給大伙舉個例子：ISO14001環(huán)境體系認證查詢（三）企業(yè)員工創(chuàng)新意識薄弱在我國大部分企業(yè)的經(jīng)濟管理過程中，仍然沿用傳統(tǒng)以者為主要決策人的傳統(tǒng)管理模式。在這種經(jīng)濟管理模式中，所有決策權(quán)都被者所掌握，員工只能充當執(zhí)行者的角色，無法在工作中真正發(fā)揮自己的主動性與能動性。三、基于知識經(jīng)濟下的企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新與實踐（一）企業(yè)經(jīng)營管理理念升級企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新工作要想順利實施，必須得到良好的氛圍保障，而傳統(tǒng)滯后的管理理念會對企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新工作造成嚴重的阻礙，影響經(jīng)濟管理創(chuàng)新的氛圍。極易被他人搶先申請在新常態(tài)經(jīng)濟不斷深化的過程中，作為企業(yè)管理者，也應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變自己的管理理念，升級以往在經(jīng)濟管理過程中...

認證國際質(zhì)量管理體系認證質(zhì)量管理體系認證網(wǎng)iso14001質(zhì)量管理體系iso9000質(zhì)量管理體系認證質(zhì)量管理體系90019001質(zhì)量管理體系管理體系咨詢質(zhì)量管理系統(tǒng)9000質(zhì)量管理體系質(zhì)量安全管理體系認證環(huán)境管理體系站站通推廣通信貿(mào)通全站曝光搜索引擎首頁引流全球通外貿(mào)精細推廣海量國際買家?guī)煳|(zhì)量訪客提高成單率信貿(mào)通全站曝光吸引質(zhì)量訪客提高成單率產(chǎn)品推薦產(chǎn)品推薦面議ISO9000質(zhì)量管理體系認證江蘇南通面議供應(yīng)質(zhì)量管理體系的有效運行的關(guān)鍵因素之一面議供應(yīng)淮安ISO認證/咨詢公司￥耐高溫涂料辦理ISO9001質(zhì)量體系咨詢服務(wù)管理咨詢產(chǎn)品·ZZ包含品牌心理學(xué)儀器BD-V·專業(yè)白酒營銷策劃-...

流程管理從對現(xiàn)狀流程進行描述開始，發(fā)現(xiàn)問題點，找到改進的目標流程，為企業(yè)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)改進給出了方向和手段，它同時關(guān)注如何通過崗位職責(zé)的合理設(shè)置、績效考核指標的切實應(yīng)用、管理制度的不斷規(guī)范來保證目標業(yè)務(wù)流程的真正實現(xiàn)。ISO9000需要持續(xù)改進，不斷增強顧客滿意程度，但更需要流程管理、其他許多管理理論實踐的推動，才能為租住帶來一個垂直的質(zhì)量管理體系。企業(yè)發(fā)展需要多種管理理論的綜合實踐，在組織實施ISO9001標準，而未使用ISO9004指南標準時，流程管理是組織確保質(zhì)量體系得到持續(xù)改進和規(guī)范的一種管理理論和方法，流程管理和其他管理理論在本質(zhì)上是不矛盾的，流程管理與ISO9000質(zhì)量管理...

即使有時職工把安全健康問題反映到相關(guān)部門，我們的部門也會為了保護地方經(jīng)濟，把問題掩蓋或者不處理。個別的執(zhí)法部門憑借自己手中的權(quán)利，不為人民**的生命財產(chǎn)保駕護航，而是和企業(yè)之間搞錢權(quán)交易，并從中獲得好處，或是中飽私囊或是為單位謀福利，或是由于地方保護主義的驅(qū)動，使自己的執(zhí)法能力喪失，我們從新聞媒體上可以關(guān)注，幾乎每發(fā)生一起事故，就有一批嚴重失職、瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部被依法追究責(zé)任。作為安全執(zhí)法部門，他們明知道企業(yè)存在嚴重的安全健康隱患，但是經(jīng)受不住企業(yè)老板的“再三請求”，在金錢、餐桌和酒杯中，將國家的法制紀律拋于腦后，徇私枉法。1993年轟動全國的“致麗”火災(zāi)，就是例子。11月19日13時2...

