“稅收籌劃”又稱“合理避稅”。它來源于1935年英國的“稅務(wù)局長訴溫斯特大公”案。當(dāng)時參與此案的英國上議院議員湯姆林爵士對稅收籌劃作了這樣的表述：“任何一個人都有權(quán)安排自己的事業(yè)。如果依據(jù)法律所做的某些安排可以少繳稅，那就不能強迫他多繳稅收?！边@一觀點得到了法律界的認(rèn)同。經(jīng)過半個多世紀(jì)的發(fā)展，稅收籌劃的規(guī)范化定義得以逐步形成，即“在法律規(guī)定許可的范圍內(nèi)，通過對經(jīng)營、投資、理財活動的事先籌劃和安排，盡可能取得節(jié)稅(TaxSavings)的經(jīng)濟利益?！敝形拿愂栈I劃外文名TaxPlanning別名合理避稅，簡介：一種企業(yè)籌劃行為起源英國稅收籌劃概念，這個概念說明了稅收籌劃的前提條件是必須符合國家法律及稅收法規(guī)；稅收籌劃的方向應(yīng)當(dāng)符合稅收政策法規(guī)的導(dǎo)向；稅收籌劃的發(fā)生必須是在生產(chǎn)經(jīng)營和投資理財活動之前；稅收籌劃的目標(biāo)是使納稅人的稅收利益較大化。所謂“稅收利益較大化”，包括稅負(fù)較輕、稅后利潤較較大化、企業(yè)價值較大化等內(nèi)涵，而不止是指的稅負(fù)較輕。對企業(yè)增值稅稅收籌劃概念的探討，首先是基于稅收籌劃概念的分析。稅收籌劃是納稅人在遵守國家法律及稅收法規(guī)的前提下，做出選擇稅收利益較大化方案的決策，具有合法性。南部信息化稅收籌劃資質(zhì)
企業(yè)從創(chuàng)立到發(fā)展，到形成分支機構(gòu)，這是企業(yè)成長的自然過程。在什么地方設(shè)立分支機構(gòu)或者總部，稅收籌劃，需要服從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略?？偛拷?jīng)濟的優(yōu)勢在于限度的利用不同城市的優(yōu)勢，降低總體成本實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。在合法、合理的情況下，盡量利用稅率差異，較大化節(jié)稅的技術(shù)。我國稅率制定中存在累進稅率使這種方法得以應(yīng)用。進行節(jié)稅籌劃直接的原因就是可以為企業(yè)節(jié)稅，而且是合理合法的，為企業(yè)帶去合法收益，降低企業(yè)的成本。納稅籌劃不等于偷稅漏稅，是相對于逃稅而言的一個概念，是指納稅人采用不違法的手段，利用稅法中的漏洞、空白獲取稅收利益的籌劃。進行納稅，人身份的合理界定和轉(zhuǎn)化，使納稅人承擔(dān)的稅負(fù)盡量降低到較小度，或直接避免成為某類納稅人。稅基籌劃法是控制或安排稅基的實現(xiàn)時間。通過比例稅率籌劃法使得納稅人適用較低的稅率。稅收優(yōu)惠籌劃法是特殊行業(yè)、特定區(qū)域、特定行為、特殊時期的稅收優(yōu)惠等。對于企業(yè)至關(guān)重要，正確認(rèn)識納稅籌劃，是企業(yè)和個人選擇納稅籌劃服務(wù)的前提，這樣才能做到合法納稅，應(yīng)稅盡稅。服務(wù)業(yè)自保家稅收優(yōu)惠以來就受益較大，重慶稅收籌劃方案，享受的稅收獎勵非常豐厚，入駐的企業(yè)也相當(dāng)可觀。營山營銷稅收籌劃好處稅收籌劃是企業(yè)財務(wù)管理活動的一個組成部分，實現(xiàn)納稅人的企業(yè)價值較大化是它的目標(biāo)。
大家都知道工資高要交很多個稅，公司還要按高基數(shù)交社保，公司費用壓力非常大。所以很多公司都以各種方法變換花樣發(fā)放工資，覺得這樣可以避稅。比如某公司以稅收籌劃名義，采用“底薪+提成”薪金結(jié)構(gòu)，每月給員工低底薪，提成讓員工找發(fā)票報銷的方式進行領(lǐng)取。公司就其低底薪部分繳稅，員工社保等也按底薪計繳。因為讓員工找大量發(fā)票替代工資費用，所以賬上工資費用極低，而某些費用極高，后來因為某項費用嚴(yán)重超出同行平均水平而被稅務(wù)機關(guān)查到，責(zé)成補稅并處罰款。案情概況A公司為了貫徹激勵機制，同時降低稅負(fù)成本，公司進行稅收籌劃，施行了員工收入“保底+提成”的薪資方式。即員工每月從公司領(lǐng)取較低的保底工資，對于員工的收入，則只按底薪申報繳納個人所得稅。每個月計算提成金額，讓員工找發(fā)票來報銷領(lǐng)取提成。稅務(wù)稽查部門在調(diào)查中通過調(diào)取公司銀行資金收付情況，走訪部分客戶，費用同期和同行分析等，掌握了充分證據(jù)，責(zé)成A公司補繳相關(guān)稅收并處以罰款。對于個人所得稅，從實質(zhì)上看，企業(yè)員工雖然是報銷，但這是假報銷，實質(zhì)是工資收入所得，應(yīng)視作員工的薪酬，當(dāng)然要繳納個人所得稅。這一現(xiàn)象在實務(wù)中十分普遍，很多小企業(yè)往往通過這種方式來“控制稅負(fù)成本”。
