能源總量目標(biāo)。全市能源消費總量控制在1935萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以內(nèi)，年均增長2.8%；全社會用電量達(dá)到423億千瓦時，年均增長8.6%。能源消費結(jié)構(gòu)。到2025年，全市非化石能源占能源消費比重達(dá)到16.5%左右；煤炭消費比重控制在80%以內(nèi)；天然氣消費量比重達(dá)到2%；...

著力培育綠色經(jīng)濟(jì)，積極推動企業(yè)清潔化生產(chǎn)、資源循環(huán)化利用、產(chǎn)業(yè)綠色化改造，開展重點行業(yè)和領(lǐng)域綠色化改造，加快淘汰落后和節(jié)能改造，發(fā)展綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式，從嚴(yán)控制高載能、高排放行業(yè)新增產(chǎn)能。推行建筑、交通、城市照明等領(lǐng)域的節(jié)能；實施老舊小區(qū)和“三供一業(yè)”節(jié)能改...

平臺運維人員唐軍明指著平臺上兩條不同步變化的折線介紹說：“現(xiàn)在產(chǎn)污設(shè)備運行正常，卻看不出治污設(shè)備運行，可以判定這一點位存在異常情況?！薄斑@個平臺對我們企業(yè)是很好的監(jiān)督?！苯v說，“現(xiàn)在工人們都會互相提醒規(guī)范操作，讓生產(chǎn)設(shè)備和治污設(shè)施同啟同停。今后我們也會更多留...

合理開發(fā)和利用風(fēng)能，因地制宜開發(fā)小型風(fēng)電技術(shù)，探索開展風(fēng)光互補示范電站建設(shè)，有序推進(jìn)風(fēng)電基地建設(shè)。加快完善風(fēng)電產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系，逐步培育構(gòu)建集風(fēng)電設(shè)備研發(fā)—零部件制造—風(fēng)電整機(jī)—風(fēng)電場建設(shè)—配套服務(wù)業(yè)于一體的風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈。重點引進(jìn)葉片、齒輪箱、發(fā)電機(jī)、控制系統(tǒng)等主要...

使用工具、或者寫程序，對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；寫程序以建立工具或平臺，去加強系統(tǒng)的穩(wěn)定性；運維工程師重要的是會運用編程和軟件的方法來解決問題。發(fā)展的道路應(yīng)該和軟件工程師沒有很大的區(qū)別，差異只是關(guān)注點和領(lǐng)域方向的不同。運維即運行和維護(hù)，那么它的對象是什么？很多人反應(yīng)...

平臺運維人員唐軍明指著平臺上兩條不同步變化的折線介紹說：“現(xiàn)在產(chǎn)污設(shè)備運行正常，卻看不出治污設(shè)備運行，可以判定這一點位存在異常情況?！薄斑@個平臺對我們企業(yè)是很好的監(jiān)督。”江騰說，“現(xiàn)在工人們都會互相提醒規(guī)范操作，讓生產(chǎn)設(shè)備和治污設(shè)施同啟同停。今后我們也會更多留...

傳統(tǒng)電力運維企業(yè)往往采用“游擊”方式獲取客戶，缺少服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化體系，人員調(diào)配隨意性大、效率不高。近年來隨著人力成本上升，業(yè)務(wù)量增大，采用傳統(tǒng)手段進(jìn)行電力運維服務(wù)已經(jīng)不能滿足“服務(wù)，快速服務(wù)”的目標(biāo)，運維業(yè)務(wù)未來發(fā)展道路伴隨著科技飛速進(jìn)步，電力設(shè)備和系統(tǒng)智能化程...

到“十三五”末，全市電力裝機(jī)規(guī)模達(dá)722.6萬千瓦，累計新增裝機(jī)容量237.9萬千瓦，全年發(fā)電量達(dá)257.1億千瓦時，發(fā)電裝機(jī)規(guī)模和年發(fā)電量分別比“十二五”末增長了73.4%、26.7%，五年平均增長達(dá)11.6%、4.8%。全市成品油供應(yīng)能力達(dá)到1500噸/日...

9月7日，國網(wǎng)新鄉(xiāng)供電公司洪門運維站站長胡英超現(xiàn)場下達(dá)操作指令。無人機(jī)平穩(wěn)升空的同時，變電巡檢數(shù)字化平臺相關(guān)的采集、識別、存儲等模塊同時啟動，開始按預(yù)定計劃對站內(nèi)42個重要部位進(jìn)行全自動巡檢。20分鐘內(nèi)，無人機(jī)自主完成平飛、轉(zhuǎn)彎、盤旋飛控動作，發(fā)現(xiàn)缺陷1處，回...