中國供應(yīng)商>中介服務(wù)品牌>質(zhì)量管理體系共找到46條"質(zhì)量管理體系"報價信息您還可以找質(zhì)量管理管理質(zhì)量管理體系認證iso管理體系認證管理認證體系生產(chǎn)質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理體系認證質(zhì)量管理認證體系質(zhì)量管理體系管理iso質(zhì)量管理體系認證質(zhì)量體系管理iso質(zhì)量管理體系體系管理質(zhì)量管理體系iso9001iso9001質(zhì)量管理體系iso9001質(zhì)量管理體系認證更多屬性其他中介服務(wù)不限管理咨詢認證其他商務(wù)服務(wù)書籍管理培訓(xùn)服務(wù)項目合作其他中介服務(wù)供水設(shè)備其他泵默認熱度1/2下一頁其他中介服務(wù)不限管理咨詢認證其他商務(wù)服務(wù)書籍管理培訓(xùn)服務(wù)項目合作其他中介服務(wù)供水設(shè)備其他泵1/2下一頁ISO9000質(zhì)量管理體...

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也稱為“方審核”，就是通常所說的“內(nèi)審”，是檢驗職業(yè)健康安全管理體系的運行情況的重要手段。管理評審管理評審是高管理者的職責(zé)，一般至少每年進行一次，管理評審的目的是確保職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。通俗地說，管理評審是指組織的某個部門在改進體系的職業(yè)健康安全業(yè)績時，需要別的部門的配合、協(xié)助，或者是準備購買某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能完成、需要上級批準的問題的解決過程。3.職業(yè)健康安全管理體系的特點（1）采用建立管理體系的方式對職業(yè)健康安全績效進行控制（2）采用PDCA循環(huán)管理（戴明模型，P是指策劃，D是指實施和運行，C是指檢查，A是指改進）...

欺下瞞上謊報事故的嚴重程度，將事故的嚴重程度盡可能地減小，從而逃避自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。3.社會保障制度不健全20世紀90年代以來。各種為保障工人身心健康的法律法規(guī)和政策不斷出臺，并形成了一個日趨完善的完備體系，但是社會保障在實施過程中卻遇到了很多的問題，為職業(yè)病患者得到賠償和及時入院，形成了障礙。(1)職業(yè)病鑒定期過長按照目前我國社會保障中之規(guī)定，工人在意外傷害后要想得到賠償，必須在病情相對穩(wěn)定后，在鑒定期內(nèi)(我國是60天)經(jīng)過鑒定委員會的鑒定后，方可取得。但是，職業(yè)病患者的病情穩(wěn)定一般都比較慢，有的甚至要一到兩年，這很明顯已經(jīng)過了工傷鑒定期，不能及時得到企業(yè)的賠償。職工們失去了工作能...

了解誰是職業(yè)健康安全的員工和管理者；關(guān)于職業(yè)健康安全方面的意見和建議。文件本要素的主要目的在于建立和保持足夠的文件并及時更新，以便起到溝通意圖，統(tǒng)一行動的作用，確保職業(yè)健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運行。文件和資料控制文件和資料的控制主要目的是便于查找，當文件發(fā)生變化時要及時傳達到員工，保證重要崗位人員的作業(yè)手冊是新版本。運行控制在進行了（策劃）之后，應(yīng)當按照策劃的結(jié)果進行實施。本要素是職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)容，也是不符合報告重點“光顧”的對象。運行控制組織應(yīng)確定那些與已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關(guān)的運行和活動，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險。這應(yīng)包括變更管理(參見)。對...

負責(zé)作業(yè)場所職負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理。，并建立相關(guān)的健康監(jiān)護檔案。4、工作程序及要求“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，實行分類管理，綜合治理。，確保職業(yè)病勞動者依法享受工傷社會保險待遇，工傷保險的繳納由公司負責(zé)。，普及職業(yè)病防治的知識，增強職業(yè)病防治觀念，提高勞動者自我健康保護意識。宣傳教育由安全主任負責(zé)。，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防治設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。，要經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。。檢測結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布...

有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。確定責(zé)任人和檢查周期，定期檢查、維護、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)，制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或?qū)嵤┓桨?，要明確責(zé)任人、責(zé)任部門、目標、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情況要定期檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生部門報告，確診的，還應(yīng)當向所在地勞動保障人事部門報告。、在崗期間離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職...

