檢測(cè)、評(píng)估受試者對(duì)于學(xué)習(xí)技能的適應(yīng)狀態(tài)和使用問題,從而綜合判定除天賦、外部環(huán)境因素外的,自發(fā)性產(chǎn)生的學(xué)習(xí)能力水平。
評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):所有實(shí)際得分合計(jì)即為總分,各因子總分為各因子歸類答題累計(jì)分值??偡謪^(qū)間為25-125分,分別對(duì)應(yīng)著:良好、較好、一般、較差、極差五種學(xué)習(xí)技能層級(jí)狀態(tài)。為便于解讀,因子分值全部轉(zhuǎn)化為T分值,分值標(biāo)準(zhǔn)為10分值,分值區(qū)間分別為:1-5.5分、5.6-7分、7.1-8.5分、8.6-10分四個(gè)區(qū)間,分別對(duì)應(yīng)極差、較差、較好、很好四個(gè)狀態(tài)。該因子T分值應(yīng)用評(píng)估區(qū)間設(shè)定,是基于條目評(píng)分邏輯以及總分結(jié)論邏輯設(shè)定。
澤沃心理是基于人工智能架構(gòu)開發(fā)的新一代心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)。該系統(tǒng)依照心理測(cè)試的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)特征,將測(cè)評(píng)信息處理模塊按照醫(yī)療級(jí)分析邏輯體系搭建,從而構(gòu)建全新的分析模型和算法,在心理測(cè)試信息分析過程中,率先實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)提取、信息處理的定向化,測(cè)試分析的專業(yè)性、個(gè)體性,有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)心理測(cè)試作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化缺陷,使得心理測(cè)試報(bào)告具備更好的參考性以及分析價(jià)值。全套系統(tǒng)共分為前端客戶端口、客戶及數(shù)據(jù)管理端口、數(shù)據(jù)模型及數(shù)據(jù)分析后臺(tái)三大部分組成,并依照用戶的使用習(xí)慣、行業(yè)的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建了包含:婚姻、情感、性格、智力、心理健康、職業(yè)發(fā)展、學(xué)生健康等數(shù)十系列心理測(cè)試使用場(chǎng)景,以及相關(guān)的心理測(cè)試測(cè)評(píng)應(yīng)用,深度覆蓋人們的日常生活、工作、學(xué)習(xí)的心理測(cè)試需求。為更好的服務(wù)于客戶,澤沃心理測(cè)試系統(tǒng)依據(jù)客戶的軟件使用習(xí)慣,系統(tǒng)前端部分共包含:APP、微信小程序、WEB頁(yè)面三大部分,實(shí)現(xiàn)使用場(chǎng)景的便捷化、立體化的服務(wù)模式,深度銜接用戶的日常的軟件使用習(xí)慣,為實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)客戶心理健康提供更多助力!澤沃心理提供MBTI測(cè)試。
澤沃心理:戀愛心理成熟度測(cè)試量表
戀愛心理成熟度測(cè)試量表,是將愛情心理與心理成熟度相結(jié)合形成的心理學(xué)概念,主要通過對(duì)愛情的價(jià)值觀、態(tài)度以及交往過程中解決問題的能力與方式三大維度,評(píng)估應(yīng)對(duì)愛情時(shí)的心理狀態(tài)和價(jià)值取向等問題,以便于更好的理解、判定交往過程中存在或可能存在問題,從而更好的獲得情感體驗(yàn)。
量表共11道測(cè)試題目。測(cè)試包含價(jià)值觀、態(tài)度、行為三個(gè)情感維度。測(cè)試所得結(jié)果根據(jù)各題答案分值累計(jì)為總分。總分區(qū)間為:3-33分。根據(jù)總分對(duì)應(yīng)分值的情感心理成熟度表現(xiàn),量表將戀愛心理成熟度劃分為:高度成熟、中度成熟、輕度成熟、未成熟幾個(gè)分值區(qū)間。各個(gè)分值區(qū)間體現(xiàn)心理成熟度的傾向程度及該傾向的行為表現(xiàn)特點(diǎn),無好壞之分。量表中所涉及的三個(gè)因子(價(jià)值觀、行為、態(tài)度),均按照實(shí)際累計(jì)計(jì)分劃分為三種不同狀態(tài),分別對(duì)應(yīng)不同的狀態(tài)。 澤沃心理提供焦慮、抑郁等常見心理癥狀的心理測(cè)試服務(wù)。規(guī)范化的澤沃心理咨詢師服務(wù)平臺(tái)
澤沃心理是做智能化心理測(cè)評(píng)服務(wù)的專業(yè)平臺(tái)。專業(yè)澤沃心理
澤沃心理:學(xué)習(xí)疲勞度測(cè)試
疲勞是人的一種自覺不適感,可有焦慮、肢體乏力、精神萎靡、注意力不集中等表現(xiàn)。多由身體不適癥狀、心理壓力過大或者不規(guī)律的生活習(xí)慣等原因造成,學(xué)習(xí)疲勞度自測(cè)量表(Learning Fatigue Self Test Scale)主要通過檢測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的生理、心理不適癥狀表現(xiàn),檢測(cè)近期內(nèi)的身心理疲勞程度。通過該檢測(cè)快速發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程中的身心健康狀態(tài),以便于進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整,從而確保學(xué)習(xí)的效率。
學(xué)習(xí)疲勞度自測(cè)量表(LearningFatigueSelfTestScale)共50道測(cè)試題目。整個(gè)評(píng)分總分(原始)為50-150分之間,分別設(shè)定為:無癥狀、輕微疲勞、中度疲勞、重度疲勞、極重度疲勞五種疲勞程度。整個(gè)測(cè)試為更好呈現(xiàn)疲勞癥的狀態(tài)和結(jié)構(gòu),分析報(bào)告中按照疲勞癥狀不同的反應(yīng)類型分為:疲勞感、功能失調(diào)、阻滯、軀體反應(yīng)、興趣衰退、情緒反應(yīng)、消化極分泌系統(tǒng)七項(xiàng)因子進(jìn)行分析,以便于更好的受試者更好的了解疲勞癥狀的程度和對(duì)身心影響的具體方式。七項(xiàng)因子全部轉(zhuǎn)化為0-10分的標(biāo)準(zhǔn)分(T分值)進(jìn)行展示,分別對(duì)應(yīng):無癥狀、輕微癥狀、中度癥狀、重度癥狀。 專業(yè)澤沃心理
上?;菁揖W(wǎng)絡(luò)科技有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取,不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度,多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),在上海市等地區(qū)的辦公、文教中始終保持良好的商業(yè)口碑,成績(jī)讓我們喜悅,但不會(huì)讓我們止步,殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志,和諧溫馨的工作環(huán)境,富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,勇于進(jìn)取的無限潛力,上?;菁揖W(wǎng)絡(luò)科技供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來,回首過去,我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜,相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的市場(chǎng)氛圍,我們更要明確自己的不足,做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,要不畏困難,激流勇進(jìn),以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來!