很多企業(yè)都會為員工準(zhǔn)備年終獎，其實年終獎也可以做稅收籌劃，那么年終獎稅收籌劃如何做呢？年終獎計繳個稅的三種方法：個人取得年終獎金應(yīng)單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法，通過這三種發(fā)放方式來分析年終獎稅務(wù)籌劃：取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于（或等于）費用扣除額的將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是需要繳納的稅款額。取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費用扣除額的將工資與年終獎金相加后，減去5000元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放的將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。需要注意的是，在一個納稅年度內(nèi)，對于每一個納稅人，年終獎金的計稅方法只允許采用一次，納稅人在一個年度內(nèi)的不同月份分次取得年終獎金性質(zhì)的收入，也只允許選擇其中一次采用年終獎金的計稅方法計繳稅款。稅收籌劃是指在遵循稅收法律、法規(guī)的情況下，企業(yè)為實現(xiàn)企業(yè)價值比較大化或股東權(quán)益比較大化。
提問:什么是稅收籌劃?稅收籌劃又被稱之為合理避稅，簡單的來講就是通過一系列籌劃方案以及籌劃手段的實施，合理地為企業(yè)減輕稅負(fù)。不過，有關(guān)納稅籌劃的目標(biāo)，其并不是單純地幫助納稅人實現(xiàn)稅收利益的較大化，而是通過稅務(wù)籌劃方案地開展，幫助企業(yè)更好地防范稅務(wù)風(fēng)險，進而讓企業(yè)實現(xiàn)更加規(guī)范、有序經(jīng)營發(fā)展，并在享受節(jié)稅效益的同時實現(xiàn)企業(yè)價值較大化。實際上，稅務(wù)籌劃包含不同的內(nèi)容，具體包括：避稅籌劃、節(jié)稅籌劃、轉(zhuǎn)嫁籌劃、實現(xiàn)涉稅無風(fēng)險。其中：避稅籌劃是指企業(yè)在節(jié)稅方面已經(jīng)做的很好了，但是企業(yè)所繳納的稅種過多，于是便利用稅法中的漏洞來為企業(yè)實現(xiàn)合理避稅，這種做法既不違法也不合法，因此避稅籌劃手段也常常被部分企業(yè)采用。稅收籌劃要服務(wù)于企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)，為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)服務(wù)。順慶區(qū)技術(shù)稅收籌劃是什么
稅收籌劃在稅法允許的范圍內(nèi)預(yù)計可能發(fā)生的損失，減少應(yīng)交所得稅和合法遞延納稅時間來獲得稅收利益。南部信息化稅收籌劃資質(zhì)
企業(yè)所得稅稅收籌劃――租賃如何稅收籌劃，企業(yè)的稅收籌劃可以分為兩種方式：一是開展稅收類別，如增值稅，消費稅，營業(yè)稅，企業(yè)所得稅籌劃等；二是開展稅收籌劃。第二是圍繞商業(yè)活動采取不同的方式，例如公司融資，證券投資和財產(chǎn)。信托計劃等。在實踐中，企業(yè)通常結(jié)合兩種計劃方法，并針對不同的投資決策和不同的業(yè)務(wù)活動，針對相關(guān)稅種，特別是主要稅種進行稅收籌劃，并選擇較有利的業(yè)務(wù)活動來實現(xiàn)稅收負(fù)擔(dān)。較大限度地減少企業(yè)的成本，從而使企業(yè)獲得較大的利益。租賃是一種特殊的融資方式。它是指出租人在收取租金的前提下將其資產(chǎn)出租給承租人的一種信借貸業(yè)務(wù)。它主要用于為設(shè)備和其他不動產(chǎn)融資。租賃可以分為兩種形式：經(jīng)營租賃（也稱為服務(wù)租賃），即傳統(tǒng)設(shè)備租賃，租賃公司購買設(shè)備，工具等，供用戶選擇使用，租賃公司一般收取較高的租金。融資租賃（也稱為金融租賃）是現(xiàn)代市場經(jīng)濟中使用的一種特殊的融資方式，將融資與融資相結(jié)合。租賃企業(yè)為租賃企業(yè)提供設(shè)備以提供類似的信借貸資金，并根據(jù)租賃企業(yè)的規(guī)格，型號和性能要求提供設(shè)備，以提高租賃企業(yè)的生產(chǎn)能力和財務(wù)狀況。南部信息化稅收籌劃資質(zhì)
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