到危害分析與關(guān)鍵點控制，涉及到的企業(yè)生產(chǎn)活動的各個方面，如采購與銷售、倉儲運輸、生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗等等。GB/T31950-2015誠信管理體系認證《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014-2020年)》中，要求企業(yè)建立：“企業(yè)誠信管理制度建設(shè)”，開展各行業(yè)企業(yè)誠信承諾活動，加大誠信企業(yè)示范宣傳和典型失信案件曝光力度，引導(dǎo)企業(yè)增強社會責(zé)任感，在生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理和勞動用工管理等各環(huán)節(jié)中強化信用自律，改善商務(wù)信用生態(tài)環(huán)境。建立誠信管理體系是企業(yè)的一項戰(zhàn)略性決策。在幫助各類型和規(guī)模的企業(yè)建立運行有效的誠信管理體系，通過誠信管理體系的有效運行，幫助企業(yè)平衡和協(xié)調(diào)處理社會關(guān)系，擔(dān)當社會責(zé)任，進而實現(xiàn)持...

3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平；4.有助于消除貿(mào)易壁壘；5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。職業(yè)健康安全管理體系理解編輯（本部分要結(jié)合標準來進行培訓(xùn)）1.術(shù)語（1）事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區(qū)分事故和事件，造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故，沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落，砸到人是事故，沒砸到人虛驚一場是事件。（2）持續(xù)改進：為改進職業(yè)健康安全總體績效，根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強化職業(yè)健康安全管理體系的過程。也就是我們通常所說的長效...

認證國際質(zhì)量管理體系認證質(zhì)量管理體系認證網(wǎng)iso14001質(zhì)量管理體系iso9000質(zhì)量管理體系認證質(zhì)量管理體系90019001質(zhì)量管理體系管理體系咨詢質(zhì)量管理系統(tǒng)9000質(zhì)量管理體系質(zhì)量安全管理體系認證環(huán)境管理體系站站通推廣通信貿(mào)通全站曝光搜索引擎首頁引流全球通外貿(mào)精細推廣海量國際買家?guī)煳|(zhì)量訪客提高成單率信貿(mào)通全站曝光吸引質(zhì)量訪客提高成單率產(chǎn)品推薦產(chǎn)品推薦面議ISO9000質(zhì)量管理體系認證江蘇南通面議供應(yīng)質(zhì)量管理體系的有效運行的關(guān)鍵因素之一面議供應(yīng)淮安ISO認證/咨詢公司￥耐高溫涂料辦理ISO9001質(zhì)量體系咨詢服務(wù)管理咨詢產(chǎn)品·ZZ包含品牌心理學(xué)儀器BD-V·專業(yè)白酒營銷策劃-...

首頁>新聞列表>正文ISO14001環(huán)境體系認證查詢發(fā)布人：?？缮J證中心發(fā)布時間：2019-12-1401:26:20ISO14001環(huán)境體系認證查詢fw9ys得到了越來越多人的重視從微觀角度來看，經(jīng)濟管理，就是經(jīng)濟管理者為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標，計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟、生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程。和農(nóng)業(yè)與生產(chǎn)資源不同的是，知識經(jīng)濟則是更為注重技術(shù)和信息方面的支持。二、我國企業(yè)經(jīng)管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀（一）創(chuàng)新氛圍淡薄在我國以往的發(fā)展過程中，大部分企業(yè)對創(chuàng)新這一概念的認識和理解較為缺乏，未引起大家的關(guān)注，雖然在近幾年我國一直在提倡企業(yè)經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新，但是在實踐過程中往往會遇到一些阻礙，關(guān)...

體系認證-管理體系認證體系認證是ISO國際標準化組織制訂的相關(guān)管理的體系認證，通過體系認證可直觀反映企業(yè)的質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)境控制、從業(yè)人員職業(yè)健康等管理水平等，從而達到對現(xiàn)代企業(yè)管理要求的及格標準。應(yīng)該說，管理體系良好運轉(zhuǎn)，是企業(yè)提供良好產(chǎn)品和服務(wù)的必然保證。山東世通國際認證機構(gòu)提供ISO體系認證服務(wù)，包括了ISO9000質(zhì)量管理體系認證、ISO14000環(huán)境管理體系認證、ISO45000職業(yè)健康安全管理體系認證（原OHSAS18000）、ISO22000食品安全管理體系認證、HACCP危害分析與關(guān)鍵控制點體系認證、建筑行業(yè)50430管理體系認證、誠信管理體系、服務(wù)認證等ISO體系認證項目...