“十四五”時期，隨著自治區(qū)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)深入推進(jìn)，對環(huán)境保護(hù)、資源利用、能耗雙控、安全生產(chǎn)等方面的要求和約束將更加嚴(yán)格，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和能源清潔低碳發(fā)展給能源產(chǎn)業(yè)帶來新挑戰(zhàn)。能源是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，能源供給的持續(xù)穩(wěn)定直接影響到經(jīng)...

堅持底線思維，防控風(fēng)險。增強危機(jī)意識，牢牢把握能源安全主動權(quán)。加強能源儲備能力建設(shè)，強化能源安全風(fēng)險管控，通過發(fā)揮煤炭、煤電“兜底”作用和大力發(fā)展清潔能源來守住能源安全底線，通過排查隱患、風(fēng)險防控、完善預(yù)案來守住煤電油氣安全運行底線。到2025年，全市能源供應(yīng)...

開關(guān)站電力監(jiān)控系統(tǒng)中需要監(jiān)測的微機(jī)保護(hù)和電力儀表分別分布在若干個變電所內(nèi)，比較分散，因此QT241（SmartDAQ系列）通訊管理機(jī)的作用就是將一個小區(qū)域內(nèi)（一個老變電所、絡(luò)酐變電所、窯頭變電所、高壓變電所等）的微機(jī)保護(hù)和電力儀表通過RS485總線網(wǎng)絡(luò)完成本地...

我和調(diào)控中心全體干部員工將深學(xué)細(xì)悟篤行黨的二精神，立足科技自立自強，走一條信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)之路，打造油田配網(wǎng)運行管理“中樞大腦”，為建設(shè)行業(yè)先進(jìn)的一體化專業(yè)化電網(wǎng)管理企業(yè)賦能。劈波斬浪更揚帆，奮楫前行向未來。我和生產(chǎn)保障部的干部員工將把學(xué)習(xí)...

平臺運維人員唐軍明指著平臺上兩條不同步變化的折線介紹說：“現(xiàn)在產(chǎn)污設(shè)備運行正常，卻看不出治污設(shè)備運行，可以判定這一點位存在異常情況?！薄斑@個平臺對我們企業(yè)是很好的監(jiān)督。”江騰說，“現(xiàn)在工人們都會互相提醒規(guī)范操作，讓生產(chǎn)設(shè)備和治污設(shè)施同啟同停。今后我們也會更多留...

實施可再生能源替代行動積極構(gòu)建新型電力系統(tǒng)，逐步降低煤炭消費比重，提高天然氣和非化石能源消費比重；降低二氧化碳排放強度和污染物排放水平，優(yōu)化能源生產(chǎn)布局和結(jié)構(gòu)，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。從區(qū)內(nèi)看，“十四五”時期，自治區(qū)將加快黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)，高水...

當(dāng)前國內(nèi)外對運維人才的需求非常迫切，運維工程師的薪資也水漲船高，與研發(fā)、測試等技術(shù)部門持平，甚至超出。以下是中國互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界部分運維工程師對運維的看法（涉及隱私，相關(guān)人名采用首字母縮寫）：運維是一個非常的定義，在不同的公司不同的階段有著不同的職責(zé)與定位，如果以o...

運維經(jīng)理運維同學(xué)做事情的過程中通常需要協(xié)調(diào)多個RD和QA同學(xué)，對協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力要求比較高，對一些技術(shù)深度還不錯，協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力比較高的同學(xué)非常適合轉(zhuǎn)型管理職位，長遠(yuǎn)的發(fā)展和技術(shù)部門的管理職位一樣目標(biāo)是CTO、CEO。各個方向上的工程師發(fā)展到一定階段后，沒有明確...

深入推進(jìn)工業(yè)資源綜合利用，引導(dǎo)鼓勵煤炭高效利用，嚴(yán)格落實控制能源消費總量，推動能源消費多元化發(fā)展。到“十三五”末，全市能源消耗1683.7萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，增量消耗實際完成328萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，完成自治區(qū)下達(dá)能耗增量控制在360萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)全市能耗總量...

堅持底線思維，防控風(fēng)險。增強危機(jī)意識，牢牢把握能源安全主動權(quán)。加強能源儲備能力建設(shè)，強化能源安全風(fēng)險管控，通過發(fā)揮煤炭、煤電“兜底”作用和大力發(fā)展清潔能源來守住能源安全底線，通過排查隱患、風(fēng)險防控、完善預(yù)案來守住煤電油氣安全運行底線。到2025年，全市能源供應(yīng)...