A)的運行模式自動自行自律運行企業(yè)誠信管理體系，提高企業(yè)誠信建設(shè)水平，提升企業(yè)誠信文化、提增企業(yè)誠信意識，爭做誠信商人、確保誠信經(jīng)營、打造誠信品牌，發(fā)展地方經(jīng)濟。五星商品售后服務(wù)認證GB/T27922商品售后服務(wù)評價體系認證是服務(wù)認證類別，頒發(fā)“服務(wù)認證證書”?！渡唐肥酆蠓?wù)評價體系》（GB/T27922）標準是一個評價性質(zhì)的標準，認證目的是評出。認證的結(jié)果是證明企業(yè)按照標準實施了售后服務(wù)，并達到了某一個高度（星級）。服務(wù)認證適用于中華人民共和國境內(nèi)生產(chǎn)型企業(yè)和銷售服務(wù)型企業(yè)的售后服務(wù)水平的評價。建立該體系的目的主要在于客觀反應(yīng)我國企業(yè)售后服務(wù)工作的現(xiàn)實狀況，準確衡量企業(yè)售后服務(wù)的實際...

ISO14001環(huán)境體系益處編輯按照ISO14001建立和實施環(huán)境管理的益處在于（不限于此）：提高市場競爭力通過ISO14000認證的企業(yè)向顧客提供這樣的信息：“一個能對環(huán)境負責(zé)的企業(yè)，它的產(chǎn)品和服務(wù)一定能對用戶負責(zé)，讓用戶滿意”；“企業(yè)的關(guān)注點，已不是質(zhì)量，而是對人類的責(zé)任?！薄嵤㊣SO14000認證已成為企業(yè)形象的重要因素，很多獲證企業(yè)在廣告宣傳中以此表示本企業(yè)對環(huán)境的貢獻，從而擴大自己的市場份額。海爾冰箱在早獲得ISO14000認證后，再次樹立“明星產(chǎn)品”、“明星企業(yè)”的形象。科龍集團通過ISO14000認證后，免去國外評選機構(gòu)對其環(huán)境管理的審核，順利獲得全球五星鉆石獎。同時在...

欺下瞞上謊報事故的嚴重程度，將事故的嚴重程度盡可能地減小，從而逃避自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。3.社會保障制度不健全20世紀90年代以來。各種為保障工人身心健康的法律法規(guī)和政策不斷出臺，并形成了一個日趨完善的完備體系，但是社會保障在實施過程中卻遇到了很多的問題，為職業(yè)病患者得到賠償和及時入院，形成了障礙。(1)職業(yè)病鑒定期過長按照目前我國社會保障中之規(guī)定，工人在意外傷害后要想得到賠償，必須在病情相對穩(wěn)定后，在鑒定期內(nèi)(我國是60天)經(jīng)過鑒定委員會的鑒定后，方可取得。但是，職業(yè)病患者的病情穩(wěn)定一般都比較慢，有的甚至要一到兩年，這很明顯已經(jīng)過了工傷鑒定期，不能及時得到企業(yè)的賠償。職工們失去了工作能...

但是代理有所不同大概收費情況。代理費一般多少錢就為大家講到這里，歡迎登錄，咨詢相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的問題，顧問給您指點迷津。ISO14001環(huán)境體系認證查詢在知識經(jīng)濟的形勢下，管理創(chuàng)新需要相應(yīng)的制度來進行協(xié)助，所以在創(chuàng)新管理制度的時候，主要是以市場發(fā)展為主要理念，保障任何的創(chuàng)新制度都具備可操作性。第三，企業(yè)想要在知識經(jīng)濟的背景下實現(xiàn)思想的創(chuàng)新，要將行之有效的激勵制度逐步的建立起來，激勵機制的主要作用由兩個，分別是制約與保護，在這之中，保護主要指的就是將原先的知識共享轉(zhuǎn)變成為有條件的共享，這都在是各個成員之間共同里一直下來實施的，使得知識生產(chǎn)人員可以得到預(yù)期的回報，另外，制約則是通過激勵機制的構(gòu)...

到危害分析與關(guān)鍵點控制，涉及到的企業(yè)生產(chǎn)活動的各個方面，如采購與銷售、倉儲運輸、生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗等等。GB/T31950-2015誠信管理體系認證《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014-2020年)》中，要求企業(yè)建立：“企業(yè)誠信管理制度建設(shè)”，開展各行業(yè)企業(yè)誠信承諾活動，加大誠信企業(yè)示范宣傳和典型失信案件曝光力度，引導(dǎo)企業(yè)增強社會責(zé)任感，在生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理和勞動用工管理等各環(huán)節(jié)中強化信用自律，改善商務(wù)信用生態(tài)環(huán)境。建立誠信管理體系是企業(yè)的一項戰(zhàn)略性決策。在幫助各類型和規(guī)模的企業(yè)建立運行有效的誠信管理體系，通過誠信管理體系的有效運行，幫助企業(yè)平衡和協(xié)調(diào)處理社會關(guān)系，擔(dān)當社會責(zé)任，進而實現(xiàn)持...

欺下瞞上謊報事故的嚴重程度，將事故的嚴重程度盡可能地減小，從而逃避自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。3.社會保障制度不健全20世紀90年代以來。各種為保障工人身心健康的法律法規(guī)和政策不斷出臺，并形成了一個日趨完善的完備體系，但是社會保障在實施過程中卻遇到了很多的問題，為職業(yè)病患者得到賠償和及時入院，形成了障礙。(1)職業(yè)病鑒定期過長按照目前我國社會保障中之規(guī)定，工人在意外傷害后要想得到賠償，必須在病情相對穩(wěn)定后，在鑒定期內(nèi)(我國是60天)經(jīng)過鑒定委員會的鑒定后，方可取得。但是，職業(yè)病患者的病情穩(wěn)定一般都比較慢，有的甚至要一到兩年，這很明顯已經(jīng)過了工傷鑒定期，不能及時得到企業(yè)的賠償。職工們失去了工作能...

到危害分析與關(guān)鍵點控制，涉及到的企業(yè)生產(chǎn)活動的各個方面，如采購與銷售、倉儲運輸、生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗等等。GB/T31950-2015誠信管理體系認證《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014-2020年)》中，要求企業(yè)建立：“企業(yè)誠信管理制度建設(shè)”，開展各行業(yè)企業(yè)誠信承諾活動，加大誠信企業(yè)示范宣傳和典型失信案件曝光力度，引導(dǎo)企業(yè)增強社會責(zé)任感，在生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理和勞動用工管理等各環(huán)節(jié)中強化信用自律，改善商務(wù)信用生態(tài)環(huán)境。建立誠信管理體系是企業(yè)的一項戰(zhàn)略性決策。在幫助各類型和規(guī)模的企業(yè)建立運行有效的誠信管理體系，通過誠信管理體系的有效運行，幫助企業(yè)平衡和協(xié)調(diào)處理社會關(guān)系，擔(dān)當社會責(zé)任，進而實現(xiàn)持...

但是代理有所不同大概收費情況。代理費一般多少錢就為大家講到這里，歡迎登錄，咨詢相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的問題，顧問給您指點迷津。ISO14001環(huán)境體系認證查詢在知識經(jīng)濟的形勢下，管理創(chuàng)新需要相應(yīng)的制度來進行協(xié)助，所以在創(chuàng)新管理制度的時候，主要是以市場發(fā)展為主要理念，保障任何的創(chuàng)新制度都具備可操作性。第三，企業(yè)想要在知識經(jīng)濟的背景下實現(xiàn)思想的創(chuàng)新，要將行之有效的激勵制度逐步的建立起來，激勵機制的主要作用由兩個，分別是制約與保護，在這之中，保護主要指的就是將原先的知識共享轉(zhuǎn)變成為有條件的共享，這都在是各個成員之間共同里一直下來實施的，使得知識生產(chǎn)人員可以得到預(yù)期的回報，另外，制約則是通過激勵機制的構(gòu)...