從公司不同業(yè)務(wù)角度看，運維可以從中抽象相同的模塊，統(tǒng)一管理，形成有效的平臺和自動化管理方法同樣從公司不同業(yè)務(wù)角度看，可以統(tǒng)一調(diào)配資源，進(jìn)而節(jié)省資源。設(shè)計并實現(xiàn)可以提高公司服務(wù)可用性，可擴(kuò)展性，延遲和效率的軟件。處理日常緊急事故，修正，替換問題組件。并設(shè)計規(guī)避問...

站在新起點，我們將大力實施運維建功、提質(zhì)增效、黨建、思想凝聚、固本強基“五項工程”，把特色“令”文化發(fā)揚光大，讓基層隊伍思想行動匯聚到“11355”發(fā)展戰(zhàn)略上來，當(dāng)好為油保電排頭兵，以實干擔(dān)當(dāng)向黨的二獻(xiàn)禮。在分公司黨委和分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)展欣欣向榮、運維事業(yè)蒸...

站在新起點，我們將大力實施運維建功、提質(zhì)增效、黨建、思想凝聚、固本強基“五項工程”，把特色“令”文化發(fā)揚光大，讓基層隊伍思想行動匯聚到“11355”發(fā)展戰(zhàn)略上來，當(dāng)好為油保電排頭兵，以實干擔(dān)當(dāng)向黨的二獻(xiàn)禮。在分公司黨委和分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)展欣欣向榮、運維事業(yè)蒸...

監(jiān)控系列 電力監(jiān)控系統(tǒng)產(chǎn)品主要包括以下系列：◇ 重要遙測更新周期：

堅持底線思維，防控風(fēng)險。增強危機(jī)意識，牢牢把握能源安全主動權(quán)。加強能源儲備能力建設(shè)，強化能源安全風(fēng)險管控，通過發(fā)揮煤炭、煤電“兜底”作用和大力發(fā)展清潔能源來守住能源安全底線，通過排查隱患、風(fēng)險防控、完善預(yù)案來守住煤電油氣安全運行底線。到2025年，全市能源供應(yīng)...

隨著無線寬帶技術(shù)的發(fā)展，移動視頻整合在電力行業(yè)中的應(yīng)用也越來越。通過可視化應(yīng)急指揮系統(tǒng)，將移動視頻接入調(diào)度中心，可以有效提高現(xiàn)場應(yīng)急反應(yīng)能力及應(yīng)急處理效率，限度降低災(zāi)害損失?，F(xiàn)場移動視頻的部署可以采用移動通信車、人員背覆等方式。《2023-2029年中國電力系...

2022年6月，瀏陽市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法大隊通過電力智慧監(jiān)管平臺發(fā)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)污、治污設(shè)備用電數(shù)據(jù)異常，查處了一起治污設(shè)施不正常運行的案件……除了對排污許可企業(yè)日常監(jiān)管，電力智慧監(jiān)管平臺在湖南還有更多應(yīng)用：環(huán)保電價核算、重污染天氣應(yīng)急響應(yīng)、碳減排落實等。有了...

黨的二勝利召開，指引我們向著第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍。過去一年來，運維八部在分公司“11355”發(fā)展戰(zhàn)略下，摸著石頭過河，蹚出了一條一體化發(fā)展的探索者之路。奮進(jìn)新征程，我們將在企業(yè)未來市場化的進(jìn)程中抓機(jī)遇、強創(chuàng)新、育人才，聚焦智能化試點研究、無人值守變電所工程推...

能源總量目標(biāo)。全市能源消費總量控制在1935萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以內(nèi)，年均增長2.8%；全社會用電量達(dá)到423億千瓦時，年均增長8.6%。能源消費結(jié)構(gòu)。到2025年，全市非化石能源占能源消費比重達(dá)到16.5%左右；煤炭消費比重控制在80%以內(nèi)；天然氣消費量比重達(dá)到2%；...

聯(lián)合多方力量建立并暢通了管理信息大區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)大區(qū)和互聯(lián)網(wǎng)三方間數(shù)據(jù)交互渠道，以先行姿態(tài)打造設(shè)備運檢領(lǐng)域的數(shù)字化應(yīng)用樣板。在后期的研究中，技術(shù)人員陸續(xù)將巡檢計劃、任務(wù)派發(fā)、安全監(jiān)控、缺陷識別等9項功能陸續(xù)嵌入主干系統(tǒng)，完成終構(gòu)建。8月份，運維人員對首飛地點進(jìn)行三...

運維經(jīng)理運維同學(xué)做事情的過程中通常需要協(xié)調(diào)多個RD和QA同學(xué)，對協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力要求比較高，對一些技術(shù)深度還不錯，協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力比較高的同學(xué)非常適合轉(zhuǎn)型管理職位，長遠(yuǎn)的發(fā)展和技術(shù)部門的管理職位一樣目標(biāo)是CTO、CEO。各個方向上的工程師發(fā)展到一定階段后，沒有明確...