4.職工安全健康知識缺乏、安全意識和自我保護意識淡薄目前，在我國的企業(yè)從事作業(yè)的員工，大都來自農(nóng)民、城市的下崗職工及學(xué)歷不高的青年。他們大都文化水平不高，對粉塵、有毒化學(xué)品的危害不了解，缺乏必要的安全健康知識。以至于職工們在接觸有毒有害的化學(xué)品時，只知道氣味難聞，而并不知道長久在這樣的環(huán)境下工作，將患職業(yè)病。更有的職工在職業(yè)病的癥狀開始出現(xiàn)后，認為自己得了小病，或者是由于工作勞累所致。于是此致回家，當確診為職業(yè)病后，再去找企業(yè)的時候，已經(jīng)是困難重重了。有的工人違章作業(yè)，機器有問題的時候，擅自做主維修。或者工人為了趕貨期，隨意調(diào)整機器作業(yè)的程序，提高機器的生產(chǎn)速度，以致正常工作時，忽視安...

給大伙舉個例子：ISO14001環(huán)境體系認證查詢（三）企業(yè)員工創(chuàng)新意識薄弱在我國大部分企業(yè)的經(jīng)濟管理過程中，仍然沿用傳統(tǒng)以者為主要決策人的傳統(tǒng)管理模式。在這種經(jīng)濟管理模式中，所有決策權(quán)都被者所掌握，員工只能充當執(zhí)行者的角色，無法在工作中真正發(fā)揮自己的主動性與能動性。三、基于知識經(jīng)濟下的企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新與實踐（一）企業(yè)經(jīng)營管理理念升級企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新工作要想順利實施，必須得到良好的氛圍保障，而傳統(tǒng)滯后的管理理念會對企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新工作造成嚴重的阻礙，影響經(jīng)濟管理創(chuàng)新的氛圍。極易被他人搶先申請在新常態(tài)經(jīng)濟不斷深化的過程中，作為企業(yè)管理者，也應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變自己的管理理念，升級以往在經(jīng)濟管理過程中...

職業(yè)健康安全管理體系發(fā)展情況編輯，英國頒布了BS8800《職業(yè)健康安全管理體系指南》；，美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)會制定了《職業(yè)健康安全管理體系》指導(dǎo)性文件；，澳大利亞和新西蘭提出了《職業(yè)健康安全管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案、日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會（JISHA）提出了《職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)則》、挪威船級社（DNV）制訂了《職業(yè)健康安全管理體系認證標準》；，英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系—規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系—實施指南》，此標準并非國際標準化...

也稱為“方審核”，就是通常所說的“內(nèi)審”，是檢驗職業(yè)健康安全管理體系的運行情況的重要手段。管理評審管理評審是高管理者的職責(zé)，一般至少每年進行一次，管理評審的目的是確保職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。通俗地說，管理評審是指組織的某個部門在改進體系的職業(yè)健康安全業(yè)績時，需要別的部門的配合、協(xié)助，或者是準備購買某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能完成、需要上級批準的問題的解決過程。3.職業(yè)健康安全管理體系的特點（1）采用建立管理體系的方式對職業(yè)健康安全績效進行控制（2）采用PDCA循環(huán)管理（戴明模型，P是指策劃，D是指實施和運行，C是指檢查，A是指改進）...

3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平；4.有助于消除貿(mào)易壁壘；5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。職業(yè)健康安全管理體系理解編輯（本部分要結(jié)合標準來進行培訓(xùn)）1.術(shù)語（1）事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區(qū)分事故和事件，造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故，沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落，砸到人是事故，沒砸到人虛驚一場是事件。（2）持續(xù)改進：為改進職業(yè)健康安全總體績效，根據(jù)職業(yè)健康安全方針，組織強化職業(yè)健康安全管理體系的過程。也就是我們通常所說的長效...

走遍油城”：大慶油田加油站業(yè)務(wù)流程再造。大慶油田有限責(zé)任公司儲運銷售分公司于1994年已經(jīng)通過了ISO9002質(zhì)量體系認證，對加油站業(yè)務(wù)過程管理制定了控制程序、作業(yè)文件等。儲運銷售公司所屬的加油站是整合了絕大多數(shù)油田單位的自主加油站，在實施IC卡加油之前傳統(tǒng)的作業(yè)流程是：汽車駕駛員根據(jù)月定油量領(lǐng)取加油本、進加油站開具加油票、加油站人員核驗加油票、手動控制加油。從這一作業(yè)流程可以看出，汽車駕駛員從開局加油票到加油站人員核驗加油票為串行手工操作，為非增值環(huán)節(jié)。加油站加油高峰時期，汽車常排長龍，時滯較長，用戶抱怨，工人勞動強度大。針對這前列程性弊端，儲運銷售分公司進行了加油站作業(yè)流程再造。這...